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负责店里管理运营等工作

1.轮岗期的储备副店按照轮岗期指标进行相应工作开展；2.负责顾客管理，包括顾客盘点，高客管理，回访执行；3.负责顾客咨询、面诊、体验卡售卖、到店率、新老客成交；4.负责对个人及员工的DRJ执行要求落地执行和检查；5、配合店长做好人员管理；6.协助店长进行门店内客户的现场客诉处理；7.其他上级交代的工作。面试要求；3轮面试-AI第一轮（需要扫码打开摄像头答题）2轮——人力HR，3轮——运营经理1、请用普通话做一段自我介绍，包含个人兴趣爱好，工作经历，个人职业规划等。2、请描述您过往的公司的企业规模，内容岗位构成，目标业绩，以及个人业绩，过往的工作模式、客户来源和对接流程3、请举例一个你处理客户抱怨或者负面反馈后，成功让客户对你服务感到满意的案例，详细描述当时提供的解决方案以及在过程中你认为最难的点是如何克服的。4、请讲述一次你在压力大的时候向领导或者同事寻求支持的经历，并具体说明你当时的压力源是什么，你向谁寻求了帮助和支持？这种支持对你产生了哪些积极作用？5、在职业发展中，你是否有通过积极争取晋升机会，主动寻求职业发展的例子，如果有，请分享你的经验，如果没有，你认为应该如何主动争取晋升机会？薪资待遇；前三个月培训期间保底7000，转正以后底薪4000+提成+综合业绩奖金，综合8-12k，三个月转正上班时间；月休5天，上班时间10:00-18:30/11:30-20:00，有节假日会调休；过年正常休7天，入职满一年有五天带薪年假任职要求；1.年龄：24-30周岁2.学历：大专及以上学历3.经验：至少1年以上面销工作经验，对项目/门店业绩结果负责4.对美容行业感兴趣，希望在此行业长期发展5.亲和力强，逻辑清晰，沟通表达良好6.有服务意识和销售导向，具备良好的客情维护能力7.主动学习，抗压力，深度思考能力强

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