
车间主管
6000-8000元/月
车间主任5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验其他制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.组织并督导生产运作,保障生产任务按时保质完成。
2.跟踪生产环节及产品品质,确保各项指标达到规定要求。
3.控制生产支出,涵盖原材料、人工及其他运营成本。
4.负责现场运营管理,包括设备保养与工艺优化。
5.促进团队协作,提升员工工作效率与质量责任感。
任职要求:
1.拥有生产制造类企业管理工作经历,掌握生产流程与实际操作。
2.熟练开展生产数据统计分析,能快速识别问题并制定改善方案。
3.具备较强的组织协调与团队引领能力,可有效推动目标达成。
4.熟悉生产成本管控机制,具备良好的成本管理实践能力。
5.重视生产质量与作业安全,能够严格落实相关规范与制度。
品检工3-5人
湖北稼轩康农业发展股份有限公司现招聘:
品控员5名,年龄45岁以下,学历高中及以上,有相关工作经验优先。
普工15名,年龄50岁以下,身体健康,工作认真负责;
文员1名
上班时间7:30-17:30。
公司地址:崇阳县经济开发区丰日大道(中津路西200米肥塘村,精武鸭厂大路进右转100米)。
联系人电话:但女士
机械维修
机修工
1、具备机械维修或相关专业背景,有铸造行业设备维修经验者优先;2、熟悉铸造设备的工作原理及常见故障处理,能够独立完成维修任务;3、持有相关职业资格证书,如电工证、焊工证等;4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。1、负责铸造设备的日常检查、维护和故障排除,确保设备正常运行;2、根据生产计划,进行设备的定期保养和检修工作,降低设备故障率;3、参与新设备的安装、调试及验收,提供技术支持;4、协助生产部门解决生产过程中遇到的技术问题,提高生产效率。
云南德宏 陇川附近有开压路机的驾驶员吗?代班一个星期.一天干活4-5个小时.联系电话
压路机司机5-14天1-2人
云南德宏 陇川附近有开压路机的驾驶员吗?代班一个星期.一天干活4-5个小时.联系电话
压路机司机
龙陵龙新一个平地机,一个山推160,一个26吨压路机也是拉保山百花岭云县高铁站有两个机器拉保山百花岭,一个50装载机,一个22吨压路机
主管
岗位职责:
1.全面负责生产部门的运作管理,保障生产任务按时保质完成;
2.监督生产各环节流程,确保产品品质达到规定标准;
3.持续优化生产工艺,提高生产效能与产品品质;
4.带领团队开展工作,增强团队协作效率与整体凝聚力;
5.定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的改进建议。
任职要求:
1.具备生产管理相关工作经验,了解所属行业基本运作模式;
2.拥有较强的组织协调能力,能够及时应对并解决生产中出现的问题;
3.工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力;
4.热爱生产管理工作,乐于迎接挑战,并在实际工作中持续提升自我。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产中出现的质量异常,确保产品达标。
3.持续改进生产工艺流程,提升作业效率,控制制造成本,合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间团队的管理事务,涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励,调动员工积极性,提升整体专业水平。
5.严格落实安全管理制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。
6.主导设备管理,安排日常巡检、维护与维修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命,提高运转效率。
7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产过程中的各类问题,确保各环节衔接顺畅。
8.推行现场6S管理,维持车间整洁有序,营造规范文明的生产氛围。
任职要求
1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。
3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力,能够高效应对生产突发状况。
4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策,具备良好的安全与环保意识。
5.具备优良的职业操守和团队协作精神,工作踏实严谨,责任心强,敢于承担责任。
6.可接受两班倒工作安排。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门类产品研发与制造,秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破,已发展成为行业领先企业,具备完善的自主技术研发体系和现代化规模生产管理能力。
公司推行“快速成长、快速任用”的人才培养机制,新员工入职后由制造部经理亲自带教,全程指导业务开展。目标帮助新人在一年内成长为生产段负责人,同步实现薪资待遇与职业层级的提升。我们始终致力于为“起点普通,但不甘平凡的奋斗者”打造实现价值、改变人生的舞台。诚邀有志于扎根实业、追求发展的您携手同行!
