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招聘：加油员（上一休一） 薪资：4000-4000元/月 八队加油站，招聘加油员； 月工资4000，上一休一

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核心职责： 1.薪酬、绩效体系： （1）主导薪酬与绩效体系的搭建与优化；组织年度薪酬调研、岗位价值评估、职级带宽设计，保障外部竞争力与内部公平性； （2）构建公司、部门及岗位层级的关键绩效指标体系，推动目标分解与责任书签署落地； （3）制定并实施绩效考核方案，组织开展绩效评价、结果输出；统筹绩效反馈面谈与改进计划，持续完善考核机制； （4）负责员工薪资计算、考勤审核及保险相关事务管理； （5）成本管控：牵头人工成本预算管理与人效分析工作；按月编制“人力投入产出分析报告”（含人均产值、加班费率、计件偏差等），为管理层提供决策预警支持； 2.绩效体系：建立覆盖“车间-班组-个人”的三级绩效指标库，协同生产计划、IE、品质控制等部门统一数据标准与统计口径； 3.激励专案：围绕“新品试产爬坡、产线效率提升、降本增效项目”设计短期激励机制（如节约提成、产能突破奖励等）； 4.合规&审计：确保计件工资、计时工资、加班费、社保公积金缴纳符合国家法规、客户要求及上市公司内控合规标准；维护与社保机构、银行、保险公司日常对接关系； 5.系统上线：主导HR薪酬模块与MES、ERP系统中考勤数据的集成对接，降低人工核算误差率； 6.员工沟通：设立“薪酬绩效咨询日”机制，推动问题在班组层面闭环解决，减少员工申诉事件； 7.员工关系：组织策划团队建设活动，促进员工融入与发展； 8.完成公司及上级交办的其他工作事项； 硬性任职条件： 1.学历：全日制本科及以上学历，人力资源、工业工程、财务、统计学等相关专业优先； 2.经验：5年以上薪酬绩效实操经验，其中至少2年在300人以上制造型企业任职，熟悉计件制、计时制、综合工时制及加班管理流程； 3.工具：熟练掌握Excel（精通数组公式与PowerQuery功能），熟悉HR信息系统操作，具备SQL编写能力者优先； 4.法规：深入理解《劳动法》《最低工资规定》《工时管理办法》及地方性加班审批相关政策； 5.证书：持有中级经济师（人力资源方向）或薪酬绩效COE认证者优先考虑； 软性素质： 1.数据敏感：对0.01元差异具备溯源追踪能力； 2.跨部门协作：善于与管理层、生产主管、财务及一线员工高效沟通协调； 3.多任务处理：在薪酬核算与绩效周期内能并行推进多项工作，适应阶段性高强度节奏； 4.具备良好的沟通引导与谈话技巧； 福利待遇：大小周，8:30-17:30；五险一金，提供食宿

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招聘：加油员（岗集+水家湖+直接打电话+8小时工作） 薪资：4000-5000元/月 诚聘加油员5人，18-45周岁，高中及以上学历，能接受夜班及倒班， 上班时间：8小时工作制， 综合薪资：4000到5000 具体面议 水家湖加油站招聘地址长丰县水湖镇虫石油新星加油站(水家湖四公里加油站) 可以根据居住地址就近安排

负责车辆的日常维修保养

合肥市招挖机/钩机维修

招聘：青阳成强车业 招聘：汽车服务顾问/汽车机电工/汽车油漆工 因为公司业务发展需要现招服务顾问，机电工，喷漆工1、口齿清晰、普通话流利，有较强的表达能力和沟通能力2、追求高收入且具备较强抗压能力，会常规办公电脑！3、强烈的事业心，有保险公司和汽车及其它销售经验相关工作经验优先考虑4，年龄及学历要求1990年出生之后，专科及以上学历5，工作时间，8点下午5.30，月休三带薪休假.购买五险，工资保低加提成（月薪6000以上）6,机电工，油漆工工资面谈联系人，陆总发简

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