育肥猪饲养、管理

高中大专学历，认真好学，沟通能力强， 有销售经验者优先，有意者电话咨询详情，联系夏经理

本牛场招喂牛工人一名，月工资五千，要求会开铲车，年龄60岁以内

会喂牛的优先要一个人会开铲车

【岗位职责】： 1、达成负责区域内的产品销售目标，提高产品在辖区市场的占有率； 2、开展区域内市场拓展工作，开发新客户资源，推进网点建设及新客户入场洽谈； 3、规划并落实所辖卖场的产品陈列布局，维护终端整体品牌形象； 4、制定区域产品线配置方案，确定零售价与标价标准，维护价格体系稳定； 5、跟踪掌握辖区内客户进货、销售、库存数据，及时推动客户下单及物流发货进度； 6、策划并执行渠道促销活动方案； 7、编制并核销渠道客户的各项费用预算，按时对账并跟进回款； 8、收集辖区市场竞争品牌动态及节假日营销信息，制定应对策略。 【任职资格】： 1、大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上快消品行业销售管理经验者优先，熟悉食品行业渠道运作及市场销售模式者更佳； 3、踏实肯干，具有较强的责任意识和团队合作能力； 4、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT汇报制作与Excel数据分析； 5、综合能力突出者可适当放宽录用条件。 需自带车辆上班，公司提供油费补贴、车辆保养及保险支持。 【薪资】：底薪4000-4500+油补+提成 【我们的福利】： 我们不仅缴纳五险还提供公积金，享有逐年增长的工龄补贴，丰富的节日福利，每月举办生日会并发放生日礼品。我们提供多样化的带薪培训机会，传递关爱，助力成长！同时享有带薪年假及各类团建旅游活动。除了工资收入，还有面向父母的孝亲金、子女的升学教育金以及儿童节专属礼物。公司为员工免费提供住宿，并每年发放健康体检卡，全方位关注员工福祉！

工作内容包括喂狗打扫卫生梳毛洗澡整理草坪种菜等零活儿，包吃包住，工资月结要长期工，临时的勿扰，月薪3500-4000元，，身体健康，年龄50-60干活干净利落，喜欢猫狗。

公司扩大规模现招销售人员，努力学习，沟通能力强，有销售经验者优先，详情咨询电话

招聘养殖工一名养殖合同猪自动化管理要求细心有养殖经验者

工作时间： 每天稳定7.5小时8：30-17：00，周末双休、法定节假日、年假； 岗位要求： 1.******，男女不限； 2.熟练掌握电脑操作及常用办公软件； 福利待遇： 2.五险+年终奖+公费旅游+生日假+年假； 3.无责底薪+高提成+奖金，每月准时发放工资； 4.健全的内部晋升机制； 5.工作氛围融洽，定期组织团队拓展、外出旅游活动

高新明喆集团内部招聘（买五险） ①1.餐厅服务员3200-3500 45岁以内，休六天 餐厅领班 4000-4500 40岁以内，形象好，身体健康，干过餐饮接待的优先，休六天 3.秩序维护员3500-4000 40岁以内，170以上，退伍军，双休 4.寒假工多名 3000 以上岗位电话：

深某厂招保安六十下节一个月二千六。节二个月二千八有去的请与联糸

冀州招配菜一名工资6000-6500电话

招整经工一名，要求踏实肯干。学徒工也可以，工资面议，电话同步

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浙江宁波诚招水产行业业务员，欢迎有意者应聘。

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【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

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客户接待与需求沟通 接待到店客户或通过电话/网络渠道联系潜在客户，了解装修需求、预算及偏好。 维护客户关系，通过添加微信等方式建立长期联系，邀约客户到店详谈。 方案制定与促单 与设计师协作，根据客户需求提供个性化装修方案及报价。 协助完成合同签订，跟进项目进度，确保设计方案准确执行。 售后与二次开发 定期回访客户，处理售后问题，提升客户满意度。 通过优质服务促进转介绍，挖掘二次合作机会。 其他任务 参与公司营销活动，如电话邀约、线上推广等。 完成上级安排的其他工作，如市场调研、竞品分析等。 关键技能要求 沟通能力：需频繁与客户、设计师、施工团队协调，需具备较强沟通技巧。 抗压能力：面对销售指标或客户异议时，需保持冷静并寻找解决方案。 市场敏感度：通过分析客户需求，提供符合市场趋势的装修方案

1.初中及以上，能力突出可放宽准入条件。 2.有母婴护理经验或想学习母婴知识。 3.有良好的服务意识，思维灵活，想赚高工资。 4.具有工作热情，协调沟通能力。 工作时间：单休，时间相对自由，需要接送孩子的详细可面谈，工资基本家，工资基本工资加提成，没有业绩考核压力，多劳多得

一、岗位职责: 1、了解装修行业 2、利用公司提供的客户资源联系客户，了解客户需求，添加客户微信，维护客户关系，邀约客户到店，与设计师一起完成促单和交易; 3、负责完成公司下达的销售任务指标; 二、任职资格: 1、具有强烈的赚钱欲望; 2、有一定的销售行业经验，没有经验也可以安排老员工一对一带 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识; 5、有责任心，有团队协作精神，勇于挑战高薪职业 底薪+提成、综合薪资3000-15000左右，业绩优秀者轻松过万。

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