岗位职责 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库等日常工作。（有系统操作经验的优先！） 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 4. 及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1. 具备基础的计算机运用能力，了解ERP系统操作方法。 2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4、能够适应晚班工作，单休。

岗位职责： 1.协助负责人处理日常事务，包括日程安排、行程协调、事务提醒、文件整理及信息传达 2. 负责办公用品采购、登记、发放与管理，维护办公环境，组织会议及接待来访客户 3.统筹公司后勤保障工作，及时响应并协调解决运营中的基础事务，确保办公秩序与运转顺畅 4.配合各部门完成临时性辅助工作，高效落实领导交办的其他任务 5.做好文件归档、资料保管及基础行政记录，保障信息规范可追溯 任职要求： 1. 性别不限，年龄20-28周岁，形象气质佳，举止得体，亲和力强 2. 性格开朗细致，责任心强，具备良好沟通能力、执行力和服务意识 3. 熟练使用电脑及Word、Excel、PPT等办公软件，条理清晰，应变力佳 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及有行政、助理类经验者应聘 5.愿意学习成长，踏实肯干，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异并协助处理 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.准确记录出入库信息，确保数据及时准确 5. 配合采购、物流及生产部门完成物料协调与异常问题处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓储相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据录入能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识 4. 会使用办公软件及基础仓储设备（如叉车、PDA等）者更佳 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责日常办公物资的采购、领用登记与库存管理 2. 统筹安排会议接待、车辆调度及办公环境维护工作 3. 协助处理文件收发、档案整理及基础行政事务 4. 对接物业、保洁、维修等外包服务，保障后勤运转顺畅 5. 完成领导交办的其他综合性支持类工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2. 具备基本的沟通协调能力与执行力 3. 熟练使用Office办公软件 4. 有相关内勤或后勤工作经验者优先 5. 学历不限，能稳定长期工作者优先

工作内容：工地小工，上班8小时。 职位要求：会开车，水电暖、会焊工的优先。

后勤司机 工作内容： 1.对接公司货物拉取及店面运输搬运等工作（配合公司直播 收款售后发货） 2.对接公司供应商配合各店面直播产品数据统计及协助货品采购 3.根据公司需要服务接送客户及领导 4.完成领导交办的其他临时性事务工作 任职要求： 1.驾驶熟练 可驾驶9座以上黄牌金杯车辆 2.品行端正，有较强的的工作责任心及执行力 3.吃苦耐劳 服从管理 工作时间： 早9晚6 八小时弹性工作制 薪资待遇： 试用期一个月 薪资：6000，转正7000 正常缴纳社保

1、负责材料的收、发、退货的管理，确保项目仓库物料的账物相符； 2、负责材料的合理摆放，标识清晰，达到项目部要求，保障物资安全； 4、负责材料出库手续办理并及时登记，确保帐、实相符； 5、负责库存材料的定期盘点并编制报表； 6、负责统计材料进出管理。 任职要求： 1、高/中专以上学历，两年以上仓库管理经验； 2、对数字敏感，熟练操作办公软件和手工记账； 3、具有一定的沟通、计划协调能力； 4、责任心强，有总包经验者优先； 北京项目，总包工地

火车站内日常保洁，男女不限，年龄18岁至62岁，月工资3000至5000元，电话

北方华创 日结 230-280 元 包吃住 手机视频面试 岗位: 库房 ，年龄24-38 周岁。具备物流库房相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛等工具。 薪资待遇：23元/小时，，夜班补助50一天。免费三餐，免费住宿 工作时间：8:45-20:45上六休一 机装30元/时 测试40元/时

酒店后勤，8点到8点，负责酒店安保，维修。包吃住5000月休四天。

招聘快递员，工作地点在密云檀城西区，负责分拣和送货。薪资为4500-6000元/月。

【】退换货揽收员招聘计件薪酬，上不封顶只做上门取件·不用派件送货揽收单件:2.85元/件(根据天气情况随时调整)平额外奖励:签约干满一个月额外奖励1000元连续干满两个月追加奖励500元连续干满三个月追加奖励500元额外补贴:电动两轮每人每月补贴50元电动三轮每人每月补贴100元机动车每人每月补贴500元用工形式:兼职灵活用工，可自愿缴纳社保我们需要这样的你:遵纪守法，诚实守信提供无犯罪记录证明，年龄在53周岁以内工作强度不高，长期稳定，多劳多得工作区域(就近分配) 密云区(就近分配)家门口片区就近安排，通勤超省心招聘单位:北京荣熙世纪企业管理有限公司联系：

密云沙河店、烤串面议服务员；4500配菜：6000—8000后厨打杂：4500电话上班时间：下午三点到十二

北京市密云区招钢结构安装/打板(搭棚)、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地力工 工时10小时 15天一结，包吃包住，需要爬高，铺面被，搭草莓蓬

北京市密云区招防水工 我们有自己品牌的涂料 操作起来很简单！！！！我们这里有人教 有人带着！！！ 直接涂刷就可以 别的啥也不用 所以高价位的勿扰好 不好意思～ 看好描述在联系我

