新疆赞龙再生资源利用有限责任公司 招聘普工6人（6000元），车间班组长2人，工资6000元起，发劳保用品，年龄25岁一50岁。 翻斗车驾驶员，1名，要求40岁左右，工资7000元 招聘安全员1名，要求，有安全证，工资面议 以上岗位均缴纳社保，包吃包住

哈密伊州招安全员/安全负责人

昌吉回族自治州奇台县招安全员/安全负责人

哈密市伊州区招安全员/安全负责人

露天矿山日常安全检查，填写资料。

伊犁哈萨克自治州伊宁市招安全员/安全负责人（最好本地的）

安全员岗位职责 1、安全制度执行监督 严格监督公司各部门对安全管理制度和操作规程的执行情况，确保每位员工在工作中遵循安全规范。对违反安全规定的行为及时制止并纠正，按照公司规定进行相应处理。 2、安全检查与隐患排查 定期对生产现场、办公区域及相关设施设备进行全面安全检查，包括但不限于消防设备、电气设备、特种设备等。及时发现安全隐患，记录隐患详情并提出整改建议，跟踪整改情况，直至隐患消除。 3、安全培训与教育 协助组织开展新员工入职安全培训，为新员工讲解公司安全制度、工作环境中的安全风险及防范措施等。定期组织全体员工进行安全知识培训和技能演练，如火灾逃生、急救知识等，提高员工的安全意识和应急处理能力。 4、事故应急处理 参与制定和完善公司安全事故应急预案，在发生安全事故时，迅速响应并按照应急预案进行现场处理。协助组织救援工作，保护事故现场，配合相关部门进行事故调查，提供事故相关信息，分析事故原因并提出预防措施。 5、安全文件管理 负责收集、整理和保管各类安全文件、资料和记录，如安全检查报告、培训记录、事故调查报告等。建立安全管理档案，确保文件资料的完整性和可追溯性，为公司安全管理工作提供数据支持和参考依据。 任职要求 1、教育背景 安全工程、消防工程、化学工程等相关专业，大专及以上学历，有相关专业证书者优先。 2、工作经验 具有1年以上安全管理工作经验，熟悉安全生产法律法规和行业标准，有化工行业工作经验者优先考虑。 3、技能要求 熟悉安全检查流程和方法，能够熟练使用各类安全检查工具和设备。具备基本的计算机操作能力，能够使用办公软件记录和整理安全相关数据，撰写安全报告。掌握一定的急救知识和技能，如心肺复苏、止血包扎等。 4、素养要求 工作认真负责，严谨细致，有强烈的责任心和安全意识。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协作。具备较强的学习能力，能够不断更新安全知识，适应不断变化的安全管理要求。

奎屯美豪怡致酒店招聘 保安2名，厨房帮厨1名 工资面议 地址：奎屯市额敏街阔克塔乐19幢1层 电话：

喀什地区岳普湖县招安全员/安全负责人

岗位职责： 1. 负责水利工程项目现场安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改跟踪，确保施工全过程符合国家及行业安全规范 2. 组织并实施新员工入场安全教育、专项安全培训及应急演练，提升全员安全意识和应急处置能力 3. 编制、整理和归档项目安全资料，包括安全日志、检查记录、方案交底、验收文件等，确保资料真实、完整、可追溯 4. 配合项目负责人落实安全生产责任制，参与安全技术交底、危险源辨识与风险评估工作 5. 协助处理突发安全事件，及时上报并参与事故调查分析，提出预防改进措施 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，身体健康，能适应水利工程施工现场工作环境， 2. 持有住建部门颁发的安全生产考核合格证书（C类），熟悉《水利水电工程施工安全管理规范》等相关法规标准 3. 具备基础安全资料编写与现场安全管理实操能力，有水利或市政类工程安全员工作经验者优先 4. 责任心强，具备良好沟通协调能力和风险预判意识，能独立开展安全监督与教育培训工作 5. 无犯罪记录及重大安全事故责任史，认同企业安全文化，恪守职业操守

