
品管专员+年假15天带薪+工作轻松
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上文员
工作内容:
1、核查员工出勤情况
2、监督落实员工6S执行状况
3、检查宿舍环境卫生
4、跟进业务部门每日工作行程
任职要求:
1、年龄22-30岁,高中或以上学历,能力突出者学历可适当放宽
2、性格开朗,具备良好沟通协调能力
3、责任心强,具有团队合作精神
品管专员+年假15天+工作轻松
4000-5000元/月
后勤经验不限大专及以上文员
工作内容:
1、考勤检查
2、对员工的6S检查
3、宿舍卫生检查
4、业务部每日行程检查
任职要求:
1、年龄22-30周岁,高中及以上学历,能力优秀者学历可放宽
2、性格外向,沟通能力强
3、有责任心,有团队意识
上海爱情公寓运营专员+月薪3万包住休七
3-5万元/月
后勤经验不限学历不限月休七天提供住宿
【薪资】
新人底薪11000元,外加10%至80%业绩提成
【住宿】
公司统一安排宿舍,面试通过当日即可入住
【休息】
每月休息7天:每周三固定休息一天,另于每月月初连续休息三天,为公司特设的亲情小长假,让员工在紧张工作之余能陪伴家人、放松身心。每周三另享一天休息
上海松江区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、工地学徒工、打孔
100-200元/天
小工力工打孔打磨工地学徒工1-2人
上海市松江区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、工地学徒工、打孔
上海金山区招工地小工最好会打电锤1人220一天,空调熟练工会走水走线300一天
9000-10000元/月
小工空调安装1-2个月1-2人二把刀勿扰
上海市金山区招工地小工最好会打电锤1人220一天,空调熟练工会走水走线300一天
小工
上海市奉贤区招家用多年机安装工中工、要求会开车,中小工5000-9000,包月的有活就干,没活就休息
上海虹口区招水电(灯膜安装)A级膜安装
400-500元/天
水电工1-4天1-2人完工结算点工专业师傅自备工具技术好
上海市虹口区招水电(灯膜安装)A级膜安装
上海虹口区岗位职责:1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收,确保符合安全规范及客
9000-12000元/月
空调安装电工机电工安装设备长期月结
岗位职责:
1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收,确保符合安全规范及客户要求
2. 提供空调系统日常维护、故障诊断与维修服务,及时响应客户报修需求
3.定期开展空调设备清洁、制冷剂检测、管路检查等预防性保养工作
4.规范填写服务工单及配件使用记录,配合完成售后回访与满意度反馈
任职要求:
1.具备空调安装/维修相关实操经验,持有效电工证或制冷设备维修操作证者优先
2. 熟悉主流品牌空调结构原理及常见故障处理流程,能独立完成全流程作业
3.身体健康,吃苦耐劳,具备登高作业能力及较强的安全责任意识
4.具备良好沟通能力与服务意识,能适应上门服务及弹性工作时间
5.学历不限,有中专/技校机电类相关专业背景或从业经历者更佳
上海虹口区岗位职责:1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服
9000-12000元/月
空调安装维修电视长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务
2.严格遵守安全操作规范,保障作业过程人身与设备安全
任职要求:
1.热爱家电维修工作,具备良好的服务意识和沟通能力
2.能独立完成常见品牌家电的拆装、检测与维修,有实操经验者优先
3.持有电工证或家电维修相关职业资格证书者优先
4.身体健康,能适应上门服务及一定强度的体力劳动
5.
快递员1.4一单有休息包住提供
1-1.5万元/月
快递员包住有提成交通补助免费培训3-5人周结全职兼职假期工
服从管理,工作比较辛苦,以送件为主,收件10票左右,送件一天300到500票,有师傅带你怎么送,学会为止。
服务经理/售后客服
1-1.5万元/月
客服经理免费培训有提成6-10人月结经验不限大专及以上全职多劳多得,可挑战高薪,工作时间自由,会销弹性工作制正常工作制不含销售的客服工作接待处/咨询台客服售前客服售后客服
工作时间:早九晚六,做五休二。其他节假日按国家休假制度规定执行。
业务范畴:大养老业务(包括高端养老社区,个人养老金),大健康项目(,癌筛,好药宝,特药卡),资产管理业务(理财产品,年金,保险金信托,各种银行理财产品)
业务支持:会给客户资源。给免费的系统专业培训。给新人安排师傅带教。
岗位的工作内容,以售后服务的身份切入,需要跟客户见面并面对面进行沟通,回答客户业务咨询,宣导公司相关政策,配合客户解决售后相关问题,维护客情关系,邀请客户参加公司各类福利活动,推广公司品牌,让客户满意,并促成老顾客的再开发再成交。
福利待遇:。其他该有的福利都有。有赚钱欲望,愿努力打拼的,可挑战高薪。新人前六个月月均收入8千到1万5。满一年后月均收入在2-5万。
后勤文员办公室月8k双休
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
年龄不限|无经验可训|月薪最高 1.5w
两大硬核亮点
宿舍与公司同栋楼!电梯直达工位,通勤时间全用来冲业绩赚奖金
年轻活力团队 + 弹性工作模式,不用打卡签到,完成目标即可自由安排
薪资结构超给力
新手友好:无责保底 4000 + 提成,综合薪资 6000-8000
高手冲刺:50% 绩效提成,综合 7000-15000 上不封顶,收入自己说了算!
