精通图纸，精通海南当地预结算，熟悉海南当地分包价格！熟悉现场管理，精通各种测量仪器！

劳务公司招聘经验丰富吃苦耐劳的技术负责人一名

岗位职责: 1.主要负责项目的跟进、技术指导及售后支持工作。 2.对示范园及相关服务单位进行跟踪记录，开展田间管理中产品的技术推广与试验实施。 3.收集并反馈产品在实际使用中的效果及用户需求信息。 4.按要求完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备高中及以上学历，有农林类专业背景或相关经验者优先。 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，执行力高。 3.能够适应频繁出差，具备驾驶技能并可熟练驾驶车辆。 工作地点：海南省内 待遇：底薪+服务提成

管理层，有二级建造师或者 一级建造师

招技术总工

招聘防腐技术员 熟悉核电运行相关系统流程 大专以上学历，有助理工程师职称优先 负责工单准备、计划协调排程及审核交底工作 负责技术对接及方案编写等

负责现场的施工管理和总包沟通工作。

飞灰填埋场现场管理，零星项目施工

招年后装修技术总工一名，主要负责现场施工技术放线，现场复尺，现场管理，施工交底，必须精通图纸，图纸深化和甲方监理设计沟通，施工工期三个月，工资待遇八千-1万。技术OK可以长期合作，欢迎有施工队伍的合作

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

屯昌本地，做穿线管、桥架、光电支架，两天左右

油烟机清洗岗位

文昌市龙楼镇招塔司1名！工资6500包住包吃，！春假不放假补助4000元！加班一小时20元！每月3000生活费！年底结清工资！

屯昌县招砌砖/石

屯昌县招抹灰日结私人房

公司招聘： 基地管理和科研助理2名，要求: 1、25～40岁， 2、大专以上学历，农学专业优先） 3、会开车，无不良嗜好。责任心强。 待遇：面议， 电话（来电前请先，并注明应聘岗位，非诚勿扰）

招聘：玉米联合体助理（郑州） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责<BR>1、负责黄淮海及东北等区域玉米品种审定工作:<BR>2、负责完成产品测试评价工作;<BR>3、完成领导交办其它工作。<BR>任职要求<BR>1、优秀的组织，沟通和计算机技能:<BR>2、突出的人际交往技能，特别是具有独立解决复杂问题的能力和团队协调能力:<BR>3、快速适应和学习能力，积极向上，工作踏实，勇于吃苦。<BR>4、熟悉产品测试田间试验程序:<BR>5、熟悉产品测试及品种审定流程，并有一定的人际关系;<BR>6、大学本科以上学历，25岁以上:<BR>7、植物遗传育种或相关专业，3年以上工作经验。<BR><BR><BR>工作地点：郑州金水区田园新城

招聘：农业生产管理招聘人数2 提供新金:5000元/ 公司名称:山东德胜农业开发有限公司招聘职位: 农业生产管理 招聘人数:2 学历要求:高中及以上 工作描述:一.任职要求 1、具有高中以上文化程度; 2、家庭住址:青岛市平度市或潍坊市高密市: 3、为人诚信,责任心强,认同公司价值理念 : 4、熟悉当地农业状况,当地农作物耕作、管理情况,水文地质情况,农作物产量等; 5、会开车,并有自有车辆。(公司,为了方便工作) 6、善交际,具有一定的管理经验及抗压能力。 二.岗位职责及工作内容 1、在公司统一安排下,负责所辖区域农机调度,生产组织, 2、负责外包人员、队伍的开发管理; 负责所辖区域土地管理员管理工作: 3、每周向总经理汇报工作开展情况,每月提交书面月工作总结; 4、按公司要求及技术标准组织所辖区域生产工作,并对工作质量负责 三.待遇 1、基本工资3500/月,餐补10元/天,满一年后根据工作情况调档: 2、奖金,根据工作开展情况发放奖金(奖金数额一般不低于基本工资)。 3、各项福利。 单位地址:平度

