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岗位职责： 1. 操作昊柏智联19米履带式搅拌臂架泵车，完成混凝土布料、浇筑等施工作业 2. 根据施工图纸及现场要求，精准定位臂架、控制泵送节奏与压力 3. 负责设备日常点检、润滑、清洁及简单故障排查，保障作业安全与效率 4. 配合施工团队协调作业流程，适应农村建房、小型工程、隧道等复杂工况 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工与环保要求 任职要求： 项目在山上、条件艰苦、非诚勿扰 1. 持有B2及以上驾驶证，具备泵车或工程机械实际操作经验者优先 2. 熟悉混凝土泵送工艺及履带式设备作业特点，能适应野外及流动性施工环境 3. 责任心强，具备良好安全意识与应急处置能力 4. 身体健康，无妨碍高空及机械操作的疾病 5. 学历不限，接受岗前操作培训与安全考核

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红沙泉二矿项目部新增设备招聘司机要求： 一、基本招聘要求 1. 年龄与资质：年满20周岁、不超过49周岁，身体健康，无心脏病、高血压、癫痫病等影响作业安全的疾病史（有相关疾病史者严禁录用）；无犯罪前科，无违法违规不良记录，符合项目部政审要求；工作态度端正，服从项目部及矿方的统一管理、调度安排，责任心 3. 体检要求：需前往奇台县人民医院进行专项体检，体检结果合格且符合岗位健康标准后，方可办理入职及上岗手续，，干满3个月公司补发。 4. 培训与试车：所有入职人员需参加项目部组织的岗前培训及试车考核，试车不合格或培训期间考核不合格者，，不予录用；培训合格后，，。  6. 考勤管理：员工进入项目部上岗后，严格执行上下班钉钉刷脸打卡制度，每日需完成2次刷脸打卡（上班、下班各1次）；考勤考核标准：一次未按时打卡，；一日内2次未打卡，，并取消当月满勤奖；。 二、薪资福利 （一）培训期间待遇 所有入职参与岗前培训人员，培训期间薪资统一为100元/天，培训工资采用分月补发模式：初训人员（培训9天），培训工资分9个月等额补发（每月补发100元）；复训人员（如2月份复训3天），培训工资分3个月等额补发（每月补发100元，分别在复训次月起连续3个月发放）；，剩余未补发的培训工资不予发放。 （二）正式上岗薪资 1. 自卸车司机：薪资构成=底薪4000+加班补助1000+绩效10元每车工资+当月安全奖500+当月满勤奖500，综合月薪约10000元，实行“多干多得”原则，绩效工资根据工作量、作业效率及安全表现核算。工作时间8-10个小时，需要农行一类卡一张 纪律要求 1. 上岗纪律：上岗作业期间，严禁抽烟、携带手机（手机需按项目部规定统一存放），严禁酒后上岗、疲劳作业、违规操作，违者按项目部纪律规定严肃处理，情节严重者解除聘用关系，造成安全事故或财产损失的，承担相应责任 联系方式 张凤龙

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招聘洒水车司机，工作地点在新疆奇台西黑山，为长期岗位。岗位要求：1.持有与所驾车型匹配的机动车驾驶证（如B2、A2等），驾驶危货罐车需具备危运资格证。2.具备货车或半挂驾驶经验。3.能熟练驾驶4.2米至17.5米等常见车型，适应长途、倒短、场内转运等场景。4.需填写行车日志和运单，并按要求提交相关单据。5.驾驶危货、罐车须持有押运配合及相应培训，严格遵守危运安全规程。

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