一、岗位职责 1. 全面负责法律咨询门店的日常运营管理，制定并执行门店运营计划，完成业绩目标； 2. 统筹门店法律咨询服务流程，把控服务质量，提升客户满意度与口碑； 3. 管理门店咨询顾问、行政等团队人员，负责招聘、培训、绩效考核及日常督导； 4. 拓展本地个人、企业客户资源，维护老客户关系，推动法律咨询、法律顾问等业务转化； 5. 对接合作律师团队，协调案件对接、客户沟通、服务跟进等工作； 6. 负责门店成本管控、台账管理、合规运营，处理客户咨询与投诉； 7. 完成总部下达的各项运营指标与工作任务。 二、任职要求 1. 法学、法律相关专业专科及以上学历，持有法律职业资格证/律师执业证者优先； 2. 2年及以上法律咨询机构、律师事务所或法律服务平台门店管理/团队管理经验； 3. 熟悉民商事、婚姻家庭、劳动争议、企业法务等常见法律咨询业务与服务流程； 4. 具备优秀的客户沟通、业务谈判、团队管理及市场拓展能力； 5. 熟悉本地市场，拥有个人/企业客户资源、行业资源者优先录用； 6. 责任心强、抗压能力强，做事严谨规范，具备良好的职业操守与服务意识； 7. 无违法犯罪记录，遵守法律行业从业规范与职业道德。 三、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+年终分红，综合薪资2800-20000元，多劳多得上不封顶； 2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利； 3. 职业发展：完善的岗前培训+专业技能培训+管理晋升通道，可向区域经理、运营总监方向发展； 4. 工作环境：舒适整洁的线下门店办公环境，团队氛围融洽，资源支持充足； 5. 其他福利：定期团建、交通补贴、通讯补贴、员工法律咨询福利等。 四、工作信息 1. 工作地点：来宾市武宣县市城中路（华正宣法律咨询门店） 2. 工作时间：9:00-18:00，月休4天 3. 应聘方式：请将个人简历（附近照）发送至邮箱：@163.com，邮件主题注明“店长应聘+姓名”，合则约见，请勿重复投递。 我们提供专业的平台、广阔的空间与丰厚的回报，期待与你携手，为客户提供优质法律服务，共创事业新高峰！

招聘，招聘，招聘 无经验要求，包教包会，如有零售或销售经验者更佳 具备良好的沟通能力 【工作时间】 具体时间上班薪资福利面议

菲林佩姿服装仓储店大量招聘外派店长 外派主管，工作地点，广西，广东，云南贵州 有1~3年的服装工厂店管理经验优先 高中或中专以上学历 年薪12~20w

每日工作时间低于8小时，开业期间上午7:00-10:00 下午2:00-4:00，后期工作时间只减不加，工作轻松。30岁以上55岁以下，无业绩压力，主要负责：店铺运营，客户接待，秩序维护，礼品发放，打扫卫生等！

祥尔康理疗馆急招聘： 店长10名：有健康行业经验优先，有上进心，会主持优先 薪资待遇：3000～20000元 店长助理5名：性别不限，有健康行业的从业经验，有良好的沟通能力，服务意识强，执行力，亲和力强 薪资待遇：2800元~7000元 健康理疗师5名：要求有责任心、有担当，能吃苦耐劳，做事认真，会按摩手法 薪资待遇：2500元～5000元 上班地点：广西各地 咨询电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

百色市右江区招门店店长

桂林市永福县招其他工程司机

诚聘工程车驾驶员 本工地/公司因业务需要，现诚聘工程车驾驶员50名，要求如下： 1. 持有B2及以上驾驶证、货运从业资格证，证件齐全 能吃苦耐劳，服从现场管理，责任心强 2.能长期稳定工作，熟悉本地路况优先 工作地点：广西德保县 薪资待遇：月薪保底+按趟计薪+年终奖金。工资月结，不拖欠 福利待遇：提供住宿，吃饭有食堂 联系人电话:方华波

招：长期 拉裤头 地址：玉福路口 电话：

招临时打凤眼，返大裤玉福路口

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地址：南江一中学校食堂岗位：厨工岗位要求：不限，年龄35-60岁，身健体‬康、无罪犯‬记录，具备基食础‬堂勤杂工作能力，责心任‬强，服管从‬理。工待资‬遇：基本工资＋加班补贴=2500左右。月休：8天法定节假日带薪休。联系电话：林经理

招双钢轮压路机驾驶员一名，。 招双钢轮驾驶员一名，工地山西吕梁。 招550三毛滑移清扫机一名，工地山西吕梁。 招0.5米，1.2米小铣刨机驾驶员，工地新疆乌鲁木齐。 办理各种机械操作证。 电话

