
临时工
岗位名称:网批档口招聘;熟手小妹岗位要求:1.工作经验:具有至少两年的相关领域工作经验。2.职业素养:人品佳,责任心强,积极主动,有团队合作精神。3.工作能力:工作细心,手脚灵活,做事不拖拉,能服从工作安排。薪资待遇:面议。工作时间:上午10点到下午7点30左右。工作地点:广东东莞(由于要求不包含具体地点信息,此处只标注为广东东莞)。招募期间不炒人,欢迎诚心的人员联系。
兼职1-2人
招聘兼职小蜜蜂招聘人数:1名工作时间:(周六)(11:00-20:00)薪资:18元/小时任职要求:年龄25-40周岁,男女不限结算方式:联系电话:宋小姐()工作地址:凤岗镇官井头嘉乐汇商场。
临时工
周兴才~ 欢迎来到呈报站-虎门服装!入群第一步:填写简历『查看招聘电话要填写简历』井号:呈报站入群第二步:『每天高薪急聘岗位推送』井号:呈报站群规/必看:『每天会发布最新岗位』禁言,需要帮助找
临时工1-2人
【招聘|小弟】招小弟一名熟手年龄20-35,细心做事认真,能吃苦熟悉周边环境。地址:邮局附近(下午4点后联系)
找两个手巧的人手工活,日结,下班扫码结账,两三天工期
20-30元/时
手工活3-5人日结
日结日结日结,下班给钱,20一个小时,3天左右工期,
B照拖车司机10356/月
1-1.2万/月
B2拖车司机包住包吃月结B2照驾龄1-2年市区配送长期能开会倒
B2拖车司机320-350/天
二保焊工380-420/天【会平焊】
普工320-
长年有活,订单稳定
月综合工资9000-12000
提供空调宿舍,热水器,免费住宿
水电费宿舍平摊
厂里提供饭堂,伙食很好,包吃住
入职后没生活费可以借支,每个礼拜可以借支1000
年龄要求45周岁以下
日结350/天,超市搬运送货,有配车,名额有限 先到先得。
330-380元/天
送水工15-30天6-10人日结全职有车有住
日结350/天,超市搬运送货,有配车,名额有限 先到先得
河南洛阳明天招临时工四名,18一小时。年纪太大的不要,50岁以下,地址在新安万洋
18元/时
临时工3-5人
明天招临时工四名,18一小时。年纪太大的不要,50岁以下,地址在新安万洋
城南二部启航,急招招生派单老师10名(时间自由,不打卡,不耽误接送孩子),报名联系
临时工6-10人
城南二部启航,急招招生派单老师10名(时间自由,不打卡,不耽误接送孩子),报名联系
线上兼职每天都有随时可做日结30+
100-200元/天
兼职有提成20人以上日结学生宝妈可做每天都有随时可做零基础可做无押金
【工作内容】
1. 根据给到的素材与发布指引,完成内容分发发布
2. 按要求做好发布记录,提交任务截图进行核对
3. 熟悉平台基础规则,发布内容遵守平台规范,有问题及时沟通反馈
4.手机操作即可,居家线上完成,无需线下坐班,空余时间可自主安排,时间灵活,有无经验均可。接受小白,日结50+
【结算】任务核对无误后按时结算,多劳多得
冲压五金QC
5-7千/月
质检员品检工餐补1-2人月结全职有质检经验只上白班月休四天不需要出差
岗位职责:
1.依据产品标准及检验规范,对原材料、半成品及成品进行外观、尺寸、性能等项目检验
2. 如实填写检验记录表,及时反馈不合格项并跟踪处理结果
3. 参与质量异常分析,协助生产部门制定改进措施
4. 负责检验仪器设备的日常点检、维护与校准管理
5.遵守车间6S管理要求,保持检验区域整洁有序
任职要求:
1. 学历不限,具备基本识图能力和质量意识
2.有五金冲压行业质检员/品检工相关工作经验者优先
3. 工作细致认真,责任心强,能适应重复性检验任务
4.能熟练使用卡尺、千分尺等常规量具
5.服从安排,具备良好的沟通协调能力
网吧网管
3-4千/月
网管餐补1-2人月结全职
网吧网管
岗位职责:
1.负责网吧网络设备(路由器、交换机、服务器等)的日常维护与故障排查
2. 管理用户上网系统、计费软件及终端电脑,保障稳定运行
3.定期巡检硬件设备,及时处理蓝屏、死机、断网等突发问题
4.协助客户解决基础电脑操作、网络连接及软件使用问题
5.配合店长完成机房安全巡查、数据备份及基础文档记录
任职要求:
1. 学历不限,计算机、网络技术等相关专业优先
2.有网吧网管、IT运维或计算机技术支持经验者优先
3. 熟悉Windows系统操作、局域网搭建及常见网络故障处理
4.具备基本服务意识和沟通能力,能耐心应对不同年龄段用户
5.责任心强,可适应夜班及轮班工作安排
失效分析工程师
1-1.6万/月
失效分析工程师1-3年大专器件失效分析电气失效分析网络分析仪PCBA分析手机失效分析
1. 负责终端类设备(如手机、平板、PC、耳机、可穿戴设备等)在新产品开发阶段的故障样品分析与诊断,参与试制现场跟线作业,完成故障原因的判断与定位,并推动相关责任模块进行优化改进。
2. 在试制早期识别产品潜在的设计隐患,协助降低产品初期失效率(FFR),能够发现产品在维修便利性方面的不足,提出切实可行的改进建议或技术方案,形成新产品验证阶段的问题汇总清单。
3. 编制对应产品的维修操作指导文件,为后续量产阶段工厂维修人员提供技术支持和参考依据。
岗位要求:
1. 熟悉个人电子通信类产品的工作机制,具备阅读硬件原理图的能力,掌握电源电路及常用信号测量方法与时序分析,了解产品可维修性设计的基本原则;
