
办公室内勤
4000-5000元/月
后勤3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护,保障环境整洁、设施完好
2.统筹物资采购、入库、领用及台账管理,确保后勤物资供应及时、账实相符
3. 协调车辆调度、维修保养及司机管理,保障作业安全高效
4.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作,及时响应并解决相关需求
5.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,有行政或后勤相关工作经验者优先
2. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理,具备基础维修常识者更佳
4. 服从安排,能适应阶段性加班及应急事务处理,具备服务意识和团队协作精神
内勤
3000-5000元/月
后勤1-3年大专退伍军人
【岗位职责】
1. 定时对办公区层、机房、消防通道、仓库等区域巡逻,检查门窗、水电、消防设施是否完好,排查可疑人员或异常情况。
2. 核实进入办公区的外来访客身份,做好登记;管控办公区内的物品进出,防止公司财物被盗或违规物品带入。
3. 遇到突发情况(如火灾隐患、设备故障、人员纠纷)及时上报并初步处置,协助疏散人员、维护现场秩序。
4. 在岗位值守,填写值班日志,记录巡逻情况、访客信息及异常事件。
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
电商仓库管理
5000-6000元/月
库管1-2人
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作,确保账实相符、单据完整准确
2. 按照先进先出(FIFO)原则进行货物摆放与管理,保持库区整洁、标识清晰、通道畅通
3.定期开展库存盘点与差异分析,及时上报异常并协助整改,保障库存数据真实有效
4.配合采购、销售及物流部门完成物料交接与信息同步,提升跨部门协作效率
5. 做好仓库安全与5S管理,落实防火、防潮、防盗等基础防护措施,杜绝安全隐患
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及电脑操作能力(熟练使用Excel优先)
2.有仓库管理、物流仓储等相关工作经验者优先,无经验者可带薪培训
3.工作认真细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
4.能适应仓库现场作业环境,吃苦耐劳,服从工作安排,执行力强
女装库房主管
6000-8000元/月
库管1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业,确保流程准确高效
2.定期盘点库存,核对账实差异,及时上报并协助整改
3.维护仓库整洁与安全,落实防火、防潮、防盗及5S管理要求
4.熟练操作WMS系统或ERP模块,准确录入和更新库存数据
5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务
任职要求:
1.中专及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业或服装行业仓储物流相关经验者优先
2.工作认真细致,责任心强,具备基础数据处理能力
3. 能适应仓库环境,吃苦耐劳,服从工作安排
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识
5.无不良记录,能长期稳定工作者优先
半品库管
5000-6000元/月
库管社保餐补1-2人月结全职男性、会开叉车、有加班、工龄长白班
岗位职责:
1. 负责汽车座椅骨架、管框及电泳件等物料的入库验收、分类存储、出库配送及库存盘点工作,确保账实相符、单据完整
2. 按照先进先出(FIFO)原则进行物料管理,定期检查仓储环境与物资状态,防范锈蚀、变形等质量风险
3. 使用WMS系统或ERP模块完成出入库操作、库存查询及报表生成,保障数据及时准确
4. 配合生产计划及时备料、发料,协同质检、物流等部门高效完成跨环节交接
5. 维护仓库5S标准,落实安全规范,杜绝消防隐患与操作违规行为
任职要求:
1. 学历不限,具备仓储、物流相关基础知识者优先
2. 有1-3年制造业仓库管理经验,熟悉汽车零部件行业者更佳
3. 熟悉常用办公软件及仓储管理系统,能独立完成基础系统操作
4. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与团队协作能力
5. 能适应车间环境,接受合理加班及轮岗安排
宝鸡陈仓区岗位职责:1.负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点等工作,确保账实相符2.按
3000-4000元/月
库管1-2人长期
岗位职责:
1.负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点等工作,确保账实相符
2.按照流程执行物料进出库操作,及时更新库存记录,维护数据准确性
3.定期对仓库区域进行整理整顿,保持仓储环境整洁有序,符合安全规范要求
4.配合完成月度及年度盘点任务,协助处理差异核查与问题整改
5.做好防火、防盗、防潮等安全管理措施,保障仓库物资安全完整
任职要求:
1.具备1-3年仓库管理相关工作经验,有物流或仓储行业经验者优先
2.熟悉仓库作业流程及管理制度,能熟练操作办公软件和
3.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作意识
4.能适应仓库现场工作环境,服从工作安排,执行力强
5.学历不限
成人玩具厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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小工5-14天包住1-2人
铜川市耀州区招工地小工,年龄50岁以内,不要太胖的,主要配合打工干活,打下手二百一天,十天一结,管住不管吃
后勤门卫
岗位增加: 周一
【勤美达】
20-50 岁
招聘部门:机加工
白夜班 247.5-270/天、 22.5元/小时
合同 6 个月
⚠另招:后勤电工、
30 岁左右、要有电工证
⚠另招警卫:20-30 岁
(需要有退伍证和驾驶证)
身高1.68-1.80
薪资:264/天 22/小时 12H
看表现后期可转长期!
