【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工，工资不压，不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴、话补 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【驾驶车型】 公司配置4.2米依维柯、6.5米、7.6米厢货均可选择 【工作职责】 安全高效地完成规定线路的货物接送工作 【岗位要求】 22-45岁、b2及以上、驾龄满6年，持有货运从业资格证，近一年无违章扣分 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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岗位职责： 1、主导自动化测试策略的设计与实施，明确自动化覆盖范围及具体落地方案。 2、对执行失败的自动化用例进行深度排查与调试，准确判断问题根源为产品缺陷或脚本异常。 3、承担缺陷全生命周期的管理任务（包括发现、记录、跟踪至验证闭环），协同开发团队高效推进问题解决。 4、持续改进自动化测试框架、脚本及流程体系，提升测试过程的稳定性、运行效率与后期维护性。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较强的学习能力； 2、掌握Python语言或其他编程语言基础，能够独立编写自动化测试脚本。 3、了解工业领域相关知识或具备SCADA软件测试经验，熟悉数据库机制与原理，熟练运用SQL语句。 4、熟练操作Wireshark、Fiddler、tcpdump等主流网络协议分析工具，深入掌握TCP/IP、HTTP/HTTPS、WebSocket等常用网络协议，理解其工作原理及通信流程。 5、具有自动化测试项目实践者优先，熟悉Postman、jmeter、selenium、jenkins等测试工具者优先。

【岗位职责】 1、负责公司CRM、WMS、TMS、ERP系统的整体规划、建设及日常运维管理； 2、承担各应用平台的稳定运行维护、数据处理分析，并推进与ERP等核心系统间的集成与性能优化； 3、对接公司各业务部门，识别业务痛点并提出改进方案，通过数智化手段推动需求落地实施； 4、组织开展员工在数智化系统使用方面的培训工作，制定培训目标与实施计划； 5、主导数据报表的设计开发与实际应用推广； 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机技术与应用、信息管理与信息系统等相关专业背景； 2、具备3年以上企业信息化或数字化相关工作经验，其中至少2年在乙方项目实施或甲方系统运维岗位，或具备同等履职经历； 3、熟悉协同办公系统、低代码平台、CRM、项目管理系统、WMS/TMS系统、SAP、BI平台的搭建与运营管理； 4、掌握软件开发与实施全流程，具备3个以上数智化项目交付经验，了解项目推进的方法论与执行流程； 5、精通数据报表的模型设计与开发实现； 对市场、销售、售后服务等业务流程有深入理解，具有零售家电行业信息化实践经验者优先考虑； 6、责任心强，具备良好的沟通协调能力、高效的目标执行力以及优秀的团队协作精神。

1.具备商业银行渠道、信贷、营销及理财业务相关测试经验，熟悉业务流程并能有效开展测试工作； 2.有银行存款类业务测试背景者在同等条件下优先考虑； 3.中级岗位要求具备3年及以上系统测试领域工作经验； 4.高级岗位需拥有5年以上系统测试经验，具备出色的逻辑分析与问题定位能力； 5.熟悉测试基础理论与常用方法，可独立完成测试需求解读、测试用例设计，并能撰写测试计划、测试方案及相关技术文档； 6.精通测试全流程操作，能够独立承担测试实施任务，完成测试过程记录与结果评估，输出完整测试报告； 7.掌握数据库基本原理，熟练运用SQL语言进行数据查询与验证； 8.熟悉主流测试管理工具，如QC、Firefly等，能高效支持测试活动开展

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主要职责： 1、 服从调度工作指令，合理装载，安全、准时、规范地完成商品车运输任务。 2、 保证出勤率。 3、 遵守交通法规。 4、 积极参加部门和公司组织的各项培训，并在工作中得到很好的贯彻和执行。 5、 服从车队长的车辆分配、车辆交接、车辆自检安排、安全教育、业务和作业要求。 6、 负责板车的每日检查，达到安全和规范的要求。 7、 每次任务完成后，单据整理准确无误并尽快报账。 8、 发现板车有问题或故障，及早报修并做好维修后的检查工作，确保车辆的安全性。 9、 时刻关注车容车貌、规范着装、文明礼仪。 10、 负责板车的各类证照和附属工具的妥善保管。 11、 积极配合并完成车队长交办的其它工作。 任职要求： 1.有同类企业工作经验者优先 2.具有车辆运输操作证，A1/A2驾驶证 3.此岗位天津，河北，山东，河南，山西，江苏，安徽，江西，广西，陕西同步招聘

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