沈阳市浑南区招工地坪清理用铣刨机，有一万平马上可以开工

店长第一个月试用期工资3000元+综合奖金1000元，第二个月开始工资+综合奖金5000-8000元，其他待遇要求面谈。要求超市管理经验3年以上，40-50岁。招工人数:1名

沈阳于洪区招聘店长中餐酒楼面积1300平工资8000-10000于洪区丁香湖附近联系人张

店长有无经验都可以，有人带有人教，沟通能力强，思维敏捷，要有很强责任心，有挣钱欲望能吃苦，愿意学习。有团队意识。执行力强。薪资福利:月薪过万，团队平均工资6000+招工人数:1名

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vivo授权专卖店导购员&储备店长负责vivo手机销售&门店管理

店员储备店长,招聘1人

营口方向炒鱼杂煲的店。连锁店，想找店长和厨师长各一名。基本工资加提成一万左右，老板不经常在店，想找能管点事操点心的人。电话。说‘清晨’介绍就行。

店长店面日常管理，销售，招聘和培训新人薪资福利:底薪+提成。综合收入4500-6000工作时间：10小时工作制，2天月休工作地址:本溪市本溪大厦

岗位名称：1.后勤；2.店长；3.店员。岗位要求：1.后勤：负责物品整理、统计、发放；2.店长：负责店面工作统筹，管理店员；3.店员：负责店内农产品销售，产品规整。薪资待遇：1.后勤：薪酬为2600元底薪加奖金；2.店长：薪酬为3000元底薪加提成；3.店员：薪酬为2500元底薪加提成。每周单休，法定节假日休息。

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招聘销售精英，有无经验匀可底薪3600元，月收入≥6000元年龄：30一55岁储备店长：有一定工作经验底薪4600元，月收入≥8000元工作地点：抚顺市望花众爱综合门诊部联系电话：

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店长岗位职责：工作内容:1、负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚，参加每周本餐厅的例会。2、与厨师长合作，共同完成每周或每日厨师长推荐。3、检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁。4、处理客人的投诉,与客人沟通征得客人反馈建议，检查员工仪表。5、负责店面员工的培训,确保员工有良好的'专业知识，技巧及良好的工作态度。6、根据工作需要，有权向店内员工指示或调动他们的工作。7、对菜的快慢、质量等问题与厨房沟通协调。8、检查督促服务员服务,对客人及工作人员提出问题热心给予解答。9、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总部10、落场后督促服务员收拾,清点餐具及口布，对遗失或损坏贵重餐具要查明原因,酌情处理并报总经理。11、对全店物品数量分析要心中有数,每月盘点，每日记帐。12、严格物品领用手续,登记要清，严防丢失.指营业店经营所必备的管理技能任职资格：1：同行业3年以上团队管理工作经验:2：熟练掌握office等办公软件3：带领团队经验4：熟悉餐饮行业现状及发展趋势5：执行力，敬业沟通能力强，对员工有日常培训，善于团结，激励6：有责任心和主人翁意识，物料损耗等具有较强的管理能力福利待遇：1:底薪＋满勤奖＋提成+奖金=6000-10000有五险，待遇优厚，详细面谈。2：工作时间：早八晚八待遇优厚，详细面谈

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