台资企业,生产汽车刹车零部件,农机配件等,上班时间8点到8点两班倒
打卡20天300
⚠纹身 烟疤不行!
⚠面试不能穿短裤,拖鞋!
下午 13:00面试!。
小象超市后勤/配送8000+
7000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
有意者可在线咨询24小时在线或投递简历,
工作时间14:00~00:00
岗位要求: 身高1米50以上,形象气质佳,有无经验均可,
待遇:1、免费培训,安排上岗
2、上班即可预支工资,也可日结
3、薪资发放标准,不压不拖。
4、月休四天,可连休面试通过即可安排住宿公司提供住宿新员工提供床上用品。
配菜后勤打荷
上海普陀区百联中环广场诚聘炉灶两名75-85,配菜一名57-63,打荷50-55,后勤一名50-52生意稳定国定假日加班费,月休四天,10个小时,做满一年年假10天,年龄16周岁-50周岁,要求老实肯做,服从安排接受调店,包食宿,宿舍近,非诚勿扰
日结500/天后勤包吃住下了班当天就结算补贴多
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
岗位:仓库后勤(分拣/理货/打包/装卸)
地点:北京(可填具体区,如:大兴/朝阳/通州)
薪资:6500-8000元/月,可日结/周结/月结
工期:长期稳定,短期也可
工作内容
• 果蔬分拣、挑拣、称重、贴标、打包
• 入库码放、出库理货、库内卫生清洁
• 简单装卸
任职要求
• 年龄:18-50岁,男女不限
• 识字、会用智能手机,无犯罪记录
• 能吃苦耐劳,适应倒班(早/晚班)
福利待遇
• 包住 / 房补、餐补、夜班补贴
• 恒温仓库、冬暖夏凉、活简单好上手
• 工资准时、不拖欠、可借支
零食有鸣后勤店员 6000保底供吃住
6000-9000元/月
后勤经验不限学历不限
任职要求:
1. 学历不限,
2. 年龄18-35岁,身体健康,形象端正,沟通表达清晰
3. 工作认真负责,具备基本服务意识和团队协作精神
4. 提供食宿及6000元/月保底薪资,具体面议
一类修理厂收银前台,管理仓库
2000-4000元/月
前台经验不限中专/中技19点前下班4S店/汽车服务店包吃住
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专内勤管理
1. 负责公司各类证照的申办、变更、保管及日常使用管理。
2. 负责研读政府相关政策,整理并准备项目申报所需材料并按时提交。
3. 负责行政接待事务,包含接待物资筹备、来访人员陪同等相关工作。
4. 负责公司文件的收发传递以及档案的归档与管理工作。
铜川王益区仓库管理员物流仓储等专业优先薪资福利:3500-4000元招工人数:1名工作地址
3500-4000元/月
库管1-2人月结
仓库管理员物流仓储等专业优先薪资福利:3500-4000元招工人数:1名工作地址:铜川市王益经济技术开发区
冷仓库房管理
5000-8000元/月
库管餐补1-2人月结全职
因业务发展需要,现面向社会公开招聘冷库库房管理员若干名,欢迎吃苦耐劳、责任心强的有志之士加入我们,共同助力仓储物流业务高效运转!
