【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来苏州本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

【工作岗位】 质检海绵修补，总装，焊接摆件等岗位 【时间安排】单休 长白班8-8 稳定长期 【食宿安排】免费工作餐4菜一汤、员工宿舍2-4人间 【用人要求】18 周岁到45周岁 【薪资发放】每月15号发薪 每周都可以预支工资 【福利待遇】月薪7000-7500左右

会用水印相机，工作自由，多劳多得

负责零部件的组装和检验 早8:00~晚20:00，周日休 月薪7000~8000左右 包吃住，活不累，免费体检 周结工资。车间干净 年龄45以下

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招聘兼职小时工15一小时看设备打扫卫生保证孩子安全无事故，基本工作每天8-12小时中午休息40分钟外面游乐场联系电话黄经理

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，对不合格品进行标识、隔离与反馈 3.参与质量问题分析，协助生产部门制定并跟踪纠正预防措施 4. 定期维护保养检测工具及仪器，确保其精度与有效性 5.配合完成体系审核、客户验货及相关质量文件整理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和数理基础 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应生产现场环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 会使用卡尺、千分尺等常规量具者优先

1、按时按规定完成检验工作，并监督生产人员的自检工作，确保不合格零件不转入下道工序，完成规定的检验记录。 2、正确使用各类检测用具，确保检验结果的正确性。 3、做好检验零件的状态标识工作，确保检验零件状态标识的清晰。 4、加强工序质量控制，对不良品进行初步分析、处理，并将信息及时向上级汇报，同时积极参与质量改进。 地点：天津市北辰区双口镇经济开发区（冠宝包装院内）

招聘120担架员管住不管吃月薪6000+要求年龄18周岁至52岁要求无犯罪记录，工作轻松简单负责抬担架，有任务出没任务站点备勤，联系人孙经理

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急招聘:年龄25一50周岁（男女都可以）兼职，专职都可（社会福利）上午8:30至11:00半天班不耽误接孩送子！！每天上午上班，工资下有保底2000元，上不封顶咨询电话(工作地点蓟州城内）号:

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管理店里员工设施，会制作咖啡及简单西餐，意大利面等，有3年及以上经验，具体薪资可面谈，也可给股份，但是必须有能力

岗位职责： 1. 负责汽车钣金修复、切割、弯曲及焊接等维修作业，确保车身结构安全与外观恢复标准 2. 依据工程图纸和维修手册精准测量、划线、下料及成型钣金件 3. 熟练操作剪板机、折弯机、冲床、气动工具及各类手工钣金工具 4. 使用卷尺、间隙尺、水平仪等检测设备进行尺寸与装配精度检验 5. 配合喷漆工序完成前后处理，保障整车维修质量与交付时效 任职要求： 1. 学历不限，具备汽车维修或钣金相关专业背景者优先 2. 具有1年以上汽车钣金维修实操经验，熟悉主流车型车身结构 3. 精通钣金加工工艺及常见故障判断，能独立完成事故车修复 4. 具备良好识图能力与基础数学计算能力，责任心强、注重细节 5. 持有汽车维修工职业资格证或钣金工证书者优先

或打电话，工资面议井号26、【未标注地点】质量员一名，持新疆质量员证（房建类），有相关工作经验，薪资面议，电话：

招聘水化验员2名，工作地点包括昌吉地区的阿什里、三工、六工、佃坝、庙尔沟、二六工、榆树沟，以及三所一中心和市区小区（如溪悦华庭、庭州壹号院、西街名门）。月薪到手3700元。要求熟悉热力锅炉水质化验标准与检测流程，能够独立完成水样检测、台账记录和异常情况上报，责任心强，服从岗位安排，年龄不超过55岁。持有锅炉水处理证者优先，要求中专及以上学历。

比亚迪附近医疗厂灭菌站招聘检测员，以长白班为主，长期工作，每小时28元，包含餐补及各项补贴，不包吃住。年龄要求30至48岁，无需文化程度，需能吃苦耐劳。工作时间为早八点至晚八点。上班地址在车阳路，有意者可于1点集合面试。