铣挖机操作手与四不像司机与我联系.四川汉源！

招聘2米铣刨机老驾、清扫机老驾或学员电话☎

厦门市海沧区招工地小工/杂工,建筑木工,平地机司机,铣刨机司机,夯土机司机

山西吕梁石楼需要一个W2000司机，估计干一星期左右

招聘：销售品牌店长 薪资：3000-10000元/月 热爱汽车销售工作，形象良好，具备良好的服务意识与沟通能力。积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力，善于与客户建立信任关系，**于为客户提供专业、贴心的购车咨询与解决方案。 岗位职责： 负责新车及二手车的客户接待、需求分析与产品讲解，制定个性化购车方案；维护客户关系，跟进销售流程直至成交；定期整理客户信息，协助完成销售数据统计与报告提交；参与展厅日常管理及品牌推广活动。 任职要求： 具有较强的客户服务意识与销售意愿，具备良好的表达能力与团队协作精神；有销售或相关行业工作经验者优先，无经验者可提供系统培训；能适应灵活的工作节奏，注重结果导向，以客户满意为目标持续提升业绩表现。

店长 薪资福利:4.5 - 10k+不打卡+白班 可，点底部【拨打电话】联系企业面试 ，

全国性潮流品牌快闪店即将登陆玉林万花楼 我们是谁？我们是即将登陆玉林潮流地标——万花楼的全国性潮流品牌快闪店！这里不止是一个店铺，更是一个汇聚年轻创意、表达个性态度的潮流空间。现因开业筹备需要，诚邀充满热情的你加入，共同开启这场为期120天的潮流之旅。 •店长：店长1名，底薪2500+提成+绩效，工资幅度2500-5000，要求22-35岁有店长经验等。 •收银员：收银员1名，工资幅度2000-4000元，要求18-30岁有收银经验等。 •潮流店员：潮流店员2名，工资幅度2000-4000元，负责销售等，要求18-28岁时尚感强等。 福利：竞争力底薪+提成、排班制月休3天；玉林万花楼工作地点；接触潮流资讯、带薪培训、团队氛围、员工折扣。 简历发至@qq.com，邮件标题注明岗位+姓名+联系方式，联系人周经理，一周内通知面试。

玉林市博白县招护坡/边坡、其他工程司机

店长 1.1年以上母婴店/孕婴店/奶粉店/销售行业店长经验优先;2.熟悉母婴产品:奶粉、纸尿裤、辅食、营养品、用品等;3.懂销售管理、团队管理、会员运营、活动策划;4.沟通能力强，会处理客诉，服务意识好;5.有责任心、抗压、目标感强，能独立带店;6.喜爱母婴行业，有耐心、亲和力强。 薪资福利:薪资:4000+提成+奖金;月休4天、节假日、带薪年假;节日福利、生日福利;晋升:店长一主管一经理。 招工人数:多名 工作地址:玉林、梧州、贵港各地级市及县城均有岗位

店长年龄28岁-45岁，男女不限；大专以上学历，电脑操作熟练；有管理、销售工作经验；较强的责任心，工作积极有干劲，有良好的组织、协调及沟通能力薪资福利:面议招工人数:1名

天天鲜果招聘： 1.营业员～数名～（银丰店）男女不限 2.门店管理员多名 以上职位男女都可 月休3天～按时发工资～晋升机会多 培训机会多 要求：（20～40岁） 能吃苦耐劳，性格开朗，勤奋，有耐心，服从安排 愿意学习，会基本电脑（比如会拼音）有工作经验者优先！ 联系电话: 刘美萍

超市店长 35岁及以下，大专以上。具有5 - 10年零售工作经验，精通超市业务、流程、制度及营运综合管理，有较强的理解能力、逻辑思维能力、沟通交流能力、培训带教能力、有较强的领导力、组织力、学习力和创新能力。 薪资福利:岗位工资年薪10 - 20万 简历投递邮箱：

月子中心店长 1.高中学历以上，有母婴或美容行业2年以上店长经验; 2.责任心强，工作细致，有较强的统筹协调和沟通能力； 3.能有效带领团队完成既定的目标。 薪资福利:10000 - 15000元/月 招工人数:1名 工作地址:容县容州镇桂南路88号

招聘：店长（五险） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、全面负责专卖店的日常运营管理，完成门店销售任务及各项指标。 2、执行海尔总部的品牌标准，负责门店形象、陈列、物料及售后服务的跟进。 3、负责团队管理、培训及考核，提升店员销售技巧及服务意识。 4、负责门店的库存管理、账务核对及**线下的推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上家电、建材或零售行业门店管理经验（有海尔系或空调行业经验者优先）。 2、具备较强的执行力、抗压能力、目标感及团队领导力。 3、有良好的沟通协调能力和突发事件处理能力，能听懂本地话，与本地客户流利沟通。 4、熟练使用Office办公软件，具备基础的数据分析能力。