
技术员
1-1.2万元/月
技术员长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术支持与现场管理,确保施工过程符合设计要求和规范标准
2.编制施工组织设计、技术方案和作业指导书,并监督实施过程
3.协调解决施工现场出现的技术问题,提供专业指导意见
4.参与工程进度、质量、安全等方面的检查与验收工作
5.指导工程技术团队开展日常工作,提升整体技术水平和工作效率
任职要求:
1.具备工程技术类相关专业背景,学历不限
2.有1-3年及以上工程现场技术管理工作经验者优先
3.熟悉工程建设流程及相关技术规范,能熟练使用CAD等绘图软件
4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识,责任心强
5.能适应项目现场工作环境,接受短期出差或驻
技术负责人月结
年龄要求45-55周岁,有5年以上项目管理经验
掌握建筑,结构现场施工技术要点
具有突出的沟通,协调能力和一定管理能力
熟悉施工工艺,合理安排施工进度,编写施工方案
有较强的团队敬业精神,吃苦耐劳
山西大同招聘六个核桃大超市春节临促4名,,能说会道,吃苦耐劳,有工作经验者优先,联系电话☎
促销员
招聘六个核桃大超市春节临促4名,,能说会道,吃苦耐劳,有工作经验者优先,联系电话☎ 。
山西大同御泉柏雅足疗店招聘保洁员一名,上一天休一天,月工资2000管饭,有意者联系店长
2000元/月
保洁1-2人月结
御泉柏雅足疗店招聘保洁员一名,上一天休一天,月工资2000管饭,有意者联系店长
配菜1-2人月结
大同市烧烤串店招聘:
配串高手一名,工资5000༒
每月有2天休息,加200全勤!
电话
地址:大同市牛日升烧烤
营业员1-2人
《招聘》大同区饼店招聘工人2名,40岁到50岁左右的,5点半上班,上午11点下班,只要能干活滴,工资面谈,诚心干活的可以面谈,非诚勿扰,联系☎
技术负责人技术员
国企单位项目直招!陕西商洛高速公路安全韧性提升工程(公路工程改造升级),年前急招项目技术管理人员、技术负责人!有意向的工程技术人才请先添 KLboy9527 投递简历,简历初筛通过后,再致电叶先生(联系电话:)沟通后续应聘事宜,欢迎各位行业精英踊跃自荐或推荐!
四川眉山技术负责人人证合一,持一建+高工证薪资福利:薪资详谈招工人数:1名工作地址:
技术负责人1-2人
技术负责人
人证合一,持一建+高工证
薪资福利:薪资详谈
招工人数:1名
工作地址:四川眉山
开封祥符区郑开同城东部供水配套工程,项目在,招一名懂施工、懂测量的技术员,待遇电谈:张总
技术员1-2人
郑开同城东部供水配套工程,项目在开封市祥符区,招一名懂施工、懂测量的技术员,待遇电谈:张总
测量员技术员
招聘:技术员
广东急招一个测量半熟手小弟,项目在广州天河,冷链项目工资 5.5k-6.5k, 有的话直接联系,吴泽滨 谢谢了
宁夏吴忠招聘:总工找水利技术负责人一名,能有水利建造师证更好,五年的工期,联系电话
技术负责人长期1-2人
招聘:总工
宁夏找水利技术负责人一名,能有水利建造师证更好,五年的工期,联系电话
磨工1-2人
磨工,1
工作地址:大同市新荣区-花园屯镇-前进村北-新材料工业园区
负责指定零件的研磨、抛光等加工作业,按时完成生产任务,保证产品质量符合要求
40-50周岁
要普通二保焊工不探伤不测压不是流水线。一天315至330。工资月结,短期长期可选,日结勿扰
9000-12000元/月
焊接探伤工厂焊工二保焊包住保险6-10人月结混子勿扰
要二保焊工和少量无技术普工,近期上人。
一、短期工,只要二保焊工。就在咱们当地做模板模具的售后服务,工期以实际用工情况为准。
二、长期工:车间作业,无风雨工,常年有活儿,每年正月初八可干到腊月二十左右。工资月结不拖欠。
招聘要求:年龄普工50以下,焊工48以下。不戴近视眼镜,无高血压,体检合格。抽烟不要太厉害。
工作内容:
一、短期工为售后工作:对出售到当地的模板模具协助甲方进行拼模验收,并配合甲方完成后期的维修任务
二,长期工的焊工工作,小组作业,包括且不限于找料拼装调整和焊接以及后期的打磨整理等工作。焊接部分的工作内容的主要是5~10个厚的钢板,平焊立焊,能焊结实就行,二把刀也可。
三,长期工的无技术普工工作,在下料车间的拣料、帮忙打下手的辅助工作,属于无技术普工,活儿比较轻松,就是协助着老师傅看机器,量尺寸,摆位置,拣料等等,长期的活儿,比较简单。
工作时间:早上7:30~晚上7:30,中午休息一个半小时。长白班,工作时间10.5小时,活儿急的时候可能有加班,有夜班
工资待遇:
普工工资28/小时。焊工工资30/小时。加班夜班工资:普工28,焊工30/小时。
工资月结,第一个月每10天可借1000。
有房贷、车贷的提供贷款证明可以酌情考虑预支。
(遇到节假日提前发放工资)。以此类推。提前半个月打招呼,人走账清。能做到提前半个月打招呼,就无需介意。
工资卡(邮政储蓄或四大行的银行卡)。
栏目概述
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