
钢板桩1-2人
岗位职责:
1. 负责拉森钢板桩的操作使用,确保施工安全。
2. 按照施工进度,协助完成钢板桩的安装、拉伸、锁定等工序。
3. 对钢板桩进行日常检查,确保其处于良好状态,能够承受施工过程中的各种压力。
4. 协助解决施工过程中出现的各种问题,确保施工顺利进行。
5. 遵守施工现场的安全生产规定,穿戴个人防护装备。
任职要求:
1. 无需特定的教育背景,但需具备一定的实践经验和操作技能。
2. 有责任心,能够适应工地环境,有良好的团队合作精神。
3. 能够遵守工作纪律,有良好的职业道德。
海南海口招聘:销售代表➕双休➕高提成薪资:8000-16000元岗位职责:1:负责公司已参
8000-16000元/月
销售月结
招聘:销售代表➕双休➕高提成
薪资:8000-16000元
岗位职责:1:负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔,资料变更,续费等);2:无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单;3:多元化销售模式 (1、电话成交客户;2、现场销售;3、会议营销,团队合作)
海南海口宏宇陶瓷诚聘店内导购:2名任职要求:,25-40岁,有一定沟通能力,工作认真负责,
3000-3600元/月
导购1-2人月结
宏宇陶瓷诚聘
店内导购:2名
任职要求:
,25-40岁,有一定沟通能力,工作认真负责,有担当责任心。
薪资待遇:3000、3300、3600加提成
业务员:数名
任职要求:
男女不限,25-40岁,沟通能力强,工作认真负责,心态好,有担当,有责任心
底薪分三档、3000、3300、3600+提成。
签单奖,奋斗奖,季度奖
高提成轻轻松松月入过万,月休3天。
地址 : 二环南路东一号(边防大队后面)
电话:
兼职1-2人月结
年年好商行 兼职招聘
本店现招兼职人员1名!
✅ 工作时长:每天5小时
✅ 薪资待遇:月薪1500元
✅ 工作要求:踏实肯干,责任心强,有服务意识
有意者可直接联系,期待你的加入!
海南海口东方易得康社区养老顾问岗位职责:1.分析和开发市场,完成所在区域内的销售目标;2.
4000-7000元/月
销售月结
东方易得康社区养老顾问
岗位职责:
1. 分析和开发市场,完成所在区域内的销售目标;
2. 开拓新市场,发展新客户,并及时反馈,建立新客户档案;
3. 相关的医院、护理公司、养老院、中介机构、家政公司、社区街道等渠道开拓;
4. 定期维护客户关系,解决客户反馈的问题;
5. 注意市场动态及竞争产品的信息,及时反馈;
6. 完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1. 热爱养老行业,有一定销售经验,中专以上学历;
2. 有销售工作经验,善于长期维护和提升客户关系;
3. 具有较强的人际交往说服能力;
4. 具有良好的团队协作精神,独立的市场开发能力;
5. 工作积极主动,良好的服务意识;
6. 抗压力强,结果导向;
7. 懂方言者,有过街道、社区从业经历者优先
薪资待遇:4k-7k
入职缴纳当地五险一金
作息时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息(正常情况下)
关键词:面销陌拜/医疗养老大健康/政企资源/长护险
电话:(张先生)
建材销售
[招聘]装修建材 导购,业务员,具有较强的责任心,良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,薪资 3000—10000+ 提成,月休四天 联系电话汤:
地址:慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙
河南洛阳冲击钻桩基有十几台做六百支一米的桩路桩护波桩水上抶桥等等有活老总联系电话老何
静压机
冲击钻桩基有十几台做六百支一米的桩路桩护波桩水上抶桥等等有活老总联系电话老何
海南海口年后海南招机手一人52吨谷登钻机,有意者敬请电联系:,李先生,谢谢!
薪资范围:
钻机1-2人
海南海口年后海南招机手一人52吨谷登钻机,有意者敬请电联系:,李先生,谢谢!
薪资范围:面议
钻机
联系电话岗位职责:1. 操作和维护钻机设备,确保钻探作业安全、高效、符合技术规范要求2. 根据地质条件和施工方案,合理调整钻进参数,保障成孔质量与进度3. 定期检查钻机液压、动力、传动等系统,及时发现并处理设备异常或故障4. 配合现场技术人员完成岩芯取样、孔深测量、泥浆性能监测等辅助工作5. 严格执行安全生产规程,落实现场文明施工及环保要求,做好作业记录
任职要求:1. 持有有效特种作业操作证(如金属非金属矿山/地质勘探类钻机操作证)优先2. 具备钻机实际操作经验,熟悉常见机型(如XY-4、XY-5、MD系列等)者优先3. 身体健康,能适应野外、山区、工地等流动性作业环境,具备较强责任心和团队协作意识4. 初中及以上学历,接受岗前安全与技术培训5. 无重大安全事故记录,服从项目统一调度与管理
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
钢板桩打桩长期1-2人月结
苏州张家港市打钢板桩指挥扶桩工(实习期200元/天包吃住);转正工资可达8000元/月;要求吃苦耐劳;没有不良嗜好;能听从管理!年龄35-50岁都可
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