工作内容:
计划管理:梳理生产排程,统筹人员安排与设备调度,保障生产任务按时达成。
人员管理:组织员工培训,落实岗位配置与调整,监督劳动纪律,主持班前班后会议,协调处理团队关系。
质量管理:执行质量标准与工艺要求,巡检并处置质量异常,确保产品合格稳定。
现场管理:监督作业规范执行,巡查生产环境、设备运行、操作行为及防护用品佩戴情况,及时排查整改安全隐患。
物料及账务管理:负责辅料与劳保用品申领,管理生产段资产,核对产量与薪酬数据,完成相关账务处理,确保账实一致。
薪酬福利:
试用期2-6个月,试用期工资为转正后的80%
转正后:底薪5250-7650元/月(依面试评定)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖(结合年度团队绩效与个人贡献综合核算)
其他:收入持续稳定,春节假期较长(山东齐河基地约20天,其余基地15-20天)
年度总收入:10—12万元,综合月均收入8K-10K
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管
能力素质要求:
能吃苦耐劳:适应一线作息节奏,月均工作时长约240~270小时;可在高噪音生产环境中办公;及时应对处理现场复杂事务;接受白夜班轮值(部分产线或生产高峰期)
有韧性:坚持学习积累专业知识,持续推动团队融合协作,持之以恒达成工作成果
守规矩、执行力强:严格执行公司制度与作业标准,准时准确提交报表,落实管理要求坚决,响应工作任务迅速
主动学习钻研:掌握材料特性、工艺规范、产品结构、设备原理、账务处理及相关管理流程
年龄*****,大专及以上学历,具备3年及以上生产管理相关工作经验
厂长助理、生产技术员
5000-8000元/月
组长厂长1年以下大专及以上有生产管理经验
岗位职责:
(1)熟悉车间工艺流程,在厂长的指导下开展各项生产与技术相关工作;
(2)协助厂长编制标准作业程序(SOP),参与生产计划的制定与执行;
(3)参与过程检验计划的制定与实施,按规定对生产质量进行检查、分析,提出改进措施并跟踪整改情况;
(4)负责监督生产过程质量;贯彻“不接受不合格、不传递不合格、不制造不合格品”的质量原则,并负责生产工单的审核;
(5)完成领导及上级交办的其他工作任务;
任职要求:
(1)机电、设备类相关专业中专及以上学历;
(2)具备一定的机械基础知识,熟悉设备操作流程,具有制造业车间组长或相关岗位工作经验者优先;
(3)责任心强,工作主动,具有良好的沟通表达能力与团队协作精神。能够接受倒班工作安排
备注:薪酬面议确定
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1.统筹生产线各项工作的衔接,保障生产进度与产品质量。
2.跟踪生产流程,及时识别并处理生产环节中的异常情况。
3.保持与团队成员的高效沟通,提升整体作业效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识。
2.能够快速应对并解决生产过程中出现的问题,确保品质达标。
3.拥有较强的组织协调能力,能有效推进生产计划执行。
储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理库存/
1、机械、机电、管理等相关专业优先,热爱管理工作,具备挑战意识和进取精神。
2、学习能力突出,积极主动,能够配合并落实各项工作任务安排。
3、具备从基层岗位成长的意愿和心态,踏实肯干。
4、能接受加班安排,无法接受者请勿投递,部分岗位在轮岗期间需参与倒班。
5、试用期6个月,期满后结合个人意向及综合表现,可定岗为班长、品管、技术、仓管等管理或文职类岗位,表现优异者可申请提前转正。
综合薪资约5000元/月。
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求:
1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历;
2.拥有五年以上车间管理经历,其中至少两年专注于机加工车间的管理工作;
3.熟悉机加工生产工艺流程,具备独立协调并解决现场工艺问题的能力;
4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
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