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1.岗位职责：固定小区取件或送件保证客户快件不受损失吃苦耐劳年龄18-48岁 2.薪资待遇：计件工资人约5000-6000元/月每月固定发薪资 3.工作要求:熟练使用智能手机，能够熟练使用蜂巢软件，不会可以教，确保送件及时性及不丢件

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一、招聘岗位 登高作业人员 二、岗位职责 1. 严格按照相关安全规范和操作流程，执行高处安装、维护、拆除等作业任务，确保作业质量和进度。例如，负责高层建筑物外墙装饰材料的安装、广告牌的高空维护以及老旧设备的高空拆除等工作。 2. 作业前，对登高设备（如脚手架、吊篮、升降机等）和安全防护用品（安全带、安全帽、安全网等）进行细致检查，确保其性能良好、安全可靠，为作业安全提供保障。 3. 与团队成员密切协作，及时沟通作业过程中遇到的问题，共同制定解决方案，保障作业顺利进行。在进行大型项目高空作业时，与地面指挥人员、其他工种人员协同作业，确保各个环节有序衔接。 4. 负责作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，防止无关人员进入作业区域，避免安全事故发生。 5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 四、任职要求 1. 持有有效的登高作业证（高处维护、安装、拆除作业），且证书在有效期内，证书信息可在官方网站查询验证。 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病等妨碍登高作业的疾病和生理缺陷，能适应高空作业环境和强度。 3. 具备2年以上登高作业工作经验，熟悉各类登高设备的操作和维护，掌握常见故障的排查与处理方法。有[具体项目类型，如大型建筑项目、电力设施维护项目等]登高作业经验者优先考虑。 4. 具有较强的安全意识，严格遵守安全操作规程，能够正确佩戴和使用安全防护用品，在作业过程中始终将安全放在首位。 5. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够服从工作安排，按时完成作业任务。面对复杂多变的作业环境和紧急任务时，能够保持冷静，积极应对。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：日薪200—300，具体薪资根据个人工作经验和技能水平面议。同时，根据项目完成情况和个人表现发放绩效奖金，多劳多得，上不封顶。 2. 工作环境：提供专业的登高作业设备和安全防护用品，确保员工在安全的环境下工作；合理安排工作时间，避免员工过度劳累。 六、工作地点 吉林紫金铜业有限公司 1 也可致电[]， 2面试时，请携带本人身份证、登高作业证 我们期待您的加入，携手共创美好未来！

【薪酬福利】 1.工资：综合薪资4000-8000左右，计件工资，多劳多得上不封顶， 工资构成：计件提成+满勤奖+高低温补贴+油补（工作跑动公里数计算）+车补（单月最高补贴1000元，最多补贴6个月）+星级奖+工龄奖； 2.假期：月休4天；法定假日有休息，法定节假日上班3倍工资，入职满1年享有5天带薪年假；春节放15天左右； 3.员工福利：免费提供工作服装；中秋节德邦专属月饼礼包。 4.有人带好上手，黄金片区。 【岗位要求】 1.18-48周岁，无犯罪记录。 2.自备面包车，也可提供三轮车（2台），共招2人。 3.工作时间：早上8:00-下午6:00

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岗位职责： 1.负责施工现场的组织与管理，确保工程按图纸、规范及进度计划顺利推进 2.参与施工前的技术交底和现场准备，协助编制施工方案和作业指导书 3.监督施工过程中的安全、质量、材料使用情况，及时发现并解决问题 4.配合项目负责人完成工序验收、资料填报及相关协调工作 5.做好与班组长、监理、设计等各方的沟通协作，保障施工高效有序进行 任职要求： 1.学历不限，建筑、土木、工民建等相关专业优先 2.有施工员工作经验者优先，能适应施工现场环境 3.熟悉施工流程和相关技术规范，具备基本识图能力 4.具备较强的责任心和执行力，能吃苦耐劳，服从项目安排 5.持有施工员证或正在办理者优先考虑

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