滨州港招聘维修工岗位要求：50周岁以下，持有电工证薪资：6000元左右福利：包吃住，每月4天休班联系电话：

招聘维修工1名，，年龄60周岁以下，身体健康，具有一年以上相关管理经验。薪资面议。报名地址：黄三渤八路口向南路东邮电小区院。工作地点根据住址在市里就近安排。

招聘电仪人员、综合维修工、设备卫生工。要求相关专业应届生或具有电厂工作经验者优先录用，年龄在18至55周岁，吃苦耐劳，服从管理，团队合作能力强，踏实认干。薪资待遇优厚。

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急聘：保安4名，夜班2名，白班2名，年龄62周岁左右，12小时岗外围保洁1名，年龄62周岁以下工程维修1名，8小时岗，年龄60周岁以下，有电工证以上岗位人员要求身体健康，责任心强，服从管理，有相关经验者优先录用。地址:黄河二路，渤海十六之十七路之间联系电话:

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物业公司招聘3.综合维修工（10名）小区公区及入户维修薪资：2800+工程单量提成+夜班补助+点赞奖励工作时间：8.30-12.0014.30-18.00，月休4天4.内保洁（12人）楼道、走廊卫生清扫薪资：2200工作时间：8.00-11.3014.30-18.00，月休4天5.外保洁（12人）小区外围卫生清扫薪资：2200工作时间：8.00-11.3014.30-18.00，月休2天6.秩序员（10名）小区巡查，车辆维护，门岗外来人员登记等薪资：55岁以上2600，55岁以下2800工作时间：夜班晚7.30-早7.30上12休12，月休2天7.绿化工（5名）小区绿植养护，修枝除草，开展灌溉等薪资：2200工作时间：8.00-11.3014.30-18.00工作地点：区西万达金城百合附近：

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鲁镀二线55%镀铝锌硅招聘入口焊机一名上12休24，有五险公司地址开发区老远大院内，联系电话:

招聘启事本店招聘大锅菜厨师1名1.岗位职责：负责大锅菜菜品制作，可自主制定菜单、定期更新菜品；把控菜品口味，做好后厨清洁，协助收拾餐具，整理厨具食材2.任职要求：有大锅菜实操经验，口味稳定，爱干净，干活利索，持有健康证，服从管理3.待遇：薪资面议，包吃住，工资按月准时发放，工作稳定适合长期，非诚勿扰。联系电话：

明天找小工一名

找帮忙的焊工3-5人，专业焊工程烟罩一体机，要好手，工资日结，地点，义和村东，

黄河二路，渤海八路明天找厨师替班1名260元！混子勿扰。电话

井号井号今日岗位急聘河北旌旗塑料制品有限公司职位名称：综合维修工【白班8.5小时】具体福利待遇电话联系!薪资待遇：4000-4650元/月工作地址：武邑县经济开发区宁武路南侧佰特橡胶东厂区东邻凯帕斯钢结构点链接-拨打电话：联系方式：

招聘：工程部维修工工作地点：津南咸水沽，年龄55岁以下，身体健康，有低压电工证，有工作经验。薪资待遇：薪资五千左右。五险一金每周单休。工作时间：8：30-17：30联系电话：李

桃苑中路附近楼盘需要工程人员一名，65岁以下，待遇面议，有意者联系

物业公司招聘：工程万能工招聘要求：身体健康，年龄50岁以下。2.有酒店和洗浴，必须懂水系统和空调系统，相关工作经验者优先考虑，高压电工证。3.工作时间：上24小时班4.福利待遇:5000元，周休一天，法定假日，节日福利。工地地址：松北区沐屿水汇联系电话：

横山区凤仪华庭招聘工程1名，工资3800200全勤，月休4天，8小时岗，包吃包住。保安数名，第一个月3000，一个月后3300200全勤，月休2天，12小时岗，包吃包住。工资地址：凤仪华庭小区。电话：

石料场维修工

招聘物业经理。要求年龄30至50周岁，持有无犯罪记录证明；具备相关物业管理工作经验，熟悉物业日常运营管理；工作认真负责，沟通协调能力良好，有责任心、服务意识强。负责日常物业管理、人员统筹、业主沟通、设施维护及现场各项事务管理等。薪资福利：月薪3000元起。工作地址：邹平山南。

乾栋国贸/客户代表薪资福利:每月10日固定发工资、不拖、不欠、不压；提供五险一金及高额商业保险；提供营养午餐/午餐补助；提供带薪年假、旅游；享有公休、节日福利集团公司/储备中高层管理、高管司机；建筑公司/项目经理、技术员、施工员；腾辉地产/置业顾问、项目内勤；腾辉物业/保洁主管、保洁员、保安员；腾达塑业/客户代表、操作工、门卫；应聘热线电话:工作地址:邹平市黄山办腾达塑业

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山东，邹平玄武岩生产线招维修工一名，小工一名，联系电话

招聘有机修基础的学徒工，年龄30-45岁，身体健康。薪资为6000元以上，缴纳五险。此招聘信息长期有效，有意者请联系。工作地址位于黄河二路渤海三十路。

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维修人员一名西区24路黄河12路。

山东滨州招维修工月工资7000-9000

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岗位：维修工（综合维修电工或焊工） 招聘人数：20 人 薪资待遇：8000--10000元/月 联系电话： 岗位职责：日常设备维护保养等相关工作； 任职要求： 中专及以上学历 福利待遇： （一）保障类 薪资每月20日（非节假日）准时发放，无拖欠。 缴纳五险一金，免费提供住宿（配套空调、热水器、4-6人间等基础设施）与工作餐（早餐、中餐、晚餐、宵夜），解决生活后顾之忧。 （二）补贴类 发放交通补贴、高温补贴、减轻通勤与高温作业成本，设立学历提升津贴、鼓励员工自我提升。 （三）发展类 建立规范的职业晋升体系，提供内部竞聘、技能培训、岗位轮岗等发展机会。 （四）关怀类 法定节假日加班按照三薪发放、定期体检，保障员工身心健康、发放节日福利（春节、中秋等）、婚礼贺仪、丧事抚恤等人文关怀福利。