竞自由电竞酒店 诚聘客房保洁员（2名） 我们是一家充满活力的电竞主题酒店，致力于为玩家提供舒适、整洁的住宿与对战环境。现因业务扩展，诚邀细心、勤快的您加入我们的团队！ 【岗位职责】 1. 负责酒店客房及公共区域的日常清洁与维护； 2. 按标准更换布草、补充客房用品； 3. 定期对客房设施进行保养，发现问题及时上报； 4. 配合完成店长安排的其他清洁工作。 【任职要求】 1. 身体健康，能吃苦耐劳； 2. 有酒店或服务行业保洁经验者优先考虑； 3. 工作细致，有责任心，服从管理； 4. 能适应轮班制（早班/中班）。 【薪资待遇】 · 综合薪资：3000-4000元/月（底薪+绩效+全勤）； ·综合薪资：3600➕200全勤（老板检查通过，无客诉情况下再加500。如有客诉） 薪资二选一 · 月休4天 · 工作氛围轻松，团队年轻有爱。 【工作地点】 新疆图木舒克市昆神街2号农发集团商业综合体3幢201号商铺 【应聘方式】 电话联系：（） 或直接到店面试（每日10:00-18:00）

南疆图木舒克市某团场2026年落户优惠安置政策： 一、条件 1、疆外户籍人员（非疆内常住人口），政审合格，身体健康，自愿落户。 2、落户3人及以上，，。招一名职工可分20亩棉花地/职工。 3、落户5人及以上，，。招一名职工划分20亩果园地/职工。 4、落户1人及以上，，。招一名职工划分2.5亩棉花地+园(桃树、葡萄地种植管理或大棚或许商铺或圈舍或鱼塘/职工。 二、安置方式：职工主要有三种安置方式（只能选择一种安置方式，每一种安置方式招满后不在招录） 二、享受福利（暂时按2025年政策走，如果2026年购房补贴提高，按2026年政策享受） 1、生活补助。符合政策的18-40周岁落户人员，可享受一年的生活费1.2万元。 2、购房补助。符合政策的18-40周岁人员，购买辖区内商品房每人可享受10～11.68万元的购房补助。高中100000元，大专111200元，本科116800元（即: 一户有2人符合政策可享受20万元左右购房补贴）。 3、。入职工人员按时缴纳社保可以享受1.3万元左右。 4、教育保障。随迁子女幼儿园至高中全免费；初二下学期前落户并转学籍的随迁子女同等享受现有南疆四地州高考加分（10分）等特殊支持政策。 5、退休福利。职工退休后按月领取退休金。联系电话：

图木舒克市 豫新护栏有限公司 招聘：销售员10名 会计两名 做饭大姐一名（） 有工作经验者优先 工资 待遇 面谈 电话: 吴总

新疆理工职业大学招弱电/安防

图市某单位招绿化工一人，，，服从管理，吃苦耐劳，55岁左右，管吃管住，工资面议

招聘：安全员 薪资：月结 有同岗位的工作经验，持安全员证优先考虑

枞阳工地招安全员一名，有需要的打电话咨询陈总

招聘：安全矿长 薪资：8000-30000 招聘人数：1人 招聘单位：阜新市细河区源平实业有限责任公司 职位描述：要求：大专以上相关专业，有丰富的金属矿山地下开采一线管理经验，精通内业和外业。

四队供水工程招安全员一名，工期6个月，

有证的水电工联系施工地花园电厂能干半年，施工安全员有证的也联系。

欧创深冷气体有限责任公司招聘押运员： ​1、有驾驶C照以上 ​2、身体健康，有责任心 ​3、会国语，会写汉字 ​4、有押运证优先，没有押运证的公司介绍考押运证。 公司地址：图木舒克市火车站长白山路四号 ​联系电话

