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1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

1. 负责总经理日常行程、会议安排及出差事务的统筹与执行，完成会议纪要整理并跟进后续事项落实。 2. 对接各级政府主管部门、行业监管单位及园区管理机构，建立稳定联络机制；协调政府部门来访考察，组织企业与政府间的交流座谈，维护良好的政企互动关系。 3. 协助公司内部各部门间的工作衔接，对接外部合作机构及到访人员，确保沟通顺畅高效。 4. 落实总经理交办的各项临时性工作，推动任务执行并及时汇报进展，做好进度督办与反馈。 5. 严格执行保密规定，妥善保管公司及总经理相关涉密资料与信息。

岗位内容： 1. 协助企业与政府部门对接，及时掌握政策法规及行业最新动态。 2. 维护政府关系，推动政府合作项目的落地与实施。 3. 负责政府相关文件的整理、归集及档案管理工作。 4. 整合公司内部资源，策划并执行各类政府相关活动。 任职要求： 1. 具备较高的政治敏感性，熟悉政策解读，拥有政府关系维护经验。 2. 拥有良好的组织协调与沟通能力，有项目管理背景者优先考虑。 3. 文字表达能力强，熟练处理各类文档，精通常用办公软件。 4. 本科及以上学历，政治学、行政管理等相关专业背景优先。

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岗位名称：维修工、叉车工； 岗位要求：维修工：1. 有电工证；2. 对设备维修及电气有一定基础；叉车工：1. 年龄45岁以下；2. 持有叉车证件； 薪资待遇：维修工：面议；叉车工：月薪5500左右，以及法定节假日福利。