
店长
5000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,及时向上级反馈市场动态与改进建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班
4.具备基础数据分析与办公软件操作能力
5.学历不限,有相关行业店长经验者优先
武汉洪山区主要操作车辆臂架方便工人施工检测,工资6000元,常年省外随车,要求不恐高,年龄53岁以下,包吃
6000-7000元/月
其他工程司机长期1-2人月结
主要操作车辆臂架方便工人施工检测,工资6000元,常年省外随车,要求不恐高,年龄53岁以下,包吃住
店长
岗位职责:
1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调
2. 精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析
3. 维护并拓展业主与客户资源,持续提升个人客户池质量与活跃度
4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续,确保交易合规高效完成
5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营,提升个人品牌与公司影响力
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 有1-3年地产中介店长相关行业经验者
3. 诚实守信,服务意识强,能熟练使用智能手机及常用办公软件
4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐
5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑
铣刨机司机1-2人
急招,招一人,工作轻松,工资及时
在工地上路面铣刨工作学徒工5000元,管吃管住,有师傅教,出徒后工资10000+,有来的抓紧联系
电话☎叶先生
铣刨机司机11-20人
北京市顺义区
招聘大铣刨机(司机加机手)6人
小铣刨机(司机)3人
山猫S18(司机)3人
招聘电话李经理
其他工程司机1-2人
招聘福建漳州地区的徐工机手两名、导向师傅一名,要求能独立带班施工并具有工作经验,公司待遇优厚、提供食宿、月结工资,欢迎有意者应聘。
店长1-2人月结全职销售负责人
-岗位职责:负责酒水陈列、补货与库存管理;接待到店顾客,主动推荐产品、介绍活动,完成销售目标;协助订单下单与核销,配合骑手取货交接,维护门店整洁。
-岗位要求:18-40周岁,沟通表达能力佳,亲和力强;有零售或酒水销售经验者优先,工作认真细致,具备客户开拓与维护意识;团队协作精神强,能适应轮班制。
固定薪资+月度绩效+销售提成,缴纳社保+带薪培训;新店补贴:入职即享200元开业激励金,首季度每月额外发放150元门店筹备补贴;通用福利:工龄补贴、高温补贴、节日礼品、带薪年假。
洪元控股线下形象店
5000-9000元/月
店长1-2人月结全职
公司以会员定向销售为核心业务,主营业务是酒水一类产品的会员制销售,当前正处于线下门店规模化扩张的关键阶段。目前已在重庆、四川江油、河南等地区成功落地线下形象店,为进一步拓展市场版图,计划于年底将线下布局延伸至湖北、乐山、成都等区域。
职责描述:
1.全面统筹门店销售与运营,负责门店安全卫生;
2.负责客户接待,协助门店服务商详解产品、公司政策及会员制度,参与谈单与客户跟进,以提升成交率,扩充门店会员及合伙人规模;
3.负责产品出入库登记及档案建立,同步上传至财务;
4.实时跟踪销售动态,提报合理采购需求;
5.配合公司各部门需求,按时提供各类报表,包括会员与合伙人资料建档及每日/周销售台账整理。
任职要求:
1.大专及以上学历,有1年以上销售或会员运营经验者优先;
2.年龄:27—40岁,优秀者条件可适当放宽;
3.薪资待遇:5k—7k,绩效提成1.0%,底薪5500,缴纳五险。
工作时间:10:00—18:00,节假日正常放假,月休4天
4.性格热情开朗,具备出色的沟通能力与亲和力;
5.服务意识敏锐,执行力强,能积极响应客户需求;
6.熟练使用办公报表软件,具备较好的数据处理能力;
7.具备较强的责任意识,有一定的抗压能力,愿意在零售行业长期发展。
销售店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业不限,有零售、餐饮、快消等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件
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