太原市小店区招电梯维修

任职要求：1、年龄20-40周岁，高中及以上学历；2、具有良好的语言沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳；3、具有良好的团队合作精神；4、持有有效期内的《电梯作业操作证(T证)》；岗位职责:1、严格遵守各项规章制度及操作规程，负责客梯，货梯电梯机房运行、维修、保养；2、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；3、按照公司要求配合片区主管做好电梯的保养及急修工作；4、按时完成电梯设备的定期保养项目；5、勤奋学习，不断提高自身的技术水平；薪酬福利：1、工资构成：固定工资+月度计件工资+工龄补贴+差旅补贴+加班工资+其他福利补贴；2、提供六险一金（基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、商业医疗保险、住房公积金）；3、享有年假、婚假、丧假、产假、哺乳假及陪产假等国家带薪假期；4、法定节假日、高温、采暖等补贴；5、公司每年组织全司员工的体检；工作地点就近分配，可驻场优先，提供住宿

太原市小店区招升降机/电梯维修

山西太原通力电梯山西分公司招聘电梯维修学徒工学历高中以上，联系电话左经理招聘人数:4-5人工期:长期工

1、年龄20-40周岁（优秀者可放宽至45岁），高中及以上学历；2、持有有效期内的《电梯作业操作证(T证)》，有一定的电梯维保经验；岗位职责:1、严格遵守各项规章制度及操作规程，负责客梯，货梯电梯机房运行、维修、保养；2、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；3、按照公司要求配合片区站长做好电梯的保养及急修工作；4、按时完成电梯设备的定期保养项目；5、勤奋学习，不断提高自身的技术水平；薪酬福利：1、工资构成：试用期：4300-4800；转正后：固定工资+月度计件工资（平均100元/台）+工龄补贴+差旅补贴+加班工资+其他福利补贴；2、入职缴纳六险一金（基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、综合医疗保险、住房公积金）；3、享有年假、婚假、丧假、产假、哺乳假及陪产假等国家带薪假期；4、法定节假日、高温、采暖等补贴；5、公司每年组织全司员工的体检；工作地点就近分配，可驻场优先，提供住宿

任职要求：1、年龄20-40周岁，高中及以上学历；2、具有良好的语言沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳；3、具有良好的团队合作精神；4、持有有效期内的《电梯作业操作证(T证)》；岗位职责:1、严格遵守各项规章制度及操作规程，负责客梯，货梯电梯机房运行、维修、保养；2、及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行；3、按照公司要求配合片区主管做好电梯的保养及急修工作；4、按时完成电梯设备的定期保养项目；5、勤奋学习，不断提高自身的技术水平；薪酬福利：1、工资构成：固定工资+月度计件工资+工龄补贴+差旅补贴+加班工资+其他福利补贴；2、提供六险一金（基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、商业医疗保险、住房公积金）；3、享有年假、婚假、丧假、产假、哺乳假及陪产假等国家带薪假期；4、法定节假日、高温、采暖等补贴；5、公司每年组织全司员工的体检；工作地点就近分配，可驻场优先，提供住宿

太原市小店区招电梯维修工

太原小店招升降机/电梯维修，主要负责统筹管理带团队。山西可就近安排

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招聘综合维修人员1名岗位职责：1、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容；2、具备熟练的电气操作技能，能看懂各类电路图，熟悉各类高、低压电气设备的运行情况3、负责案场各类电路、电器的维修、保养；4、负责案场日常运行中其他维修保养工作；任职要求:1.45岁以下，大专及以上学历；2.需持有电工高低压作业《特种作业操作证》、《电气作业人员安全培训考核证》；3.熟悉高低压电气设备与各类电路图，同类行业3年以上工作经验；4.诚实守信、身体健康、吃苦耐劳，无犯罪记录；5.退伍军人优先；薪资待遇：综合工资4500-5000元，缴纳五险，上班时间：早9点至下午17点30，月休4-5天，管吃管住；联系人：裴女士

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