保定市安国市招司机，要求同时会开摊铺机和铣刨机，常年有活

有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力突出，能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

负责开发新客户，维护老客户，平时邀约客户到店。

廊坊市安次区招其他工程司机洒水车司机，包月，道路洒水，黄牌。

负责店里面的协调及销售相关工作，联系电话解经理

足疗店长需具备3年以上足浴行业经验，能设计促销活动、优化服务流程，并管理团队。随着连锁化趋势，懂标准化的管理者

白沟用灰土拌和机，有空的自己联系

招工 招工 招前厅工作人员一名，工资每月3000，每月公休两天，不休加钱，满勤奖200元。 要求：有服务顾客的意识，干活快当，性格开朗，招长期，短期暂时不招。 晚班收银员一名，工作时间：下午14：30到22：00。要求长期，有经验优先。 早班服务员：工作时间：08：00到14：30。 晚班服务员：工作时间：17：00到晚上十点。 店长一名，要求会炒菜，有服务顾客和员工意识。工资待遇面议。 联系电话。 地址：巨鹿县医院南门对过谷粮天粥铺。

能出门干的联系，铺火烧板的瓦工联系，班组不要，三个两个人的工人，长年跟着干的，主要是面包砖马路牙子铺砖什么的，按月开工资，360一天，事多的不要。年龄60以下，就要迁安附近的人

唐山市玉田县招铆工/钣金工

能出门的力工联系，班组不要，就要三个两个人的，能跟着长期干的，一个月一开支，280一天 事多的不要，60以下

• 接待顾客、点餐、上菜、清理餐桌 • 配合收银结账，维护店内卫生 • 服从安排，做好餐前餐后准备 任职要求 • 年龄18-55岁，身体健康，有健康证 • 热情礼貌，能吃苦耐劳，适应轮班 薪资待遇 • 月薪3500-4000，包吃有全勤奖及 • 月休4天

下午清科园，需要半天工有空联系我

急招，招一人，工作轻松，工资及时 在工地上路面铣刨工作学徒工5000元，管吃管住，有师傅教，出徒后工资10000+，有来的抓紧联系 电话☎叶先生

找学徒工10名 摊铺机压路机 清扫车等等名种机械 工资面议

北京市顺义区 招聘大铣刨机（司机加机手）6人 小铣刨机（司机）3人 山猫S18（司机）3人 招聘电话李经理

兰州找一个钢力50铣刨机驾驶员，又想去的联系我

遵义市红花岗区招铣刨机司机

明天黄米熬清池子司机一位二把刀勿扰

迁安市野鸡坨附近招聘洒水车B本司机

掘进司机 带证，年龄54周岁以下 薪资福利:工资480左右（带证），试用期1 - 2月，适应期后工资上浮，五险 招工人数:2名

负责门店业务

大家好，有没有开绞车的？要有证的，工资面谈。 电话

店长 年龄18至50周岁（男女不限）人品好，有吃苦耐劳精神。店面管理，服务，销售 薪资福利:待遇面议 工作地址:天津，唐山市区及周边

大学城奥特莱斯商场300+品牌店免费好岗位！招聘品牌服装店长，导购员，餐饮店长，服务员，有想的可以进群，每天陆续发布品牌招聘信息，各品牌老板视频面试，省去咱们跑线下的时间，节省双方的时间，高效快捷，当天面试当天出面试结果。招工电话（同步）

店长 五官端正，善于沟通、学历不限 薪资福利:3000+ 工作地址:盼盼岗路东道南

招聘：店长/公休 薪资：8000-10000 【薪资福利】底薪5000-6000元，另加效益提成及奖金，综合薪资8000-10000元/月；月休3天，节假日不休。<br>【招聘条件】有相关工作经验，精通经营管理，具备团队带领能力，能够引导团队发展和成长，注重客户服务，能用心服务好每一位顾客。<br>【工作内容】负责汉服馆整体经营管理工作；带领团队开展日常运营，引导团队成长发展；做好客户服务工作，保障每一位顾客的体验感；配合落实各项运营任务，提升店铺效益。<br>【工作时间】每日13:30至22:30，具体工作时间根据店铺实际情况灵活安排；月休3天，节假日不休。<br>【公司介绍】无详细公司介绍（可根据汉服馆实际情况补充店铺规模、经营特色、发展理念等内容）

店铺扩展需要 招聘店长2名 综合薪资2000一6000 联系电话 工作地点～北方市场北出口加州酒店西侧骨源堂

1. 大专及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先。 ​ 2. ，具备[X]年以上新零售或线下门店销售管理经验者优先。 ​ 3. 品行端正，为人正直，充满正能量，能够以积极心态应对工作挑战与压力。 ​ 4. 性格热情开朗，亲和力强，善于表达与沟通，具备优秀的人际交往和客户服务能力。 ​ 5. 熟悉新零售运营模式，掌握线上获客与线下转化的基本方法，具备较强的销售策划与执行能力。 ​ 6. 具备良好的团队管理能力与统筹协调能力，能够有效激励团队成员达成目标。 ​ 7. 有较强的责任心与敬业精神，能够接受灵活排班。