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招聘：维保工程师+五险一金 薪资：7000元以上/月 一、岗位职责1.负责助剂车间设备日常巡检、故障维修、应急抢修，保障生产连续稳定。2.制定设备预防性维护计划，做好保养、润滑、紧固、校准工作。3.建立并完善车间设备台账、维保记录、备件管理，确保资料规范完整。4.推进现场设备规范化管理，定置管理、安全防护、标识标牌、操作规范、隐患整改闭环。5.配合技改、安装、调试、验收，提出设备优化与改善建议。6.遵守安全规程，落实设备安全管理要求，杜绝违章作业。二、任职条件1、年龄28-40岁，全日制本科及以上学历，机械/电气/机电/自动化相关专业。2、不低于3年规范化工厂设备维保经验。3、熟悉泵、阀、罐装、搅拌、输送、反应釜、贴标、热封、包装、码垛等化工/助剂类设备优先。4、具备强规意识、制度执行力、问题整改能力。5、具备设备管理意识，能做规范、做记录，做改善。6、动手能力强，责任心强。7、责任心强、积极主动、工作细致、诚实正直、善于沟通、坚持原则，具有良好的职业道德和团队精神。三、福利待遇薪酬收入：薪资收入结构：月度基本工资+月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度奖金月度综合收入约7-9K年总收入：10万元≤年度综合收入≤12万元试用期薪酬规定：试用期3个月，试用期的薪资是转正标准薪资的80%福利：1、入职签劳动合同，当月购买社保和住房公积金。2、包吃住。3、其它按国家法定享受带薪节假日放假和（端午节、中秋节、春节）福利待遇。4、外出培训机会。5、提供相关培训。6、每年年会、旅游等福利。7、重大节日礼金及生日礼品。8、结婚及生育礼金。9、带薪年假。10、公司每年组织员工体检。四、工作时间：8:45—17:30

招聘：报告发放员 薪资：3000元以上/月 岗位要求：1、大专及以上学历，档案管理或工程检测等相关专业；2、负责公司报告发放、行政管理工作；3、会开车优先，有企业文化建设经验优先；4、工作认真细心、有耐心，吃苦耐劳。薪资待遇：1、试用期2500，转正后3000-3500；2、上班时间8:00-12:00,14:00-17:30,周末双休

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招聘：咨询主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责:1、负责团队成员日常工作管理、培训，提高团队工作效率及成交率。2、负责每日电话进线的接通/线上平台客户咨询。3、负责推广部门推广数据邀约，推广部通过信息流、竞价、等等渠道所收集的电话以及客户信息，及时给予回访跟踪。4、针对客户类型以不同的方案进行沟通，真诚的给客户提供专业的服务。5、上的患者的跟踪，维护工作手机上顾客信息。6、负责每日的自己的工作数据汇总。职位要求:本科以上学历，有较好沟通表达能力、服务意识和工作责任感。熟悉医美相关知识，有医美网络咨询经验。两年以上相关工作经验，有管理团队经验。

报码员 身体健康，55周岁以下 薪资福利:5300-7000 招工人数:1人 详情点击：点击跳转；

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工作地址:浙江绍兴小电机 上班时间8点-19:30，夜班20：00-8：00，计薪10-11个小时，吃饭45分钟，结薪周期自然月，25号发薪 月结长期20元/时+餐补补贴，月工时300左右，最低工期2个月，，最低工期2个月 餐补补贴 生产汽车小电机，装配，检测，看机台等 18-50岁

招聘：品质管理 薪资：5000-12000 能够熟练使用办公软件，有严谨的工作态度，责任心强，沟通能力强，吃苦耐劳。

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未明确岗位（原信息中未明确该岗位名称，仅列出相关要求和待遇） 学历大专及以上；具备良好市场意识，从客户使用角度评估新产品；有预防意识，收集类似产品历史品质问题，评估潜在风险，覆盖项目全流程；审核产品开发技术文档，熟悉APQP和PPAP流程；跟进解决设计问题，涵盖工程样板、测试、试产及量产阶段；组织设计质量评审，搜集改进案例，开展交流培训；熟悉产品相关国家标准/行业标准；设定APQP质量目标和计划，制定质量技术文档；掌握品质工具和数据分析方法，熟练使用Minitab；熟悉专业知识、公司产品及生产工艺；熟悉测试，评估各类风险，分析加速老化测试因子；改进设计开发流程，确保文件记录完整合规；处理市场、客户投诉；协助新产品导入，明确品质要求，与项目组协作。 薪资福利:8000 - 10000 本次发布仅选取前五个岗位，更多详情请登录 工作地址:浙江省绍兴市上虞区小越街道田家村