
海北刚察县藏族自治州招其他工程司机(岩芯取土钻机)、钻机。文等280钻机,机长两名,钻工4名。
1-1.2万元/月
岩芯取土钻机钻机其他工程司机3-6个月3-5人月结长期
海北藏族自治州刚察县招其他工程司机(岩芯取土钻机)、钻机。文等280钻机,机长两名,钻工4名。
海西格尔木市蒙古族藏族自治州招压路机司机
7000-8000元/月
压路机司机1-2人
海西蒙古族藏族自治州格尔木市乌图美仁光伏电站招压路机司机,能吃苦耐劳,开过手动档的师傅优先
青海果洛玛沁县招单钢轮压路机,双钢轮压路机,胶轮压路机驾驶员,工地,工期三个月左右。
压路机司机双钢轮单钢轮3-6个月
招单钢轮压路机,双钢轮压路机,胶轮压路机驾驶员,工地青海,工期三个月左右。
挖机司机1-2人
明天在南门峡中学招聘一名小挖机顶班司机。要求技术熟练,有意者请来电联系。岗位职责包括:驾驶室内不堆放杂物,保持玻璃和后视镜清洁;参与设备的日常点检和周检,发现问题需签字整改;临时占道或占位时需设置警示标志,工作完成后恢复原状。
挖机司机1-4天1-2人
乐都地区明天需要一名技术较好的小挖机顶班司机。岗位职责包括:挖管道、管线时先问清走向再动工;刷坡需按线、按坡度操作,不超挖或欠挖;装车时车厢前后左右要均匀,避免偏载;履带陷车或侧滑时需知道如何脱困;多工种交叉作业时服从现场安排;工作结束后收臂、停稳、熄火后方可离开。
挖机司机
招聘顶班挖掘机司机,空闲人员可联系。岗位要求:1.操作长臂、加长臂挖掘机时需有明确的工作意识。2.挖掘管道、管线前需先确认走向再施工。3.刷坡作业需按线、按坡度进行,避免超挖或欠挖。4.装车时需确保车厢前后左右均匀,避免偏载。
喷粉主管
7000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验表面处理工艺经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度与执行,确保生产任务按时保质完成
2. 监督工艺执行与质量管控,组织现场巡检,及时发现并解决生产异常问题
3.管理车间人员,包括排班、培训、绩效考核及团队建设,提升员工技能与协作效率
4. 推进安全生产管理,落实安全制度与隐患排查,杜绝违章作业和安全事故
5. 控制车间成本,优化物料、能耗及设备使用效率,持续推动降本增效
任职要求:
1.具备车间主任或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业生产流程与管理体系
2. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力
3.责任心强,执行力突出,具备较强的团队管理与沟通表达能力
4.熟悉ISO质量体系、5S管理及精益生产理念者优先
5. 学历不限,有制造业一线管理经验者优先
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验肉制品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
驻地:株洲
肉制品优先
岗位职责:
1、依据市场需求制定各班组生产任务安排
2、负责车间生产运行的组织与协调
3、统筹管理车间水、电、汽等能源供应
4、开展车间人员调配及日常作业部署
5、完成上级交办的临时性工作任务
岗位要求:
1、学历和专业:大专及以上,食品类相关专业
2、工作经验:具备相关岗位实践经验
生产主管/车间负责人
1-2万元/月
车间主任5-10年学历不限生产计划管理现场管理质量管理ISO9001
岗位职责
1、全面负责车间整体运营管理工作,合理安排人员调度与生产计划,掌控生产进度,落实现场5S管理及安全生产规范。
2、主导全过程品质控制,构建质量管理机制,及时处理质量异常问题,制定并实施整改措施,严格保障产品合格率。
3、统筹仓储与物料运作,优化出入库流程,监督库存周转效率与物料损耗,确保生产所需物料稳定供应。
4、组织生产相关数据的收集、整理与分析,建立可执行的数据化管理流程,通过数据分析提升产能效率、降低制造成本。
5、统一管理车间设备、人力与物料资源,协调跨部门协作事务,确保完成公司下达的各项生产任务目标。
制定车间各项管理制度,全面负责团队建设、员工培训及日常绩效考评工作。
任职要求
1、精通车间现场、质量控制、仓储管理等全环节业务,掌握工厂整体运行逻辑与流程。
2、熟练掌握生产数据核算与分析方法,具备搭建并推动数据化管理体系落地的实际能力。
3、拥有多年制造业生产管理实战背景,能够独立主导全厂范围内的生产组织与运作。
4、具备优秀的统筹规划、团队领导、问题解决及跨部门沟通协调能力。
5、熟悉产品工艺流程,具备成本控制、产能提升与质量改善的综合管理能力。
执行力突出,管理思路清晰,抗压性强,熟练使用各类办公软件及数据处理工具。
车间主任10年以上大专有生产管理经验质量管理经验汽车经验
岗位职责:
1. 负责压铸生产全流程的组织与管控,确保生产任务按期达成;
2. 综合调配压铸车间人员、设备、物料、工艺及环境等要素,保障生产均衡高效运行;
3. 监控压铸工艺实施过程,持续改进作业流程,提升产品品质与产出效率;
4. 及时协调解决生产中出现的异常状况,维持生产系统稳定运转;
5. 推进安全生产管理、现场规范化运作及团队协同配合,严格执行相关制度标准。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验,能够有效促进跨岗位协作推进;
2. 工作态度严谨踏实,拥有较强的现场问题识别与处理能力;
3. 精通压铸生产工艺及生产管理体系,可独立承担生产组织与执行工作;
4. 具有持续改善思维,能不断优化作业方法与管理水平;
5. 适应制造业现场工作环境,具备良好的抗压性与执行力。
车间主管
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
主要工作职责
1、在负责人的指挥和部署下,全面负责车间的日常管理工作
2、在生产管理方面,要根据公司责任目标方案制定本车间的工作计划,并负责落实工作计划的实施,
3、在安全管理方面,要搞好安全教育工作,提高员工的安全意识;负责监督检查车间安全工作的执行情况。
4、在设备管理方面要负责指导制定车间设备的各种检修计划,以维护安全生产和高效运行;
5、认真钻研业务技术,不断搞好车间管理。
次要工作职责
1、组织制定生产预案和安全预案,提高操作人员的操作技能和素质,从而提高劳动工作效率;
2、对生产负直接责任,针对生产过程中出现的问题及时整改,并组织事后劳惜,吸取经验教训
3、带头执行安全操作规程,对生产中出现的事故要及时采取措施,对有关人员进行教育并及时向有关部门汇报,积极有效的处理。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具备三年以上生产管理经验;
3.具备策划、组织员工活动的能力,班组管理技能、精益生产管理技能,现场6S管理技能
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
压路机司机1-2人
化隆地区招聘小钢轮替班人员一名,包月制也可。要求:领料退料按数量进行,避免浪费;与其他工种同时作业时需具备协调能力;需认真听取技术交底和方案交底。
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