岗位名称：市政施工员（五险）；市政施工员（技术管理岗位） 岗位要求：1.年龄40周岁以下；专业为建筑相关专业；学历为全日制大专及以上学历。2.工作认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及解决问题的能力。熟悉燃气管道安装相关规范、标准。3.能独立处理现场日常的技术和管理问题，熟练使用相关办公软件及绘图软件。持有市政二级建造师证书或工程二级造价师资格证书者优先。 薪资待遇：面议，购买五险。

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招聘：管理人员 薪资：10000.00-12000.00 公司管理人员一名，要求大专以上学习，从业时间3年以上。工资10000保底， 工作时间9九晚6可能会加班，单休。工作地址王家大院旁，请直接电话联系，曾总

招聘：慢病赋能专员 薪资：4000-6000月 工作内容: 1、年龄40岁以下，医药学大专及以上学历; 2、负责门店员工的慢病培训带教和慢病项目 的检测工作; 3、负责不断学习和更新慢性疾病相关知识，提高慢病管理和服务质量; 4、具备良好的沟通能力，学习能力，服务能力，熟练电脑常用办公软件; 5、有培训带教讲师经验者以及中医药学专业或有慢病服务相关经验者优先考虑。 优厚福利:购买五险 带薪年假 晋升机会 专业培训 生日福利节日福利团队旅游 就近分配

江苏连云港钢核电站需（18—54岁）筋工30名，木工30名，小工20名！（大工300九小时，中工280九小时，小工260九小时）包住不包吃；365天，天天干活，工期2-4年，包住不包吃，要体检，要无犯罪记录。大量需要人，有需要的提前登记，2026年正月初十集体出发，工地地址，江苏连云港核电站

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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岗位职责：熟悉本工程项目内容的施工流程，熟悉图纸有一定土建施工经验 具有一定工作经验水平；执行力强，具备良好的沟通协调能力，建筑和结构类相关专业 组织协调监督项目工程施工各个环节现场情况，确保工程进度和质量，工作责任心强，肯学肯干吃苦耐劳服从公司工作安排 福利待遇：工资6000—12000(视能力)

招聘：诚达招聘土建施工员通辽市诚达建筑工程有限公司招聘土建技术员、土建施工员、土建安全员；工作地点桥北、市区

招聘：给排水施工员 薪资：3-5K/月 任职资格： 1、给水与排水工程、市政工程、环境工程等相关专业本科及以上学历，具有相关职称或国家资质； 2、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件； 3、对专业业务知识有较强的钻研精神； 4、能组织协调本专业的施工图设计，及协调其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强； 5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询

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岗位名称：火烧板施工员（楼梯踏步施工；广场铺设）； 岗位要求：1.擅长火烧板铺设技术；2.具备处理不同厚度火烧板的能力；3.熟悉火烧板价格，能进行报价。 薪资待遇：1.工资按工作量计算，视工程进展和完成情况而定；2.提供食宿，每月定期发放工资；3.总工资预期为两万多，具体视工程总量和个人表现调整。

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