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滨州市滨城区招随车吊司机、吊车司机、其他工程司机

啤酒超市店长，具有一定的沟通协调销售能力

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4. 带队开展员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3. 熟悉零售业务流程，有数据分析与目标管理意识 4. 具备基础财务知识及成本管控意识 5.适应性强，能承受工作压力，具备较强执行力与抗压能力

岗位职责： 1.操作铣刨机进行路面铣刨作业，确保施工精度和效率 2.根据施工图纸和技术要求，合理规划铣刨路线与深度 3. 日常检查、保养及简单故障排除，保障设备安全稳定运行 4. 配合现场管理人员完成施工协调与进度汇报 5.严格遵守安全生产规范，落实扬尘控制与文明施工要求 任职要求： 1.持有有效工程机械操作证（如特种作业操作证或工程机械驾驶证） 2. 熟悉铣刨机结构原理及常见故障处理方法 3.具备道路养护或市政工程施工相关经验者优先 4. 身体健康，能适应户外作业及阶段性加班 5.责任心强，具备良好的安全意识和团队协作能力

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1.全面负责金银玉器门店日常运营管理，统筹店内人员排班、日常考勤与导购工作安排； 2.负责黄金、玉器首饰货品盘点、陈列整理、库存核对，把控货品出入库台账； 3.制定门店销售目标，带领团队完成月度业绩，维护到店客户，做好老客维护与复购经营； 4.把控门店服务标准，规范接待流程，处理客诉与售后问题； 5.每日核对营业账目，上报经营数据，优化门店销售方案。

各招聘2～3名

本公司主营读书郎学习机，菏泽二完小，中达广场附近招聘店长助理，主要负责店内销售运行，有很好的销售理念，敢于挑战，热衷于销售。 要求：有较强的销售经验，善于沟通表达，事业心极强，敢于挑战和创新，优化店铺整体！ 薪资面议！

招聘店长一名，要求长白班，提供工作餐。薪资为5000-10000元，保底5000元。有销售行业经验者优先。

招聘袁记串串香店长。月休2天，另有全勤奖。薪资为3500-4500元。有餐饮火锅类工作经验者优先。工作地点在山东菏泽。

招聘店长。岗位职责包括：制定医院年度经营目标和月度分解目标，并根据目标制定年度及月度运营计划并有效实施；控制合理的人员成本、药品及耗材成本以及医院的日常支出，做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作；组织院内学习，持续提升技术和服务水平，提升服务交付能力；建设和维护客户关系，提升医院在当地的知名度和美誉度，持续提升医院经营业绩；认真贯彻落实医院各项规章制度、政策及活动的落地与执行。任职要求：有爱心和责任心。

招聘店长一名。薪资为6000-10000元。要求熟悉实体店运营，能统筹并完成活动方案运转，带领团队完成设定任务。负责店面培训、销售及售后工作，能根据实际情况控制库存。工作时间：早八点到晚七点半，中间休息一个半小时，月休两天。有意者请直接打电话联系。

招聘门店店长。要求拥有餐饮门店管理相关工作经验，为人踏实稳重、责任心强，具备团队管理能力，稳定性高，愿意长期深耕本行业者优先录用。工作内容包括全面负责门店日常整体运营管理，统筹前厅、后厨全部工作；制定员工排班、管控门店物料成本、损耗管控，优化门店收支；维护老顾客、处理客诉，搭建稳定的门店服务体系；带领门店团队，完成门店经营业绩指标。薪资福利为7500-8500元/月基础薪资加门店管理绩效奖金加年度评优奖励，上不封顶。工作地址位于中北新都心。

招聘店长，薪资为5000-12000元。岗位职责包括：全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺正常运作并达成公司设定的销售目标；制定并执行店铺的销售计划及促销活动，提升店铺业绩和品牌影响力；负责店内员工的管理与培训，包括排班、绩效考核、技能提升等，打造高效团队；监督货品的库存管理，确保商品陈列合理、补货及时，并有效控制损耗；维护店铺形象，保持店面整洁，确保符合品牌形象及卫生标准；定期分析销售数据及市场趋势，向公司提出改进建议及优化方案；与其他部门协调合作，确保信息流通顺畅及资源合理分配。任职要求：2年以上零售行业工作经验，至少1年店铺管理经验，有成功提升店铺业绩的案例者优先；熟悉店铺运营流程及销售技巧，具备良好的数据分析能力；具备优秀的团队管理能力，能够激励员工并带领团队完成目标；良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理各类客户问题；工作责任心强，抗压能力强，能适应灵活的工作时间。有美业经验者优先录取。