店长薪资福利:工资：3000—15000/月福利待遇：有房补和餐补

店长薪资福利:底薪+提成+全勤+保险+2天公休+带薪休假招工人数:1名售货员、收银员（30岁以上）工作地址:永顺街邮局底商

龙城优氏鲜奶店招聘：店长1名负责店内产品销售，推广有责任心，五官端正上班时间：10点到8点月休2天底薪：2400+销售提成联系电话（）

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社区食堂店长年龄：28-45岁（男女不限）学历：大专及以上学历1、成本与数据管控：精通食堂成本核算，能精准把控食材采购、库存管控及水电气能耗。熟练使用各类办公软件，能独立完成经营数据统计、报表分析及利润优化。2、菜品与食安管理：熟悉本地风味家常菜、小碗菜及自助餐的运营模式与菜品研发；掌握《食品安全法》及餐饮操作规范，具备食品安全风险管控及应急处置能力。3、团队统筹能力：擅长人员岗位培训与绩效考核，能建立标准化作业流程（SOP），规范前厅服务与后厨出品，提升整体服务满意度。薪资福利:4500元—7000元/月薪酬结构：基本工资(80%)+绩效(20%)+盈利分红福利：4天月假、住宿、用餐工作经验：具备3年及以上餐饮或食堂管理，大型连锁小碗菜、自助餐管理经验者优先经验工作地址:吉首欢乐城

招聘超市招聘生鲜组长，生鲜组长一名，，年龄40-50岁，必须有经验，会操作电脑，聪明勤奋，有管理和协调能力。工作时间7小时，月休两天，不休假加200元，试用期底薪3000，转正后3500/月。年底按生鲜区业绩适当加奖金。

任职要求: （1)18-40岁学历不限男女不限普通话标准 （2)吃苦耐劳、积极向上、有责任心，有便利店或零售 相关经验者优先。 (3）按早中晚三班制轮班轮休，服从门店排班要排。月 休4天，有团队合作意识。 岗位职责: （1）为顾客提供优质服务，解答顾客咨询，营造良好的购 物体验。 （2）熟悉商品信息，掌握基本商品知识，协助顾客选购 商品。 （3）负责商品的上架、补货、陈列和日常整理，确保门店整洁有序、正常经营。 （4）负责门店订货效期查看排查 （5）公司每月活动的宣发落实，指定计划带动门店销售 薪资福利: （1）综合薪资保底3.5k加0.5%的门店毛利提成综合平均每月到手4200，夜班额外一天20补贴。 （2）试岗期1个月，试岗工资3.5k，月休4天。 门店事务较少，相较轻松，但必须有责任心维持基础店务要求，可长期稳定者优先。

宁乡吾悦广场｜骁勇联训真人CS招门店店长啦月薪5000，包住！包住！不用自己掏房租！没经验也能带教，手把手培训上手～只要你性格开朗会说话，勤快踏实有责任心就行！日常管门店运营、接待亲子/团建玩家，好玩又有意思，喜欢战术、爱玩CS优先！上班地点：宁乡吾悦广场联系电话：，快来一起并肩作战！

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【高薪招聘】郴州瑶太医膝盖调理馆 招店员（月薪5000-8000） 招店长（月薪10000-15000） 职责： 1，负责门店顾客膝盖调理（简单易学，包教会） 2，负责顾客接待，谈单。 3，门店日常宣传视频拍摄（负责一个号，非常简单，十分钟教会） 要求： 1，郴州本地人，会讲郴州话或者宜章话。 2，性格活泼开朗，愿意拍抖音和视频号（会手把手教）。 3，有相关经验优先。

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招餐厅阿姨，3200每月/月休2天工资当月准时发放，节日补贴不拖欠工资，需要年龄50岁以下，会普通话详细请咨询

岗位职责: 1、按照主管安排认真做好档口帮厨、客户服务，餐厅 铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格: 1、身体健康，能吃苦，办事勤快有效率; 2、品行端正，能吃苦耐劳; 3、有健康证优先。

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长沙市长沙县招钻锚注台车操作手。中铁装备的钻锚注一体机（MTIG）。主要用于打树脂锚杆和拱架锁脚。

店长、导购，要求做过销售，40以下，形象佳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 4.带队开展员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售/服务行业运营流程，有数据分析意识者优先 4. 责任心强，具备较强的执行力与团队领导力 5.工作地点灵活，能适应区域调配与轮岗安排

1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行