工作环境 & 时间
办公标配:高性能电脑 + 专属工作平板,茶水间零食饮料无限供应
作息时间:10:00-19:00 长白班,午休 2 小时,双休制度不占用私人时间
住宿安排:2 人豪华宿舍,家电齐全,吃饭可选择公司食堂或自理
岗位要求
年龄不限,会简单电脑操作;性格外向、有赚钱欲望,无经验有专业导师带教!
敢挑战高薪的小伙伴,速来投递~
仓库管理员后勤
长清区的抓紧报名了长清区某医院库管工作内容:负责医院药库验收,出库,盘点,配送等。要求:25岁以下,大专以上学历,男女不限,工资3.5K左右,薪资待遇:五险。长白班,周休两天。工作地点:济南长清区联系电话
C照配送后勤B2
岗位名称:业务员;C证送货司机;B2以上送货司机;销售后勤;外协司机。
岗位要求:1.业务员:具有销售行业经验者优先;军。2.C证送货司机:能熟练驾驶4.2米厢货车;能接受所配送货物的装卸工作;三年以上厢货驾龄;勤劳有品德,做事认真、踏实、有执行力;军。3.B2以上送货司机:有准驾,能熟练驾驶6.2米厢货车;能接受所配送货物的装卸工作;三年以上厢货驾龄;勤劳有品德,工作认真。4.销售后勤:年龄40岁以下;军。5.外协司机:有货车经验。
薪资待遇:1.业务员:薪资丰厚(具体待遇面议)。2.C证送货司机:190元/天。3.B2以上送货司机:260元/天。4.销售后勤:待遇根据工作内容面议。5.外协司机:待遇根据具体情况面议。
保洁后勤货物配送三轮车
河南郑州《光辉木业》在河南郑州招聘装卸送货员,需会驾驶小货车或电动三轮车)以及后勤保洁员(要求责任心强、身体健康、年龄2055岁),有送货经验者优先,联系方式暂未提及。
物业保洁
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司日常后勤事务的协调与管理,保障办公环境整洁有序
2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作
3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务
4.处理突发事件及临时性任务,提升员工后勤服务满意度
5.与各部门沟通对接,优化后勤服务流程,提高工作效率
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通能力和责任心
2.具备基本的组织协调能力,能处理多任务工作场景
3.熟悉后勤管理相关流程,有相关工作经验者优先
4.工作积极主动,服务意识强,能适应灵活的工作安排
5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录
【行政专员】无责9K/提供住宿带培训
9000-14000元/月
文员经验不限学历不限带薪培训每日下午茶00后工作氛围好免费住宿接受无经验
面试当天出结果!!!入职当天安排住宿!!!
入职即享带薪待遇!!!
【薪资福利】
1、提供免费住宿
2、新人享有基础保障薪资9000元
【我们期待这样的你】
年龄******。不要求工作经验!
具备较强学习能力,态度积极乐观。
乐于人际沟通,勇于追求高收入目标!
【你的工作职责】
1.负责客户资料的准确录入及归档整理;
2.确保信息录入的时效性与完整度;
3.完成审核后无异常情况即发起面签邀约;
小工长期社保月结
上海市虹口区招工地小工/杂工,
起重机安装,经常跑外地,长期活,工资6000-7000块,需要登高,交社保,管吃住,有意向的加微,年龄40内
行政助理
6000-7000元/月
行政专员3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作;
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
5、负责管理公司的日常出纳业务情况;
6、负责公司文件的文字工作的校验;
7、负责公司人事招聘、初审简历。
任职要求:
1、大专以上学历,行政管理、法律专业优先考虑;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识;
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
餐饮管理培训生
5000-7000元/月
经理助理经验不限大专及以上良好沟通能力普通话标准应急处置经验丰富应变能力PPT制作技能
因品牌加速拓展门店,现诚邀有志于餐饮行业发展的人才加入,本岗位由大米先生直接招聘,欢迎放心投递~
1.学习掌握门店各基础岗位操作流程
2.参与轮岗实践,包括大厅及吧台的开铺与打烊工作
3.协助店长完成门店日常运营管理工作
4.学习门店基础营运标准与执行规范
5.掌握外卖运营、订货流程、排班安排及入职管理等内容
6.每约3个月组织一次晋升考核,未通过者次月可再次参加晋升考试
7.具备相关工作经验者优先考虑
晋升路径:管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理
栏目概述
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