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岗位职责： 1、开展辖区内商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力； 2、主持公司日常经营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并深化本地合作商渠道资源，维护并优化客户关系体系； 4、负责团队筹建与组织管理，涵盖人才引进、培训培养、绩效考核等环节，构建价值共识、高效执行的团队文化； 5、定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，输出可行性建议，支持公司战略决策； 6、带领团队完成公司下达的各项经营业绩指标。 任职资格： 1、学历要求本科及以上，能力特别突出者可适度放宽条件； 2、在当地具备良好的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累； 3、熟悉本地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经验、销售培训经历及大型活动组织经验； 4、在市场开拓、运营管理及客户维护方面具有系统认知和实际操作经验； 5、具备优秀的商务谈判技巧、团队领导力及渠道建设与管理能力； 6、有商用车保险销售、重卡金融或重卡整车销售等相关行业管理背景者优先考虑； 7、薪酬结构：基本工资+管理津贴+共创计划+孵化奖励

岗位职责： 1、开展所辖营业部商用车风险减量业务的市场拓展，推进客户开发，提升企业品牌影响力与口碑建设； 2、统筹营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务发展策略的执行； 3、开拓并维护本地合作商渠道，深化客户关系，推动长期稳定合作； 4、负责团队组建与日常管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核等，打造认同企业文化、执行力强的高效团队； 5、定期调研当地行业动态、市场走向及同业销售动向，形成分析建议，支持公司战略决策； 6、带领营业部完成各项既定业务指标。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务运作流程，有物流运输公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备良好的组织协调能力及一定社会资源； 4、品行良好，责任心强，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神和持续进取意识。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道；

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岗位名称：电梯操作员； 岗位要求：1. 年龄要求宽松，五十五六都可，55岁及以下；2. 能适应工地生活，新工地工期较长；3. 具备一定的电梯操作技能和经验。 薪资待遇：基础工资4500元/月，加班工资按小时计算（一小时15元），每月发放生活费2000元，。

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