北京招聘维修工6000-10000元，学徒4000-5000元，15个长期包住

丰台小区看电梯岗3500年龄55岁以下，身高165以上电梯维修，帮忙看着点，管吃住，住的半地下，两餐肉素菜搭配

1、熟练掌握电梯保养流程与内容，有较强的安全意识。2、能够排除日立电梯的一般故障。3、有较强的客户服务意识。4、熟悉电梯相关检验标准。5.熟悉日立电梯6、上班时间：早9-晚6，月休6天，24小时驻场，工资：6000-80007、五险一金、入职一年有带薪年假 免费体检 平时可享 生日会 员工活动 各种福利都有8.联系鲍女士

北京市西城区招升降机立体车库维保，学徒工也可以，人踏实点的。

北京市密云区招升降机/电梯维修

石景山，大兴，丰台，昌平招全职，待遇面议，有意向者电话联系：

北京西四环西三环附近招聘维保工，要求有操作证，会处理简单故障，技术好的优先，工资5000元至8000元。另外招学徒。只招全职，兼职勿扰。联系电话霍工

北京地区招电梯维保工，有意者私了，胡总

延庆碧桂园有87台日立和通力电梯，需要维保人员2人，工资面议，需要工作的联系毛工：（）

找一个专业维修电梯的人

来，，，，朝阳区北苑路航空科技大厦保安公司项目招中控员，要求45岁以下，初级本，不巡视打点，管吃管住，薪资一个月6800元长白班领导特别好活好干。联系电话

北京朝阳招切肉师傅六千五到七千，过年不回家，不放假，有意者联系刘厨，

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市朝阳区招建筑木工

北京市朝阳区招矿棉板吊顶

荆州市沙市区招升降机/电梯维修

招聘：招电梯维保学徒，1-2人，长期工，能吃苦耐劳，服从安排，工作地点，

安阳市世和府附近，招聘电梯维保工学徒工，技工，学徒工工资2500元，转正后3000元，技工3000-5000元。三险+节日福利+夜间补贴+提成。

岗位职责：1、入户维修；2、公区维修；3、公区巡检；4、电梯日常巡查及养护维修；5、日常报表制作及提报。薪资待遇：1、五险一金，月休4天，夜值费与证件津贴单独计入。

因公司扩大经营范围，现招聘电梯维保工2人，有无经验均可，工资待遇3000-3500最好是唐山市里的，

招聘✅综合维修2名（需要低压电工本）✅空调运行5名（需空调运行证）➡全职工资5000+管住+饭补600，都需开无犯罪证明，要求年龄50左右☎电话:傅⛳地址:北京市海淀区温阳路地铁站附近

1、和祥丰台区小区物业招聘:物业水电综合维修人员(劳务工，有物业维修经验)最好再会点木瓦油贴砖等。要五个人3、硬性要求:性别:年龄60周岁以下、有工程方面任一个操作证即可、有小区物业工程维修经验优先、无重大疾病4、工资待遇:4000底薪（满勤情况）+白班（加班）175/个+夜班(加班）80/个，综合月薪4500以上5、班次排班:上五休二6、其他福利:劳务工、法定节假日三薪、法定节假日过节费(全年共1300元)、提供住宿、有餐补(白班15元、夜班10元)、生日费、季度劳保费、防署降温费(6、7、8月每月180元)、带薪年假、免费体检、意外保险7、面试地址:北京市石景山区八大处路西山枫林四区8号楼11单元(一轮可线上面试)10、工作地址：丰台区长辛店大街附近。。报名请直接加我！直接咨询！章老师，。直招不收任何。感谢大家的支持条件好显年轻形象好，年龄学历可以适当放宽。

综合维修工岗位职责:主要负责房屋建筑综合维修的日常工作和施工现场管理1.负责房屋施工项目中水电设施的安装及维修保养，2.完成完成领导交办的其他工作任职要求精通水电，精通水电1.吃苦耐劳，有责任心，诚实可靠，2.有施工团队管理经验者优先3.会简单的瓦工木工以及电焊，精通水电5.干活麻利的一定能吃苦耐劳薪资待遇供吃供住

日常物业写字楼综合维修，要求五官端正，会基础水电维修，详情面议

丰台高端医院，电梯司机、导医，，30周岁以内身高：165以上形象好，沟通能力好的工作时间：8～5点（月休4至8天）工资：管吃住4000（6人间，两顿自助餐）北京市丰台区新村街道康辛路

北京市顺义区招其他维修

北京市招升降机/电梯安装，工地小工/杂工，升降机/电梯维修

北京市西城区广外京铁和园物业直招：楼长两名，男女均可！工资4300上班时间早8:30到下午17:30每周休两天，每季度发劳保，上班一年以上有年假，年底有大额奖金！公司给上五险，年龄45到50岁，有物业经验懂电脑的优先。联系电话：石女士

北京昌平城区招聘维保人员数名，公司配有2人标准间宿舍，配交通工具，空调暖气齐全。需持有电梯T证，有经验的有先，待遇优厚。联系电话韩总薪资范围:面议招聘人数:4-5人包住不包吃

1、负责物业管理区域内工程技术方面的管理和设施设备的维护保养工作，包括房屋建筑本体、共用/公用设施设备、水电和消防设施设备的日常巡查、维护保养等工作，定期制定维护保养计划、组织并落实大中修计划，负责工程技术管理和部门人员管理工作。2、制定并完善部门的各项规章制度，建立完善安全操作规程，培训并督导相关人员严格遵守和执行；负责物业管理区域内的安全生产管理，落实并督导各项安全操作规程，建立并完善安全生产相关资料和档案。3、负责设施设备的日常运行和巡查工作，及时完成日常小修作业；合理安排维护保养和大中修计划，确保设施设备处于良好的运行状态；建立并完善设施设备的日常巡查记录、日常维修记录、维护保养记录、大中修记录等资料和档案。4、收集、组织、整理设施设备的相关技术资料，建立并完善设施设备管理台账和档案。5、负责制定设备设施年度维修保养计划和方案，负责计划方案的实施组织工作，按时呈报公司领导审批和验收；6、定期组织部门员工参加突发事件应急预案的演练和技术配合等培训工作；7、制定并落实二次装修管理制度，负责装修方案备案材料的审核，组织二次装修的验收工作，完善与装修申请相关的档案管理工作；8、组织和筹备日常维修工作所需的材料和工具，及时完成业主或商户提出的日常维修要求；涉及共用设施设备的维修工作，负责制定维修方案并及时上报业主委员会审议；9、负责供水、供电的抄表计量工作，定期对能源收支进行审计，建立并完善水电计量和能源收支相关资料和档案；10、完成公司领导交办的其他工作。岗位福利：五险一金，有餐补，包住，月休六天