1.招聘煤炭检测人员。2.岗位要求：35周岁以下，；吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定工作；身体健康，能适应倒班，有煤炭检测经验者优先。3.薪资待遇：工资4000-4500元，带薪年休假；入职缴纳五险；为员工提供宿舍，食堂就餐。4.工作时间、地点：上12小时，休24小时；唐山曹妃甸港或秦皇岛岗。报名电话

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有责任心，做事认真负责！

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可以学到很多东西

一、岗位职责1. 承担瓜菜品种的选育研发任务，包括育种材料筛选、杂交组合设计、后代选育推进及试验数据的准确记录与系统分析； 2. 参与育种项目的规划与执行，监测公司现有品种的生长表现，改进育种技术流程，提高品种选育效率与优良性状稳定性； 3. 规范管理育种材料与种质资源，建立完整的资源台账，优化档案管理体系，防止种质资源遗失或混淆； 4. 整理并归档研发成果，参与新品种审定申报、专利提交等知识产权相关事务，协助推进研发成果落地转化的前期工作； 5. 提供种植环节的技术支持，解决育种相关的实际技术问题，指导基地工作人员及临时人员规范完成育种辅助作业； 6. 跟踪瓜菜育种领域的技术进展与市场趋势，收集行业前沿信息，为品种改良和新产品开发提供专业建议； 7. 负责实验室的日常运行管理，严格执行实验操作规程，维护常用仪器设备，保障实验环境安全、有序运转。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 身体健康，能够胜任田间基地作业及跨区域出差（涉及天津蓟州、山东、云南等地育繁种基地）； 2. 具备研究生及以上学历，专业方向为农学、园艺、作物遗传育种、植物科学与技术、生物技术等相关领域； 3. 熟悉瓜菜类作物的育种理论、栽培管理及植物生理基础知识，掌握育种试验设计与数据分析方法，了解种子研发全流程。 （二）经验与技能要求 1. 具有3年以上瓜菜育种相关工作经验者优先考虑； 2. 能独立开展育种试验，熟练完成播种、杂交、授粉、性状观测等田间操作及实验室常规检测工作； 3. 熟练使用数据统计分析工具，具备独立撰写试验报告、研发总结等技术文件的能力，可系统整理实验数据； 4. 具备较强的现场问题处理能力，能及时响应各育繁种基地的技术需求，提供有效的技术支持与解决方案； 5. 语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能与基地管理团队及临时用工人员高效协作，开展技术培训与实操指导。

主要工作职责 1.负责产品全过程的监视和测量管理监控。 2.负责年度实验计划的编制。 3.负责监视和测量设备的点检监察。 4.负责让步接收产品的查核追溯。 5.负责现场品质异常的组织评审。 6.负责不合格品处理的监察。 7.负责检查结论和实际样品的一致性监察。 8.负责纠正和预防措施的计划和实施。 9.负责品检科人员的培训计划和实施。 10.负责不良履历的收集和制作。 11.负责标准样品、限度样品、不良样品的点检监察。 12.负责产品全过程质量信息的数据统计汇总和分析。 13.负责产品审核实施的测量实验工作分配。 13.负责上级领导临时性工作任务的实施。 14.负责下属工作纪律的监察。 15.负责检查区域6s的点检实施和监察。 16.负责检查科直属人员的绩效评价。 17.负责公司内部，外部品质异常联系对应。 18.负责制定纠正与预防措施并予以验证统计存档。 19.负责质量数据的分析，汇总和相关责任人的联络。 20.负责客户端检查计划的信息接收和处理。 21.负责参与供方质量管理体系过程审核。 22.负责整改失效问题的质量立项和提报。 23.负责新开发项目的APQP文件交接审核，相关表单的制作。 24.负责参与周期性供应商考核评价。 25.负责上级领导临时性工作任务的实施。 26.负责月度质量数据的汇总，数据分析总结汇报。 27.客户端产品质量状态的管理。 28.负责策划实施产品质量状态异常分析。 29.负责6s点检实施。 30.负责组织定期品质早会的召开。 31.负责本部门月度采购计划和临时采购计划的申请。 任职要求 了解全面质量管理的相关知识；掌握国家检验抽样标准，了解TS16949质量管理体系，掌握MSA，SPC相关知识，掌握exice word ppt MSA软件 SPC软件。具有良好的沟通协调能力、下属培养能力

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