2. 具备2年以上单板或整机层面的故障分析经验,能熟练操作示波器、万用表等常规测试仪器;
3. 有手机、平板、PC等主流消费类电子产品硬件开发或故障诊断经历者优先考虑。
职位福利:五险一金、带薪年假、加班补助、弹性工作
兼职3-5人日结
岗位描述
1.居家办公,时间自由安排,无需到岗;
2.按任务完成工作
3.熟练使用手机 / 电脑,沟通清晰、认真负责;
4.任务结算灵活,多劳多得,长期稳定可做。
任职要求
1.工作为兼职性质,不占用全职工作时间。
2.无经验亦可,上手简单易操作,工作内容轻松简单。
3.居家办公,无需线下坐班,工作时间自由灵活。
薪资待遇
100-200/天
当日结算,多劳多得,结算准时
质检员包住包吃11-20人月结全职
1.工作内容:负责产品简单组装、插件、贴合,同时做外观检验,挑出不良品,分类摆放,做好工位整理,服从安排。
2.入职要求:16–40岁,男女不限,身体健康,手脚灵活,做事细心,持有效身份证;不用经验,简单培训上岗,能接受两班倒,可短期可长期做。
3.薪资待遇:20–24元/小时,工时充足,综合5500–7500/月;夜班另补贴15–25元/晚,按月准时发薪,带薪培训。包吃住,宿舍有空调热水器,水电公摊,手工轻活,当天面试可安排住宿,无中介费。
4.温馨提示:着急用钱没生活费的,每周可预支300-500生活费,我们也比较关心员工状况
面试地点在石排
体系工程师
1.1-1.5万/月
体系工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导公司质量管理体系的搭建、迭代与日常运维,结合新能源及燃油车零部件行业的合规要求,推动IATF16949等行业核心标准在研发、生产、供应链全链路的落地执行。
2. 统筹策划并组织内部审核、过程审核及产品审核,牵头对接客户审核、第三方认证机构审核工作,针对审核发现的问题制定闭环整改方案,跟踪整改进度并验证落地效果。
3. 梳理跨部门业务流程堵点,组织编制、修订体系文件(质量手册、程序文件...
游戏代练
7千-1.2万/月
游戏代练包住11-20人月结全职
岗位职责:
1. 负责与客户共同游玩指定游戏(主玩三角洲),提供高质量的游戏互动体验,包括聊天、协作完成游戏任务;
2. 按照公司派单要求完成游戏代练服务,确保账号安全及服务质量;
3. 保持高水准游戏表现,需达到绝密kd2.1以上,战斗分80以上,租号5-5平摊,魔王护打多少拿多少;
4. 使用公司提供的150W跑分高配电脑及电竞沙发椅,在公司完成代练任务;
5. 遵守公司管理制度,保持个人卫生,服从工作安排,月休4天,不接受短期工作。
任职要求:
1. 具备出色的三角洲游戏技术能力,实战经验丰富,满足指定战绩要求;
2. 性格开朗,善于与客户沟通交流,服务意识强;
3. 能接受线下工作模式,服从公司住宿安排(配备空调、冰箱、洗衣机等生活设施);
4. 有责底薪保障,另有周奖金、月奖金激励,多劳多得,收入上不封顶;
5. 不接受短期工、玻璃心、混日子、不爱卫生者应聘。
失效分析工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 样品失效检测与定位:协助工程师对接MINI LED背光模组在客诉、厂内制程及来料端的异常样品失效检测,明确失效模式与失效位置;
2. 根因解析与报告输出:协助工程师分析失效根因,结合电性、光学、材料等多维度验证手段,输出系统化失效分析报告,并推动改善措施落地;
3. 新产品与批量产品风险拦截及良率提升:参与新产品试产阶段DFx评审,识别潜在失效风险;对量产阶段批量异常进行快速响应,提出改善方案,推动良率持续提升。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子、物理、材料、光电等相关专业;
2. 2年以上LED/LCD背光或MINI LED相关领域失效分析经验;
3. 熟悉SEM/EDS、FIB、FIR、X-ray、光学显微镜等分析设备;
4. 具备跨部门沟通协调能力,能独立推动问题闭环。
流程管理师(J10323)
1.5-2.5万/月
体系工程师3-5年本科IPD/LTC/ITR流程架构流程体系业务流程流程管理
【岗位职责】
一、流程规划:
1. 联合业务领域PO组织梳理和维护业务领域流程架构,确保流程架构覆盖业务;
2. 贴近业务,收集经营层关注的焦点问题开展业务洞察调研,提出领域流程变革需求计划。
二、流程建设:
1. 承接业务领域PO业务管理诉求、指令,联合领域流程对接人组织业务专家/质量体系专家/HRBP/数字化专家等基于业务流程框架,聚焦外部竞争优势赢的运营目标开展流程、制度、作业操作指导书等管理文件开发,确保承载业务最佳实践;
2. 协助业务和IT基于流程的业务运营目标落地,识别流程信息化需求和参与流程信息化测试,确保IT落地方案与业务设计一致性;
3. 协助业务和HR基于流程的业务运营目标落地,识别组织配置/授权/能力/考核/激励调整支撑需求和参与组织方案调整审视,确保组织落地方案与业务设计一致。
三、流程运营:
1. 日常流程KPI监控、流程问题挖掘/分析/优化,确保业务流程体系持续完善,支持
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