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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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长期招全屋定制安装学徒工，最好有一定经验，熟练后可独立接活。 岗位职责：1.按照图纸要求，独立完成定制家具的现场安装 2.检查配件完整性及产品外观质量 3. 确保安装后现场整洁 任职要求：1.年龄18-40周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.具备家具安装实操经验者优先，无经验者可提供带薪培训 3.具备基础识图能力。 4.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 自备常用安装工具（电钻、十字/一字螺丝刀、卷尺等）

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