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建筑与环境工程学院招聘院长1名。要求具备正高级职称，聘为二级学院院长，原则上为1975年6月1日后出生，特别优秀者经学校党委研究可适当放宽年龄限制。专业要求为建筑学0813、土木工程0814及相关专业。学历学位要求为本科及以上学历、学士及以上学位。薪资福利包括：安家费80万元（一次性），分年度支付，来校当年发放60%，三年考核合格发放20%，五年考核合格发放20%。科研启动费（一次性）80万元。基本工资（聘期）待遇为：专业技术职称高于三级按实际专业技术职称待遇，专业技术职称低于三级按专业技术三级待遇。绩效工资（聘期）为一年税前15万元。配偶安置政策为：配偶具有本科以上学历学位且能够满足学校教学、管理要求，学校将根据相关政策协助进行工作调动，帮助安排相关工作。子女安置政策为：帮助解决学龄期子女入学（小学、初中）问题。符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中高层次人才标准的，学校将积极帮助申请认定。通过郑州市高层次人才分类认定的，按《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中第五章政策待遇有关要求执行。原则上引进后首聘期为5年，其中第1年为试用期，试用期满考核合格后正式聘任。特殊人才采取“一事一议”方式。工作地址为郑州市郑上路081号。

建筑与环境工程学院招聘院长1名。要求正高级职称，聘为二级学院院长，原则上为1975年6月1日后出生，特别优秀的经学校党委研究可适当放宽年龄限制。专业要求为建筑学0813、土木工程0814及相关专业。学历要求本科学历及以上，学士学位及以上。安家费80万元（一次性），分年度支付，来校当年发放60%，三年考核合格发放20%，五年考核合格发放20%。科研启动费（一次性）80万元。基本工资（聘期）方面，专业技术职称高于三级按实际专业技术职称待遇，专业技术职称低于三级按专业技术三级待遇。绩效工资（聘期）为一年税前15万。配偶安置方面，若配偶具有本科以上学历学位，能够满足学校教学、管理要求，根据相关政策，协助进行工作调动，帮助安排相关工作。帮助解决学龄期子女入学（小学、初中）问题。符合《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中高层次人才标准的，学校积极帮助申请认定。通过郑州市高层次人才分类认定的，按《郑州市高层次人才分类认定实施细则》中第五章政策待遇有关要求执行。原则上引进后首聘期5年，其中第1年为试用期，试用期满考核合格正式聘任。特殊人才“一事一议”。工作地址为郑州市郑上路081号。

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招聘启事：因公司施工生产需要，现面向社会招聘设备维保工作人员，负责特种设备及常规工程机械设备日常维保检修工作：（一）负责设备1.特种设备：塔吊、施工电梯、架桥机、龙门吊等2.常规设备：挖掘机、装载机、自卸运输车等（二）任职要求1.专业技能扎实，精通设备液压、电气、动力系统构造原理与故障维修；熟知设备安全操作、维保作业规范，安全防范意识强，可妥善处理各类设备突发应急状况。2.实操能力过硬，可独立开展设备日常巡检、定期保养、零部件检修、安全装置校验调试、故障抢修及安全隐患闭环整改工作。3.身体健康，心态稳定抗压，能够常驻工程项目一线，适应工地现场作业环境。（三）薪资待遇优厚，薪酬面议。联系人：王先生；联系电话：

招聘1、叉车维修主管6000-100003人要求：1、有维修6年左右挖机、装载机、叉车、农机、吊车、工程车辆维修经验；2、精通变速箱、液压、发动机等维修工作；3、熟练使用电焊、万用表。4、高中以上文化，有驾驶证。5、人品端正、吃苦耐劳、认真负责。2、维修普工3000以上2人1、有叉车操作证，会开叉车。2、认真学习叉车维修主管维修技术，协助维修工作。3、高中以上文化，有驾证人品端正、吃苦耐劳、认真负责，联系人:李先生

物业招聘维修工。年龄要求为45至55岁。必须持有电工证和C1驾驶证。薪资为8000元每月，缴纳五险一金，提供住宿但不提供餐饮。

内蒙古包头招聘机修工5名。薪资福利为大工8000元，中工5000元，小工薪资面议。工作地址位于萨拉齐，工作场所面积为3000平米。

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招修理工二到三名，20-50岁，有矿山矿车修理经验优先，6000-10000元！工作地点，包头，

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