招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

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〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

轻养社・古井打酒铺 【品牌序章】 承古井贡酒传统酿造底蕴，启当代轻养饮酒生活新篇。 轻养社・古井打酒铺，不止是品质酒水的传递者，更是新中式生活美学的践行者。 我们以“匠心酿好酒，用心做服务”为内核，打造兼具文化温度与商业价值的消费空间，期待与志同道合的你，共筑品质生活圈层。 在这里，你将收获： 品牌赋能：依托古井贡酒国民品牌势能，站在行业高地拓展事业版图 文化浸润：在传统与现代的交融中，成为中式饮酒文化的传播者 成长体系：定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径，从专业到管理的全面进阶 价值共享：极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制，你的能力与收益深度绑定 【门店店长・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪 + 绩效 + 高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【门店店员・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划 【共赴邀约】 咨询专线： 品鉴地址：安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103

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招聘：质量工程师薪资：6000元以上/月[主要工作内容]：1、部门管理根据计划指标,分解制定目标及推进计划，负责质量体系的运行，人员配置计划、定岗定编、岗位培训、考核。2、新品初期质量管控根据产品研发计划，参与新产品开发，制定产品开发过程的品质管控方案，主导完成APQP品质文件；对生产过程中不良尺寸改善并跟进。3、过程管控根据图纸及检验规范，主导所属车间产品质量问题的质量分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭；生产过程变化点、异常管理、确认、分析、改进。4、出货检验主导制定出货检验标准、检验方法/检验流程、检验规范、检验工具、检验报告模板等；依据客户要求，针对出货成品按检验标准检验,并向客户指提供相应的检验结果\检验数据等。5、市场解析根据销售或客户问题描述，对客退品进行分析，并针对问题点进行改善落实的跟进，提升客户满意度；对售后品质投诉/抱怨事件进行调查分析改进，提升产品品质，提升客户满意度[任职要求]：1.大专及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程等相关专业，3年以上汽车行业品质管理工作经验2.熟悉质量相关经验：如质量控制、质量改进、客户投诉处理等3.熟练掌握质量管理工具：QC七大手法、8D报告、MSA、SPC等4.具备良好的沟通能力和协调能力，能够处理团队内部和跨部门的沟通问题。

招聘：cnc师傅薪资：8000元以上/月任职要求：有工作经验的，能够独立完成加工中心装刀扫表分中、调试、操机，能适应夜班岗位职责：担任CNC操作师傅，负责相关设备的操作与运行上班时间：8小时福利待遇：夜班补贴，高温补贴缴纳五险。公司设有年终奖、带薪假、工龄奖等福利如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧！

招聘：品质主管薪资：8000元以上/月任职要求：1.具备机械加工行业同岗位工作经验，熟悉行业流程与规范。2.精通机械零件加工工艺，涵盖焊接、折弯、下料、打磨、喷塑、表处理等环节。3.负责公司产品的质量管理工作，保障产品质量符合标准。4.熟练掌握9001质量体系，能够撰写8D报告，有效处理客诉异常问题。5.开展内部质量培训，提升团队整体质量意识。工作时间：周一至周六8:00-12:00，13:00-17:00福利待遇：提供夜班补贴、高温补贴，。公司设有年终奖、带薪假、工龄奖等福利。岗位职责：1.主导建立和完善质量管理体系，确保公司产品质量符合行业标准及客户需求。2.制定质量检验计划和标准，对机械加工过程进行全程质量监控，及时发现并解决质量问题。3.组织开展质量数据分析，运用专业方法评估质量状况，并提出针对性改进措施。4.协调各部门处理客诉异常问题，跟进问题解决进度，确保客户满意度。5.负责内部质量培训工作的策划与实施，提升团队成员质量技能和意识。6.推动质量改进项目，优化生产流程，提高产品质量稳定性和可靠性。如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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招聘：游乐场主管 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位：儿童乐园主管 岗位职责： 1.负责乐园日常运营，包括开闭店、设备检查、卫生消毒、安全巡视等。 2.管理乐园员工，负责排班、培训、考勤及工作督导。 3.为顾客提供优质服务，处理家长咨询及投诉，维护客户关系。 4.控制运营成本，管理物料、礼品耗材，减少损耗。 5.协助策划并执行节假日及周末亲子活动。 6.确保乐园安全运营，能熟练处理突发状况及儿童意外伤害。 任职要求： 1.大专及以上学历（有管理经验可放宽），身体健康，持有效健康证（后期补办）。 2.有1年以上儿童乐园、早教或服务业管理经验者优先。 3.亲和力强，沟通表达能力好，有耐心，喜欢孩子。 4.具备较强的责任心和安全意识，能接受轮班制。 5.熟练操作基础办公软件（Word/Excel）。 6.学习能力强