井号图木舒克市某单位招聘 保安，要求：40以内，形象好气质佳 有工作经验者优先 ，工资面议。 联系电话 ：

招安全员C证

哈密市伊州区招安全员/安全负责人

哈密市伊吾县招/爆破员，爆破安全员

会开车，工程安全员，有上岗证，有C证′

安全员，C证具有一定的现场经验，安全资料能独立完成，配合现场指挥

巴音郭楞和静招安全员/安全负责人

一、制度建设与合规管理 1. 贯彻《安全生产法》《钢结构工程施工安全规范》等法规，结合厂区实际修订安全管理制度、操作规程（SOP）及应急预案，确保合规可落地[5]。 ​ 2. 落实全员安全生产责任制，明确车间、班组、岗位三级安全职责，推动责任到人 [12]。 ​ 3. 对接应急管理、住建等部门要求，配合安全标准化、双重预防机制（风险管控+隐患排查治理）建设与验收 [9]。 ​ 4. 负责安全费用预算建议与使用监督，确保用于设备改造、防护用品采购、应急物资补充等关键场景 。 二、日常巡查与隐患治理 1. 执行日常巡查（每日全覆盖）、专项检查（针对吊装、焊接、涂装、高空等高危环节）及综合检查（月度/季度），采用“四不两直”方式直奔现场[12]。 ​ 2. 重点管控： ​ - 机械伤害：下料、组立、焊接、矫正等设备的安全防护、联锁装置、上锁挂牌制度执行[4]； ​ - 吊装作业：起重机、行车、吊具（钢丝绳、卸扣）资质与状态，指挥人员持证、作业半径警戒、大件吊装专项方案落实[6]； ​ - 动火作业：焊接、气割的动火审批、现场监火、灭火器配置、火花收集与清理，严控易燃易爆物[5]； ​ - 高空作业：脚手架/登高平台验收、生命绳/安全带规范使用、临边洞口防护； ​ - 用电安全：临时用电、配电箱、焊机接地、电缆绝缘，防触电与电气火灾[4]； ​ - 涂装作业：油漆、稀释剂等危化品存储、通风、防爆设施与职业危害防护 。 ​ 3. 隐患排查实行闭环管理：发现隐患立即制止、下达整改通知书，跟踪整改进度与效果，重大隐患24小时上报并暂停相关作业[3]。 ​ 4. 建立隐患台账，实现“一患一档”，定期复盘隐患类型与分布，优化管控措施[12]。 三、人员管理与教育培训 1. 组织三级安全教育（厂级、车间级、班组级），覆盖新员工、转岗/复工员工、外包队伍，考核合格后方可上岗[5]。 ​ 2. 开展常态化培训：班前会安全交底、月度安全专题培训（结合事故案例）、特殊工种专项培训（焊工、起重工、电工等）[4]。 ​ 3. 监督特种作业人员持证上岗，建立资质档案，定期复核证书有效性，杜绝无证或过期上岗[5]。 ​ 4. 规范劳动防护用品（PPE） 管理：制定采购计划，监督安全帽、防烫服、防护面罩、防毒面具等的正确佩戴与使用，定期检测防护性能[6]。 ​ 5. 推进安全文化建设：组织“安全月”“安全竞赛”、张贴警示标识、发放安全手册，提升全员安全意识[8]。 四、应急管理与事故处置 1. 编制完善火灾、爆炸、坍塌、触电、坠落等专项应急预案，明确响应流程、责任分工与物资清单[8]。 ​ 2. 组织应急演练（每季度至少1次）：消防演练、应急疏散、吊装事故救援、触电急救等，检验预案可行性并优化[12]。 ​ 3. 事故发生时：第一时间启动应急响应，协助现场救援、控制危险源，保护事故现场，配合上级部门调查。 ​ 4. 遵循“四不放过”原则（原因未查清、责任人未处理、措施未落实、人员未受教育），组织事故复盘，形成报告并推动整改落地。 ​ 5. 管理应急物资：定期检查灭火器、消防栓、急救箱、逃生器材、气体检测仪等，确保完好可用，及时补充更新 。 五、台账管理与监督汇报 1. 规范建立安全管理全台账：巡查记录、隐患整改台账、培训档案、特种作业资质、应急演练记录、事故报告、设备检测记录等，做到可追溯、可核查[5]。 ​ 2. 定期编制安全报表，向管理层汇报安全状况、隐患整改进度、培训成效、事故数据，提出改进建议[4]。 ​ 3. 配合政府监管部门、第三方机构、客户的安全检查，落实整改要求，准备完整资料。

招安全员/安全负责人