项目部质检员 1）本科及以上学历，土木工程相关专业；2）3年以上相关工作经历，持有质检员岗位证书；3）有工程师职称或拥有一级建造师证书者优先考虑。1）负责工程部分楼座土建施工质量的监督、检查、验收工作；2）负责管辖区域内部分质量施工资料的编制、收集、报验工作；3）协同技术人员，做好过程检查；4）配合其他部门，做好质量相关工作。 薪资福利:薪资丰厚，具体面议（六险二金、带薪年假、包食宿、员工体检等多项福利） 简历投递邮箱：，招满即止

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招聘：隧道检测员 薪资：6-8K/月 从事相关工作1年以上，持桥隧专业检测员证 1、按照项目超前地质预报、监控量测和质量检测工作计划，开展量测、检测活动，严格执行相关技术标准、规范和质量管理文件。 2、按照规定填写并妥善保管作业过程的原始记录，认真复核数据，确保结果准确可靠。 3、编制项目超前地质预报、监控量测和质量检测成果报告。 4、做好仪器设备的使用登记和维修、保养工作，严格按操作规程操作仪器设备。 5、完成项目业主、公司和项目负责人交办的其他工作。 薪资：6000-8000元/月

招聘：道路现场检测员 薪资：4-6K/月 了解检测基础知识，熟悉所从事道路材料及现场检测相关规范标准，为人正直，诚实守信，有责任感，具有拼搏精神，积极上进，有责任心和团队协作精神；

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招聘：实验室无机检验员 薪资：5000-7000元 岗位职责：1.负责环境检测实验室无机重金属化学实验；2.负责实验记录的出具，并保证其准确性、合理性；3.负责环境实验分析仪器的基础维护和保养；4.负责环境实验室无机项目扩项方法验证、报告拟制；任职要求：1.大专以上学历，环境工程或者分析化学专业；2.了解大气、水质、土壤、重金属等的检测方法，熟悉金属离子的检测流程，具有使用原子吸收分光光度计、院子荧光光度计、电感耦合等大型仪器的经验人员；3.工作认真，责任心强。

招聘：工程监理/质量管理 薪资：5000元以上/月 1.工程类专业，有监理员证，能常驻工地；2.懂施工工艺，会看图纸，有1年以上工程监理经验。

16元/小时包一餐 月入4500-5500元 管理氛围好 无需体检， 16元/小时，工作轻松 【工作要求】男女不限18-46岁，身体健康吃苦耐劳，无色弱色盲。 【工作内容】小件线束包装、质检、组装，分装车间无异味无粉尘，工作简单轻松。 【薪资待遇】16元/小时 综合薪资4500-5500元 【吃住待遇】包一餐工作餐，工厂有食堂；提供住宿，水电平摊。 【上班地点】柳州市柳江区新兴工业园 【出粮】每个月15号发工资

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招聘：化学检测工程师 薪资：4000.0-7000.0 职位详情： 1、大专及以上学历，化学、食品、微生物等相关专业；2、掌握各项物质检测的基础理论知识和专业知识，具有实际操作技能；3、学习能力强，沟通表达能力良好，有团队协作精神；4、有相关工作经验者优先。

招聘：钢结构检测负责人 薪资：24-32W/年 岗位职责： 1、 配合公司要求，组织钢结构板块相关资质申请； 2、 根据投标要求，编制钢结构检测项目技术标/技术方案； 3、 负责钢结构检测项目现场检测和相关检测报告的编制； 4、 落实部门项目台账、报告进度、仪器设备、劳务分包等管理要求； 5、 完成领导交给的其它任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，土木工程、结构等相关专业，中高级职称； 2. 具备5年以上钢结构检测经验； 3. 持有机械工程无损检测学会III级证书、上海市建设工程检测协会颁发的相关检测上岗证； 4. 熟悉相关的标准、规范以及资质扩项评审； 5. 熟悉行业和上海地方管理要求。

招聘土建质量员 必须有质量员证

经培训，严格按照规程，操作道路检测车上的仪器设备，依检测计划完成检测任务，提交相关数据。

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名酒城8点，需要工1名 25一小时 打包各种蔬菜 需要干过的熟手 活不累， 下班结账

岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：统筹交付管理体系框架（组织/质量/技术/绩效）的构建，保障各子体系高效协同运作； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程标准、运行机制及相关配套制度，通过试点实施与审计反馈持续优化完善； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审查机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系健康度评价模型（涵盖时效/成本/客户满意度），制定改进方案并推动跨部门协同落实； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系数字化升级需求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系搭建实践（覆盖组织/质量/技术/绩效子模块），掌握体系化建设基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化设计方法（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性并复制推广的成功经验； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级体系推进策略（培训/审计/考核），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：熟悉体系健康度建模逻辑（平衡时效/成本/满意度指标），拥有跨部门改进项目推动实绩； 5. 数字化协同能力：具备将业务诉求转化为数字化解决方案的能力。

13号，14号二天小时工，10点半一4点，4点休息。6点上班一9点半，25元一小时下班结帐，店长号码.