蓝莓种植技术工 1、经验与背景：农业、园艺、植物保护、设施农业等相关专业中专/职高及以上学历者优先。有1年以上水果（浆果类如蓝莓、草莓等优先）规模化种植经验者优先。熟悉温室大棚种植模式或节水灌溉技术者优先。无相关经验但热爱农业、学习能力强、踏实肯干的，公司提供系统培训。2、技能与能力：能适应农业企业的作息时间，身体健康，吃苦耐劳，能在田间进行体力劳动。具备良好的学习能力和执行力，能严格按照技术标准操作。具备基本的观察力和责任心，能及时发现作物生长中的问题。有团队合作精神，善于沟通。3、其他：能适应基地生活和工作环境。持有农机操作证或植保员证等相关证书者加分。1、日常种植管理：负责蓝莓温室或露天种植区的日常农事操作，包括但不限于水肥灌溉、植株修剪、除草、环境监控等。2、技术方案执行：严格按照公司制定的标准化生产流程（SOP）和技术方案，执行精准水肥一体化、病虫害绿色综合防治、植株生长调控等关键技术环节。3、数据记录与报告：定期观察并记录蓝莓生长情况、病虫害发生、设施运行状态等数据，及时向技术主管汇报异常。4、设备设施维护：负责操作和维护温室设备、灌溉系统、农机具等，确保其正常运转。5、采收与采后协助：参与蓝莓的标准化采收工作，并根据需要协助进行果实的分级、包装等初加工流程。6、完成上级交办的其他与生产相关的技术任务。 薪资福利:1、有竞争力的薪酬体系：（3500 - 5000元）基础工资+绩效奖金+年度奖金+津补贴，你的付出与回报成正比。2、系统的成长路径：清晰的“技术工 - 主管 - 分场长 - 场长”职业发展通道，公司定期组织内部培训和外部学习机会。3、完善的福利保障：提供住宿和工作餐，缴纳社会保险，享受节日福利、年度体检。4、纯净的工作环境：在云南的蓝天白云下，与生机勃勃的蓝莓植株为伴，远离城市喧嚣。5、一份有价值的事业：亲身参与从开花到结果的全过程，见证并守护每一颗高品质蓝莓的诞生，收获满满的成就感。 招工人数:50人 简历投递邮箱：（邮件主题请注明“应聘灌溉工+姓名”） 工作地址:云南省（楚雄元谋农场、德宏盈江农场）

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

招聘：叉车工（屯昌星顺饲料有限公司） 薪资：5500-7000元 1持叉车证2.具备基本的数据处理能力，能熟练使用办公软件； 3.工作认真细致，有较强的责任心和执行力

要求会开夹机，懂机修，负责打碎柴火烧锅炉。

任职要求: 1、建筑工程类或相近专业专科及以上学历 2、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先； 3、5年以上相关建筑等施工管理工作经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，独立担任过项目技术负责人的优先考虑； 4、事业心强，责任心重，具备较强的合同把控管理能力及成本意识，具备良好的观察及分析能力；具备很强的工程组织能力以及分析和解决施工中出现问题的能力，具有较强工程项目施工管理能力； 5、具有现场综合协调能力，较高的沟通技巧，能够出色的与项目业主或项目管理方、工程设计方等的沟通交流。 应聘方式： 1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至 鱼泡聊天对话栏中 主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话； 2、 联系咨询：联系人：郑经理（请在周一至周五9:00-16:00联系）； 3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。

1. 技术方案统筹与优化：主导审核施工图纸（如土建基础图、电气接线图），结合项目现场地形、气候等实际条件，优化施工技术方案（如组件排布方式、电缆路由规划）；编制关键工序（如桩基施工、逆变器调试）的专项技术交底文件，确保技术要求准确传达至施工团队。 ​ 2. 技术难题攻坚与决策：针对施工中出现的复杂技术问题（如地质不符导致基础施工受阻、设备兼容性故障），组织技术研讨并制定解决方案；在技术选型（如特殊环境下的组件型号、施工设备）上提供专业决策依据，平衡技术可行性与经济性。 ​ 3. 技术质量与合规管控：建立项目技术质量管理体系，明确各环节技术标准（如组件安装精度误差范围、电气绝缘测试标准）；参与关键工序的质量验收，通过技术手段（如使用专业测量仪器）核查施工是否符合设计规范，从源头规避因技术问题导致的质量隐患。 ​ 4. 技术团队管理与培训：管理项目技术团队（如技术员、施工员），分配技术工作任务并进行考核；组织现场技术培训（如新型设备安装工艺、安全操作技术），提升团队整体技术能力，确保施工人员准确掌握技术要点。 ​ 5. 技术资料与创新管理：统筹管理项目所有技术资料（如设计变更单、技术验收报告、设备技术手册），确保资料完整、规范且可追溯；推动施工技术创新，引入行业先进工艺或设备（如无人机巡检定位、智能化安装工具），提升施工效率与工程质量。

需要有现场的沟通能力，现场施工有技术能力，有问题随时反应更改

招聘精装技术员

1、负责园林景观专业图纸审核，图纸细化与图纸深化； 2、制定各类硬景施工方案，负责技术交底； 3、提交主材需求计划，以及人工、机械计划，监控管理工程进度； 4、现场测量，定位放线，主材选择，现场控制； 5、负责分管专业分包的日常管理工作； 6、施工过程与竣工验收，编制施工资料和竣工图； 地产景观相关工作经验

具有管理施工现场的经验，保证质量体系的管理，安全监督，过程监控。能对接设计、监理、建房等单位，监督施工进度，协调资源调配，保障工程按计划推进。

万达精装修现场技术

北京市房山区招其他幕墙图纸技术员