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机电工维修钻机炮工煤矿掘进工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。 
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此岗位需要桥机证,,260/天,有经验,八小时,公司包吃住,工作不累,主要以后勤为主,架桥时间不长,但是需要有经验天车工人员要求:遥控地操3年以上桥式起重机吊装工作经验,具有起重设备操作证(国家网络可查),(日常吊装工作不多,吊装作业外做简单的辅助性工作)特别指出:吊装高度30-40米,吊装物料属精密仪器,且部分区域狭窄(有人员配合指挥),要求有丰富吊装经验及专业技能。而且还要适应在地下728米的洞室作业工作地:广东省江门市金鸡镇只知中微子大道中科院高能物理实验场。
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江门市开平市招架桥机司机,薪资260/天,包吃包住有wifi,洗衣机,遥控器操作中微子实验室,井下800米作业。
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郸城县招C1司机7500/月
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工作内容:驾驶公司提供的车接送货,地点随机,接到什么单就送什么货(粮油米面,搬家单,家具城单,电器城单等等),单量大。上班时间自己决定,自己手机上线即可接单,下线就=下班想休息就不用接单,车随人走,公司提供车,全程没有任何费用。月薪6000-9000,多劳多得,月入过万不是梦。职位福利:平台优先派单,收入稳定(可以日结)300/天不是梦,工作时间自由。
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岗位职责:1、负责公司的货物运送、数量清点;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理日常行政事务。任职资格:1、C本,1年以上实际驾驶经验,有货运资格证,熟悉本地路况; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,工作意识强、责任心强,能适应加班。
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1、带车司机:持有C1或以上驾照,20-56岁,需自带4.2m高栏蓝牌货车。2、河南省内运输线路,司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库,仓对仓无需司机装卸。3、运费回单结算不拖欠,消除司机师傅怕拖欠运费的问题!4、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。5、要求年龄20周岁---58周岁。
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