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②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-50周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
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例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在江苏无锡提供班车到购物中心
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(5)工作地址:无锡异地招工,
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普工操作工
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操作工车间普工包吃包住11-20人月结
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海东柏烨电子科技有限公司工作内容:手机组装、半成品及成品检验、成品包装。一、因生产需要,现计划招聘以下岗位人员1:品质员 10名,,18-35周岁,高中以上学历,无近视散光,有较强的品质意识,工作细心负责,思路清晰,熟悉26个英文字母。2:普工多名:男不限,18-40岁,18-30岁,初中以上学历,能接受加班。薪资结构:(2080底薪+全勤100元/月+岗位补贴(个人能力而定0-800元/月)+工龄奖100元/年/月+优秀员工奖100-500元/月+加班费15元/小时)综合月工资3000-4500元/月不等,多劳多得。2.1:周一到周六,周天休息;(法定节假日带薪休假)2.2:上午8:00---12:00;下午13:00---17:00;加班17:30---(2-3小时不等)。2.4、公司全中央空调车间,坐着上班,环境优美,清洁整齐。2.5、包吃、包住,有独立卫生间及淋浴。地址:乐都工业园区(导航:海东柏烨电子科技有限公司,即可),先招聘,有10人左右一起面试
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【小时工】:
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地址在长沙
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
青海海南州兴海县有认识的施工员没,工地在河卡镇,主要供热管网项目,有认识的可以介绍给个,电
施工员
有认识的施工员没,工地在青海兴海县河卡镇,主要供热管网项目,有认识的可以介绍给个,电话
青海海南州21年三一吊车,找一个25吨司机,,技术过硬二把刀勿扰,联系电话许,过马营干包月
吊车司机1-2人
21年三一吊车,找一个25吨司机,,技术过硬二把刀勿扰,联系电话许,过马营干包月,干到放假
海南州共和县,湖东羊场,需要电工3名,管吃住,一天300,长期干的联系,
300元/天
电工长期1-2人
海南州共和县,湖东羊场,需要电工3名,管吃住,一天300,长期干的联系,
采购监控
招聘:MRO品类总监
薪资:3元以上
1.02品类策略规划- 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求,制定品类的长期发展战略和年度业务计划。- 确定重点产品领域和目标客户群体,优化品类结构,提高品类的市场竞争力。2.02产品管理- 负责产品的选品、采购和供应商管理,确保产品的质量、价格和供应稳定性。- 推动产品创新和新品引进,满足客户不断变化的需求。- 监控产品销售情况,及时调整产品策略,优化库存管理。3.02销售与营销- 制定品类的销售目标和营销策略,推动销售团队完成销售任务。- 与市场部门合作,开展市场推广活动,提高品类的知名度和市场份额。- 建立和维护客户关系,收集客户反馈,不断改进产品和服务。4.02团队管理- 领导和管理品类团队,包括产品经理、采购人员、销售代表等。- 制定团队目标和工作计划,监督团队成员的工作进展,提供必要的培训和指导。- 激励团队成员,提高团队的凝聚力和工作效率。5.02数据分析与决策- 收集、分析和解读 MRO 品类的销售数据、市场数据和客户数据,为决策提供依据。- 定期汇报品类业务进展和业绩情况,提出改进建议和措施。 三、任职要求 1.02教育背景- 本科及以上学历,专业不限,理工科背景优先。2.02工作经验- 具有 8 年以上 MRO 行业工作经验,有其中 3 年以上团队管理经验。- 熟悉 MRO 产品和市场,有丰富的产品管理、采购和销售经验,有电动工具等相关品类经验。3.02技能要求- 具备良好的市场分析和战略规划能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。- 有较强的产品管理和采购能力,熟悉供应商管理和谈判技巧。- 具备优秀的销售和营销能力,能够制定有效的营销策略和推动销售增长。- 有较强的团队领导和管理能力,能够激励团队成员,提高团队绩效。- 熟练使用办公软件和数据分析工具,具备良好的数据分析和决策能力。4.02个人素质- 具备高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力。- 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门和层级的人员合作。- 具备创新思维和学习能力,能够不断适应市场变化和业务发展的需求。
采购建模监控
招聘:盒马-商品策略高级专家-总部
