三亚市崖州区招电梯司机

三亚市吉阳区招升降机/电梯维修，急招电梯安装维修师傅，可以做包工，包工一台一结算，可做月结，工资面谈

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海南岛内别墅电梯的维修保养服务人员，要求会开车，语言沟通能力强，无纹身。

1、具备日常综合维修能力，处理酒店客房日常保养维护工作； 2、掌握水电设施设备常识，能独立进行安装类综合维修； 3、能独立进行零星修补、五金件更换； 4、有电工证，年龄在45岁以下，工作细致，服从工作安排。

海口秀英招升降机/电梯维修

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琼海市嘉积镇招钢结构安装/打板三万多方，长期活，，380一天（管住不管吃），工资月发不拖欠，最好就是附近的人员，这个活因为设备基础的原因 要分段安装钢结构，可能会出现等待设备基础几天的情况，这样附近的工人就可以回家休息几天，，，务必看清楚了在打电话

海南琼海招门窗安装/塞缝,玻璃安装,打胶

琼海市招水电、桥架/支架安装、强电、给排水

琼海市招光伏安装、电焊，要求能高空作业，手脚灵活，磨洋工的打呼噜的勿扰。会安装逆变器和接线的优先。

琼海市招亮化，油漆工

新项目进场，位于丰台东管头地铁站附近。 岗位一：高压运行，白夜休休，薪资3800，工作时间7:00-19:00。 岗位二：强电维修，招聘6人，要求持有高压证书，年龄50以内，上保险薪资面议，不上保险者必须有主值保险或灵活就业，班次为上三休一或上五休二。 岗位三：暖通维修，招聘6人，要求持有低压证书，年龄50以内，不上保险工资5500，上保险薪资面议，不上保险者必须有主值保险或灵活就业，班次为上三休一或上五休二。 岗位四：综合维修，招聘6人，要求持有高压证书，年龄50以内，不上保险者必须有主值保险或灵活就业，班次为上三休一或上五休二。 岗位五：中控员，招聘20人，要求持有中级证书，年龄50以内，不上保险工资3500，不上保险者必须有主值保险，班次为白休白休或夜休夜休。

维修工身体健康，退休人员优先招工人数:1名

慈溪科技西路学校，招聘夜间值班工程1名，需要有电工证或者高配证，值班时间:22:00-8:00,有地方睡觉，夜间有紧急事情需要处理，工资3000左右，有意向者电话联系，何女士

物业招聘万能工，会简单水电，主要疏通下水道，不怕苦不怕累，听从领导分配的。应聘电话

招聘综合维修电工，要求年龄60岁以下，持有高压证。 薪资待遇为3000-3300元。 上班时间为上24小时休48小时，早8点交接班。 工作地点在太原街附近。

项目经理工作地址:海南●琼海6500-7500、五险一金协助/负责物业服务项目的日常运营与品质管理；统筹项目人员管理、收缴、客户关系维护；落实安全管理工作，确保项目平稳运行；对接甲方及业主，妥善处理各类服务需求具备5年以上物业管理工作经验，熟悉物业"四保一服"（保安、保洁、工程、绿化、会务）日常运营管理；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；责任心强，能承受一定工作压力30-40岁，男女不限

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岗位职责： 1. 负责电梯的日常安全运行操作，准确响应乘梯指令，确保乘客平稳上下 2. 定期巡检电梯运行状态，及时发现异常并上报维修人员 3. 维护轿厢内环境整洁，保持设备及周边区域卫生有序 4. 遇突发情况（如困梯、停电）能按规程启动应急处置并安抚乘客 5. 如实填写运行记录表，配合物业及维保单位完成例行检查与交接工作 任职要求： 1. 年龄55周岁以下，身体健康，无传染性疾病及影响操作的肢体障碍 2. 具备基本沟通能力与服务意识，责任心强，耐心细致 3. 有电梯相关从业经验者优先，接受岗前安全培训 4. 遵守劳动纪律，服从排班安排，能适应早晚轮班制 5. 最低学历不限，具备初中及以上文化程度

绿城物业服务集团琼海长滩雨林小区急招管家要求：全日制大专学历，学前教育、早教教育、婴幼儿、健康管理、社工社区、养老服务、工程机电自动化、土木工程、酒店类专业或2年以上物业经验。小管家实习生要求：27年6月毕业，可以实习至27年6月福利：五险一金，包吃住，年假，年终绩效，节假日礼品，家人福利价等月休：管家：5-10月-月休8天休，11-4月-月休4天。实习生：月休4天地址：海南省琼海市博鳌镇长滩雨林小区有意向联系：王女士（）

海南三亚招聘！招聘！ 工程低压电工1名，，工资4200 2电梯员2名（50岁以下），工资2900 工作地址：海南省三亚市三亚中心医院 联系人：关女士 以上均是做六休一，有食宿补助，可电话详谈！

招电梯司机一名。工作地址：海南省万宁市

万宁市招电梯司机

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三亚市海棠区招电梯司机多名，工资4700一个月，加班20一小时，好拿，马上可以上岗，年龄50岁之内，联系电话

岗位职责： 1.负责电梯维保技术团队的日常管理与工作统筹，制定并落实维保计划及应急预案 2. 主导各类品牌电梯（如奥的斯、三菱、日立、通力等）的故障诊断、技术攻关与疑难维修 3.指导团队成员开展标准化维保作业，监督执行安全规范与质量标准 4.组织内部技术培训与技能考核，推动团队专业能力持续提升 5.协调客户沟通与服务反馈，提升客户满意度及维保服务口碑 任职要求： 1. 具备电梯维保相关领域技术管理经验，熟悉特种设备法规及行业标准 2.精通主流电梯结构原理、控制系统及常见故障处理方法 3.具备良好的团队领导力与跨部门协作能力，能高效带教与赋能团队 4.持有电梯机械/电气安装维修作业人员证（TSG T6001）者优先 5. 责任心强，具备较强的问题解决能力与应急响应意识