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福利待遇： 1、提供转正机会。 2、底薪7000：无责底薪5000+2000绩效+奖金+住宿，综合薪7000~9000/月，上不封顶 3、提供住宿，距离公司十分钟路程，交通便利。 岗位职责： 1、在公司4个部门轮岗学习，实习期满尝试管理团队。 市场：线下的市场基层业务人事：人力资源六大模块 行政：财务，物流，报表等相关工作 运营：培训学习(如何管理15人团队) 2、定岗后作为公司部门助理/主管，负责公司部门管理工作和基层人员的培训及教导工作。 任职要求： 1、大专学历及以上，不需要工作经验，没有专业限制。愿意从基层做起，勤奋努力，了解企业文化，学习成长自己； 2、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心；

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有团队者可统一安排集体面试 收入：底薪+提成+全勤奖+绩效奖励，综合月收入8000元-15000元以上，上不封顶 培训：入职前3天集中培训+专人带教一对一辅导 工作时间：中午12:00-21:00 福利待遇：五险、每周日休息+法定节假日正常休假 核心工作职责： 精准把握客户需求，开展高效沟通，推动销售成交，并实现客户持续复购； 1、公司配备海量意向客户资源，无需自行拓客，所有客户均为高意向群体，多劳多得。 2、负责微信私域客户的全流程跟进，包括日常维护、用户留存、转化成交等工作，定期触达客户，提升粘性。 3、通过微信渠道响应客户咨询，完成下单引导及售前售后服务，促进目标客户成交与升级。 4、归纳整理客户常见问题，及时向运营主管提交优化建议，助力服务流程持续完善。 5、公司定期组织业务培训，零基础人员7天内即可快速上手，办公环境优越，团队氛围融洽。 优先录用条件： 1、具备较强抗压能力，有销售经验者优先，具备私域运营经验者可直接进入复试。 2、打字速度快，表达清晰流畅。 3、学习能力强，善于沟通协作。 职业发展优势： 1、晋升通道畅通，成长空间广阔； 2、行业前景广阔，个人发展潜力大； 3、团队凝聚力强，定期开展团建与聚餐活动。

岗位职责： 1.借助公司资源及运价媒介等多种渠道开展推广与货盘报价，通过日常邮件、Skype、WhatsApp等通讯工具与代理保持紧密沟通，维护并拓展长期合作； 2.开拓目的港代理资源，挖掘货运代理业务机会，为客户量身定制高效物流方案； 3.制定日常业务工作计划，定期向上级汇报进展，并配合完成其他交办任务。 任职要求： 1.具备流利的听说读写能力； 2.能吃苦耐劳，富有进取心，勇于挑战高收入目标，适应一定工作压力； 3.沟通表达能力强，具备良好的自我驱动力。 原标题：《货运代理（长沙）》

销售工作职责： 1.经过系统学习与实践快速掌握店面销售、后勤管理及产品知识； 2.负责接待客户为客户介绍公司销售的产品，达成销售目标； 3.乐于从事专卖店销售工作； 4.亲和力强，有良好的客户服务意识； 工作要求： 1.大专以上学历（特殊情况酌情放宽），五官端正，年龄17-28之间，有较好的亲和力和服务意识，友善、热情，有无销售经验均可； 2.具有较强的沟通能力和责任心； 晋升通道： 销售—门店主管/副店长—店长—城市经理—市场经理—分公司总经理 上班时间：两班制、轮休 早班：10:00-18:00 晚班：14:00-22:00

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一、岗位条件 1.年龄45岁以下 2.初中及以上学历 3.有车、持有C照驾驶证 二、施工要求 1.善于沟通，敢于表达 2.做工认真、仔细 3.对待工地的突发事情需耐心处理 4.为人正直、能吃苦耐劳

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