薪资:面议
一、岗位定位:
通过构建科学、高效的商品结构体系,引导品类整体商品策略从“经验驱动”向“数据牵引、结构演进”升级。负责商品结构模型搭建、结构指标定义与监控、SKU结构健康度评估,推动结构策略在采购、中台、营运、运营等业务中的落地与执行。
二、岗位职责:
1. 商品结构规划设计(结构建模主责)
1)结合用户需求趋势、销售数据与竞品结构,制定未来1–3年的结构蓝图:包含商品角色分布、价格带布局、品牌/包型比例、品质梯度等;
2)牵头建立不同一级/二级类目的结构参考模型(结构“目标图谱”);
3)输出年度《商品结构策略蓝皮书》并推动在采购团队落地。
2. SKU结构健康度评估与优化机制建设
1)负责在售SKU结构健康度分析(如:价格段分布、生命周期分布、低效SKU比例、动销贡献集中度);
2)与数据中心合作搭建结构评估指标体系和可视化看板,如“结构齐备率”“高效SKU占比”“同类替代率”;
3)定期输出《品类结构体检报告》,提出结构优化建议,包括SKU汰换、补位、合并、变更属性等。
3. 协同采购与质控推进结构落地
1)将结构策略细化为采购团队可执行的目标结构框架与SKU引入标准;
2)与中台联合设定SKU的上下限机制,结合生命周期和结构标签进行动态管理;
3)参与采购年度品类经营计划的结构审核与策略对齐。
4. 品类规划制度与策略沉淀
1)搭建商品结构管理标准体系,包括结构指标定义、结构评估方法论等;
2)整理历年商品结构调整案例、SKU表现数据,建立知识库,为策略复盘与商品培训提供支撑;
3)组织结构策略分享会与培训,提升商品人员结构意识。
三、岗位要求:
1. 教育与经验背景
1)本科及以上学历,市场、商科、统计、供应链、零售管理等相关专业;
2)具备3–6年大型商超、零售企业商品策划、品类管理、结构规划等相关经验;
3)有头部商超或零售咨询公司背景优先。
2. 能力素质要求
1)优秀的结构化思维,能建立标准模型与逻辑框架;
2)熟悉商品生命周期管理、商品角色模型、SKU效率分析等策略工具;
3)跨部门沟通能力强,能推动采购、质控等多团队结构共识;
4)数据敏感,熟练掌握Excel/PPT、BI看板工具(如Power BI、Tableau等);
运城永济市市区工地招保管1人,工资4500元,管住不管吃,自己可以做饭。联系窦经理
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库管
招聘:仓管
薪资:5000.0-6000.0
职位详情:
有经验优先,做事认真,品德端正,责任心强,能吃苦耐劳,工作踏实,服从公司安排,有团队精神。
临时工包住包吃日结
ལས་མི་བསྡུ་བའི་བརྡ་སྦྱོར།
ཉིན་རེར་གླ་ཕོག་ཉིན་རེར་སྟེར། ཉིན་རེ་སྒོར110ཡིན།
ཟ་མ་དང་འདུག་ས་འགན་ཁུར།
ཁ་པར་ཨང་གྲངས།
招聘临时工
工资一天110元。
当天下午结算。
干几天都行。
兼职
招聘[福]挑战业内最高薪酬[發]地址:青海湖畔.海南州府共和县老城中心(下辖4个县):现房!实买项目!需要以下岗位:1.片区经理:15人无责底薪:4000元+绩效3000跳7000元=1.1万+总提1-1.5%+个人成交+现金奖+激励奖+招商佣金+晋升.团建等。有房地产工作相关经验2.高级渠道专员:90人无责底薪:2000元+8组有效到访绩效800元+任意成交1套绩效4000元+提成3-4%+现金奖+激励奖+招商佣金+所属兼职成交奖金,业绩计入跳点+晋升.团建等。累计成交两套升高级渠道专员联系:程经理()
临时工免费培训
同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员
需提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员报名表》、本人身份证和学历学位证书复印件、符合任职条件的相关证明材料(如法律职业资格证书、职称证书、工作经历证明等)复印件、一寸免冠证件照2张;复审时携带报名材料原件并提交《同德县“人社+工会”劳动人事争议裁调工作室调解员政审表》;需政治过硬、业务精通、群众认可。参与劳动人事争议裁调工作,接受劳动人事争议仲裁委员会委托调解案件
薪资福利:办案补助:独立承办案件,达成调解协议、材料齐全、案卷文书制作规范的,每案补助300元;调解不成功的,每案补助100元;多名(原则不超过3人)共同参与调解疑难复杂或重大集体争议,达成调解协议的,材料齐全、案卷文书制作规范的,主办调解员补助200元,其余调解员各补助100元;调解不成功的,每件补助100元;一般案件每案总额补助不超过300元,复杂或重大集体争议案件每案总额补助标准不超过500元,在职公职人员不得领取补助;定期组织调解员参加省、州、县三级业务培训、案例研讨、庭审观摩;调解工作经费由县总工会从工会经费中列支,保障案件补助、工作运行等需求
报名方式:现场报名或线上报名(将报名材料电子版发送至邮箱,邮件主题请注明“调解员+姓名”);县人社局、县总工会共同对报名材料进行初审和复审;拟聘人员名单按程序报州人社局、州总工会备案,备案通过后颁发聘书,聘期2年;调解员由县人社局、县总工会双重管理,定期开展业务培训、年度考核,对考核不合格、不履行职责的人员按程序予以解聘并更新调解员名录
工作地址:同德县新城区英奴乎路(同德县人力资源和社会保障局3楼仲裁院)
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130元/天
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栏目概述
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