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1.无责底薪5K+奖金+销售提成+五险+免费住宿+年底分红 2.欢迎无经验者及应届生加入，社招人员需具备C端销售经验（配备专人一对一指导） 3.定期组织团建活动，无行业销售背景也可培养，鼓励敢于突破自我者积极尝试 4.阶梯式提成机制：按阶段可享1%、3%、5%、7%不等提成比例 5.晋升机制公开透明：达标即可晋升，杜绝人为设卡等不公现象 6.除个人提成外，主管、经理级可额外获得团队总业绩（含个人）1%的管理提成 7.裂变提成机制：所带团队中有人成功晋升为经理，原经理可连续两年享受其团队2%提成 8.高提成叠加无责底薪与住宿支持，缴纳上海社保，保障基本生活，诚邀勇于挑战的伙伴加入 岗位职责： 1.依据公司及部门销售目标推进并落实销售工作 2.维护现有客户关系，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场占比 3.主动开发新客户，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题 4.积极学习产品及业务知识，持续提升专业能力，确保服务质量 要求： 1.富有朝气，融入年轻化工作氛围 2.性格开朗，乐于人际交往，具备良好表达能力，责任心强，有进取心 3.拥有优秀的沟通技巧与团队协作意识

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月综合薪资范围：10000-20000元/月（底薪＋全勤＋绩效+提成）上不封顶 职位底薪：4500元/月+200全勤奖+绩效+提成 任职要求 1、高中以上学历，需要半年至一年左右同行业经验； 2、性格活泼开朗，做事用心，有上进心，想拿高工资，能服从公司安排，年龄在22-35之间； 3、心理承受能力抗压能力强，对于陌生拜访不畏惧，能和客户平等交流； 4、有良好的沟通能力，思维敏捷，具备良好应变能力，团队意识强； 岗位职责 1、公司会提供小部分资源给到员工，前期积累客户时会有老员工带，负责直客所需的国际物流服务的销售及推广工作； 2、通过电话、微信或拜访客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并达成合作； 3、定期与合作客户进行沟通，维护老客户关系，建立良好的长期合作关系； 4、完成上级交待其他工作任务； 工作时间：单休，9：00-12：0013：30-18：00 工作地点：坂田乐荟中心4楼（附件公交：宝利工业区） 晋升路径为：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→销售总监 福利待遇： 1、丰厚奖金：绩效奖、年终奖、优秀员工奖等； 2、法定带薪假期：年假、带薪病假、婚假、产假等； 3、购买社保，每月15号发工资 4、公司旅游：聚餐、团建、生日会、文体活动等； 5、舒适办公环境，公司氛围好，具有竞争力的薪酬，完善晋升通道。

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