一、岗位职责
1. 负责冷库内货物的日常出入库管理,严格按照单据核对货物信息、数量,确保货物精准收发,做到账物相符。
2. 规范完成货物堆码、摆放,合理规划冷库仓储空间,保障货物存储安全,避免挤压、破损、变质。
3. 实时监控冷库温度、湿度数据,定时做好记录,发现设备异常或温湿度超标情况,及时上报并协助处理。
4. 负责库房日常整理、清洁及安全巡查,做好防火、防潮、防鼠、防盗工作,排查冷库安全隐患,遵守冷库操作安全规范。
5. 协助完成库存盘点工作,准确登记库存台账,及时上报货物差异、损耗等问题。
6. 配合仓储团队完成其他库房相关工作,服从上级工作安排。
二、任职要求
1. 年龄25-50周岁,身体健康,能适应冷库低温工作环境,无怕冷、关节类等不适宜低温作业的疾病。
2. 高中以上学历,有冷库管理、仓储物流相关工作经验者优先录用。
3. 工作认真负责、细心严谨,具备较强的责任心和执行力,能吃苦耐劳、服从管理。
4. 熟悉基本的货物盘点、台账登记流程,会使用简单办公软件或仓储管理系统者优先。
5. 遵守公司各项规章制度,无不良从业记录,具备良好的团队协作意识。
三、薪资福利
1. 薪资:月薪5000-8000元(具体薪资根据工作经验、能力面议),每月按时发放,不拖欠。
2. 福利:提供低温补贴、餐补、全勤奖;节日发放福利,定期发放劳保用品。
3. 作息:根据冷库运营需求排班,月休4天,加班按规定核算加班费。
4. 其他:公司提供完善的岗前培训,工作环境规范,晋升渠道透明,表现优秀者可晋升仓储管理岗位。
库管(餐饮企业)
4000-5000元/月
后勤1-3年大专
岗位内容:
1. 配合项目经理开展日常事务,参与项目计划的编制、跟踪及优化调整;
2. 负责项目与供应商/雇主之间的账务核对,以及收入与成本费用的统计汇总工作;
3. 汇集、登记并整理项目相关数据信息,规范撰写各类报告和文档资料;
4. 与项目团队成员保持顺畅沟通,协助协调资源、处理问题并推动任务落实;
5. 协助筹备和执行项目会议、培训等相关活动安排;
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力、协调能力和团队协作意识;
2. 具有较强的组织规划与执行力,能按时高效完成各项任务;
3. 熟悉常用办公自动化软件及项目管理工具的操作使用;
4. 有1年以上项目助理、财务会计或相关领域工作经验者优先录用。
后勤管培生+包住+社保
3000-5000元/月
后勤经验不限本科人力资源管理方向行政管理方向财务管理
1、岗位职责:
(1) 实习轮岗阶段将从物业、餐饮、职能等基层班组长岗位起步,开展挂职锻炼,配备专职导师进行全天候、全过程指导培养;
(2) 日常工作配合餐饮经理、物业经理完成各项管理事务,涵盖行政、人事、财务、文员及综合管理类工作,形成多领域融合的管理能力。
2、任职要求:
(1) 面向2025届、2026届毕业生,经济管理类等相关专业优先;
(2) 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等);
(3) 具备较强的责任意识与进取精神,能适应一定强度的工作节奏;
(4) 拥有良好的沟通协调能力及团队协作素养;
(5) 热爱管理工作,乐于带领团队,具备一定的组织号召力,有明确的职业发展目标,志在管理领域长期发展;
(6) 学习能力强、综合素质突出或具备初步管理思维者,条件可适度放宽。
3、培养流程:
培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等方向。
晋升路径:录用—见习培训—轮岗实践—定岗发展—晋升晋级。
(职业发展序列:管培生→经理助理→副主管→主管→副经理→经理→副总→总经理)
4、福利待遇:
(1) 见习期间由公司统一安排食宿,无需个人承担任何费用;
(2) 享有绩效奖金、全勤奖励、法定节假日、节日福利、生日关怀、员工体检、工装配备、午餐补贴、交通补助、社保与商业保险、积分激励、股权激励等多元化福利。
工作地址:榆林神木市
面试地址:公司总部西安三桥搜宝中心
栏目概述
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