岗位职责 一、后勤方面 1. 负责餐厅日常后勤保障工作。 2. 协助后厨完成辅助工作，保障日常供餐顺利。 3. 协助负责餐厅公共区域、储物间等的日常清洁、消杀及整理工作，保持环境干净整洁。 4. 配合每日餐前、餐后收尾工作。 5. 服从管理人员安排，配合完成餐厅临时后勤、机动辅助工作。 二、统计方面 1. 负责餐厅每日食材、耗材入库、出库登记，做好台账记录，做到账物相符。 2. 每日核对食材采购清单、收货数量、价格，完成每日库存盘点、日结统计。 3. 整理耗材、食材消耗数据，制作简单统计报表。 4.管控仓库物资摆放、分类、防潮、保质期检查，杜绝浪费与过期物料。 5.协助负责人完成成本核对、月度盘点、数据汇总上报工作。 任职要求 1. 年龄25–50周岁，身体健康，无不良从业记录。 2. 吃苦耐劳、踏实稳重、服从管理，热爱服务后勤工作。 3. 会基础电脑操作、简单Excel表格录入即可，有无经验均可。 4. 工作细致认真，有责任心，善于核对数据、整理台账。 5. 能适应餐厅正常作息，配合食堂就餐高峰工作安排。 6. 有食堂、企业餐厅、酒店后勤、仓管、统计工作经验者优先录用。

岗位职责： 负责列车上的服务工作，包括迎送旅客、解答咨询、协助安放行李、维持车厢秩序等；处理突发情况，确保安全；保持车厢清洁，提供优质的服务。 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康，五官端正；具有良好的沟通能力和团队协作精神；普通话标准，具备基本的服务意识；有责任心和服务意识，能够适应轮班工作。 福利待遇： 薪资月结，底薪5000-7000元/月，绩效奖金另计；提供住宿，水电费自理；享有法定节假日，上二休二的工作制度；入职即缴纳五险一金，享受公司提供的专业培训。

岗位职责： 1. 负责办公用品、劳保物资等采购、入库、发放及台账管理 2. 协助安排会议、接待、车辆调度等行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好沟通协调能力

帮忙出货／送货／配送到工地对接清点数量／搬运至具体房间、油烟机安装／电热水器安装进水管等。

食堂库管加前厅管理 后勤 岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4.配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈滞销、过期或损坏情况，协助优化库存结构 6.协助经理管理前厅 任职要求: 1.学历不限，有食堂库管或者食堂相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应食堂环境,吃苦耐劳,服从安排,具备良好沟通协作意识 4.会操作基本的办公软件者，工作灵性。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘库管员1名。要求，40岁以内，熟练使用仓储管理系统（如WMS、ERP等），能进行库存数据分析与优化，熟悉办公软件如Excel、Word的使用。负责成品收、发、存及在库管理，订单接收、制单、发货记账目管理。薪资为5000-7000元，入职缴纳五险一金。工作地址位于密云区经济开发区康宝路6号。

为满足需求，冷库管理员职位正在北京密云河南寨中学招聘两名年龄介于25至45岁之间，月薪范围在4200至6000元并包含住宿福利。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与维护。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

招聘库房管理员（库管）。薪资为5000-8000元/月，缴纳五险。工作地址位于密云西统路（北京宏鼎胜供应链）。

位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保入库、收货、包装、发货等流程正常进行； 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本； 3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率； 4、有效配合公司整体业务运作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 6、对承运商的协同管理。 任职资格： 1、物流、供应链类相关工作经验； 2、2年以上物流仓储相关领域工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验者优先考虑； 4、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件；

招聘库房管理员 本公司主营电动吊篮租赁，现招库房管理员： 会开车、懂物资统计做账， 有库房管理经验、设备维修经验者优先！ 工作稳定，待遇从优，有意者私聊！

岗位职责： 1. 负责工作区域的日常巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时处置突发安全事件 3. 协助维护办公或场所秩序，配合开展消防检查与应急演练 4. 做好交接班记录，确保安保信息准确完整、无缝衔接 5. 完成上级交办的其他后勤保障与安全相关任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 2. 服从管理，能适应轮班制及节假日执勤安排 3. 有保安从业资格证者优先 4. 具备基础消防知识和应急处置意识 5. 学历不限，退伍军人或有相关经验者优先

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范分类存放货物，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全措施 3. 使用ERP或WMS系统准确录入和更新库存数据，及时反馈异常情况 4. 配合采购、销售及物流部门完成单据交接与信息同步 5.定期整理库存报表，协助优化仓储作业流程 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识 3.具备责任心和细致耐心，能适应一定体力劳动 4. 会操作办公软件，有ERP/WMS系统使用经验更佳 5.良好沟通能力与团队协作意识

岗位要求 年龄 18-45周岁，身体健康，为人独立有责任心； 退伍军人、拥有相关工作经验者优先录用； 岗位急招，意向不明确者勿扰。 岗位职责 负责仓库管理，开展入库验收、物资保管、定期盘点等工作； 常态化排查各类安全隐患，及时消除风险，严守安全规范； 遵守公司各项规章制度，完成上级安排的其他工作。 薪资福利 免费提供食宿、工作服、被褥等劳保用品； 入职前两个月：底薪 5500+500 奖金，月休 2 天； 第三个月转正：薪资 9000 起，月休 4 天，额外享有加班补助；