有相关地产景观施工经验，图纸排版放线，施工过程中对下游劳务进行管控，对劳务分包班组进行管理。绘制施工图，会开车。做过地产的高端景观项目。学历大专以上，年龄35周岁以下。

岗位职责： 1.负责完成配网工程中的架设、线路、变压器，电表等的安全施工。 2.服从班组长的工作安排和管理。 任职要求： 1. 持有有限空间作业证； 2.持有电力电缆作业证； 3.持有高压、低压、高处工作证。

水利技术员和施工员滨水新区水洞沟治理项目招聘两名员工，采用格宾和格栅基础技术，格宾护坡，提供包吃住福利，工作地点在宁夏银川。

1、工作内容： （1）负责施工现场全流程执行与管控，落实施工计划，推进各工序高效衔接，保障项目按节点推进。 （2）协调现场人、材、机等各类资源，及时解决施工过程中的问题，确保施工高效、合规、有序开展。​ （3）熟练识图并对接技术交底工作，使用CAD、Project等软件完成进度编制、数据统计及报表制作等工作。​ 2、任职要求： （1）中专及以上学历，工程管理、建筑施工相关专业，持有工程类技能证书（施工员、安全员C证、质量员等），且具有3年以上施工现场管理工作经验，有风电、光伏项目工作经验优先考虑。 （2）具备良好沟通协调能力，能看懂施工图纸及技术交底文件，熟练使用办公软件。 （3）有责任心，能吃苦耐劳，需常驻项目部。​​ 3、薪资待遇： （1）薪资：4500元/月 （2）社保：入职缴纳五险 （3）工作地点、时间：随项目

宁夏嘉业建设有限公司，招兵买马，房建技术总工两名，房建安全员主管2名，房建施工员两名。要求房建五年以上经验，中房施工经验优先考虑！非专业人士勿扰！联系电话：

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任职资格：1、学历要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化专业或测量专业；2、工作经验：完成输变电工程设计的外业测量，会用rtk。会使用无人机和测绘数据处理，城地形图，三维，断面等；3、知识要求：能够熟练使用相关专业常用画图软件；4、工作态度：认真负责、积极、刻苦、具备良好的沟通和团队合作能力。薪资：2000元~8000元/月。福利：国家法定节假日、五险及公司各种福利及绩效提成。从事勘测、测量相关工作经验，熟练使用CAD画图等软件，有驾照，会使用无人机、道亨软件的优先考虑。

银川市兴庆区招测量员/测绘员/放线

银川本地日结招聘 面向社会各类人群，60/70/80/90后、在校大学生均可报名，短期兼职、长期稳定干都能安排！ 岗位全在银川本地，绩效工资日结，多劳多得不拖欠！

银川市灵武市招测量员/测绘员/放线 岗位职责： 1.负责地形图测绘、勘测定界及土方整理报告编制等外业与内业工作 2.独立完成施工放线、标高引测、轴线投测等现场测量任务 3.运用ArcGIS、南方CASS等专业软件进行数据处理、成图及成果输出 4.配合项目进度开展测量复核、资料归档及技术交底工作 5.协助解决施工现场测量相关技术问题，保障工程精度与质量 任职要求： 1.学历不限，测绘工程、地理信息、土木工程等相关专业优先 2.具备测量员岗位经验者优先，能适应野外及工地作业环境 3.熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测量仪器 4. 熟悉国家及行业测量规范，具备基础识图与计算能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作意识和安全意识

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阿勒泰找施工员，大概2个月活，有需要的联系李总

招聘：施工员 薪资：4000-7000元/月 职位详情： 任职要求： 1.负责土建部分施工及质量安全管理； 2.负责项目土建施工现场的施工管理、技术指导； 3.现场材料协调调配、监督使用，负责各土建班组施工的质量、进度监督及阶段性分包计量申报； 4.认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料； 5.对项目施工的进度、质量、安全、文明施工负主要管理责任。

招聘：咸阳招聘市政技术员、施工员（各3名）装修生产经理1名。经验：3年以上工作经验。工作地点：咸阳沣西 电话：

招聘：施工员 薪资：6000-9000元/月 职位详情： 1、负责施工现场的总体布署、总平面布置。 2、协调劳务层的施工进度、质量、安全。执行总的施工方案。 3、对劳务层进行考核、评价。 4、监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理、有效实施方案，保持施工现场安全有效。

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高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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