招聘：电工 薪资：4000-5000/月 1.设备设施日常维护保养；2.设备故障修理；3.安全管理

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招电焊工，带焊工证的万能工，日常工作内容负责房建设备维修（如地砖更换，维修门窗，处理漏水，水电维修，玻璃安装） 要求：有焊工证，会开车，能吃苦，年龄50以下，接受加班。（那懒人勿扰） 工资待遇：保底7000−7500 ,加班另算，月入过万，可以包住，不包吃。

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【诚聘】充电桩安装师傅，年龄50以下 【岗位职责】 负责充电桩安装工作：从电表拉线至车位，有桥架走桥架，无桥架需穿管暗敷； 负责充电桩墙体固定（打膨胀螺丝）、连接空开及漏电保护器； 确保施工规范，保证接电安全及设备正常运行。 【薪酬结算】 基础安装费与增项费收入 【任职要求】 任职要求： 持有效电工证，具备较强的动手能力，，责任心强。

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布线电工 红光港北六路85号，9:30 8:30-17：30 有加班，加班到20:30，有深夜班的岗位，到凌晨02：30，上六休一或者上五休二，根据订单安排 6-8K/月+社保 布线会看图纸和布线 45岁以下

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岗位职责： 数据标注与清洗：对大规模用户咨询数据进行整理、归类及标记，持续丰富语料资源，提升机器人对自然语言的理解水平。 模型调优与测评：定期梳理机器人问答中的无效案例，开展归因分类，精准优化关键词设置、意图识别（Intent）及槽位（Slot）配置。 业务流程设计：构建并迭代多轮对话流程（Flow），贴合真实业务场景，借助AI Agent能力处理复杂交互任务。 效果监控：监测核心指标（如：转人工率、解决率、意图匹配准确率），输出运营分析报告并提出改进策略。 任职要求： 学习背景：理工类专业本科及以上学历。 工作背景：具备IT开发经验，参与过AI训练师相关项目实践。 逻辑能力：拥有出色的逻辑分析能力，可将复杂的业务文档转化为清晰的机器人可执行结构。 语言功底：具备良好的书面表达能力，能编写专业、友好且契合品牌风格的应答话术。 技术敏感度：深入理解NLP、LLM、RAG、MCP、Skill等技术原理，并有实际应用经验；乐于探索新技术，具备创新意识。 耐心与细心：能够专注处理大量数据，具备较强的数据敏感性和分析能力。 加分项：熟悉Python语言，掌握MySQL操作技能。

【薪资福利】让每一份努力都值得 1、安心起步：入职首月即享无责任保底5000元，配合绩效奖金与超额激励，综合月薪稳定在6000-8000元。 2、基础保障：入职即缴纳社会保险，为你的职业旅程筑牢根基。 3、持续成长：设置工龄工资、带薪年假，服务年限越长，收入与福利同步提升。 4、贴心关怀：节假日福利、生日礼金、节日礼品、不定期下午茶及团队聚餐，让工作充满温度与仪式感。 【岗位职责】—— 聚焦执行，注重成果 1、承接公司微信生态内的用户咨询，协助意向用户完成公司App的下载与安装； 2、引导用户进入官方直播间，顺利完成内容观看流程； 3、（优势）客户资源由公司统一提供，均为主动咨询用户，入职即享标准化操作培训，快速上手，无需相关行业经验。 【任职要求】—— 我们更看重你的潜力 1、不限学历，具备良好的沟通表达能力与主动学习意愿即可； 2、性格积极，有耐心，愿意在互联网运营方向长期发展。 【晋升路径】—— 能力决定高度 1、扁平化管理模式，晋升机制公开透明，不看资历看实力： 2、初级专员 → 团队组长 → 部门主管 → 项目经理 → 分公司负责人 【工作时间与氛围】 1、时间安排：8:30-18:00（含1.5小时午休），节奏张弛有度。 2、团队氛围：以90后、00后为核心成员，管理扁平，配备冰箱、微波炉，沟通轻松高效，工作快乐，生活认真。 如果你期待一个“付出必有回报，简单却可深耕”的机会，欢迎立即加入！

【薪资福利】 首月无责保底5000元 + 额外奖金+绩效，入职即缴社保 目前在职员工薪资6K-8K。 工龄工资、带薪年假、节假日福利、生日礼金、节日礼品 【岗位职责】 通过微信协助主动咨询的客户下载公司App，并引导其进入App直播间观看直播内容； 入职提供系统培训，操作流程标准化，易于快速掌握。 【任职要求】 学历不限，具备良好沟通表达能力即可； 【工作时间】 8:30-18:00，午休1.5小时； 【晋升路径】 专员 → 组长 → 主管 → 经理 → 分公司负责人； 【团队氛围】 扁平化管理，定期安排下午茶，工作氛围轻松融洽，配备冰箱、微波炉，不定期组织聚餐与团建活动； 工作内容清晰简单，不信任者勿扰，诚心求职者欢迎联系。

岗位职责： 负责统筹并优化公司运营流程，提升整体效率； 监督日常运营工作，保障业务平稳高效运行； 对运营数据进行分析，制定切实可行的优化策略； 具备一年以上客服主管相关工作经验； 任职要求： 大专或以上学历； 上班时间： 朝十晚七，周末双休；

【岗位职责】 1、负责电商超市平台（如天猫超市、京东超市、自有小程序等）的日常运营管理，涵盖商品发布、页面调整、营销活动执行及运营数据跟踪。 2、制定并落实月度/季度运营策略，保障销售业绩、转化效率、客单水平等关键指标的实现。 3、联动采购与仓储部门完善商品组合，把控库存周转情况，预防断货或积压现象。关注热销品市场表现，研究竞争品牌动向，输出选品与价格优化建议。 4、主导促销方案设计（如满减优惠、限时抢购、会员专属活动等），协同设计与内容团队完成宣传物料制作。对接平台争取资源支持（如首页推荐、流量入口），提升活动投入回报率。 5、定期梳理用户行为路径、订单分布、流量构成等数据，形成分析报告并提出改进措施。通过A/B测试优化界面呈现、推荐机制，增强用户体验与下单转化。 6、搭建会员等级、积分兑换等权益体系，提升用户复购频率与平台粘性。收集处理客户意见，配合客服团队解决售前售后相关问题。 7、协同市场部门开展外部推广（如社交平台、KOL联动等），推动技术团队完成系统功能迭代优化。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、具备3年以上电商平台运营工作经验，有超市类、快消品或生鲜电商背景者优先考虑。熟悉主流电商渠道（天猫、京东、拼多多等）运营规范及工具使用。 3、熟练操作数据分析软件，具有以数据为基础的决策意识。拥有活动策划与文案撰写能力，可独立完成促销计划编写。具备SEO/SEM、社交媒体传播知识者更佳。 4、目标感强，能承受工作压力，适应高效工作节奏。具备良好沟通协作能力，能够有效推进跨部门协作。

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招聘：数智设计研发工程师（输电线路、变电方向） 薪资：面议 岗位职责1.负责数智设计（输电线路、变电）研发的需求分析及方案策划等前期工作（变电一次或变电二次等相关专业）；2.负责变电电气相关的人工智能领域应用策划；3.负责变电电气相关计算算法的设计；4.参与变电数字化标准化编制；5.参与数字化协同平台设计；6.负责变电站或换流站的三维数字化设计。岗位要求1.电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业，具备3年以上电力设计院工作经验。；2.熟悉国家电网或南方电网变电站、换流站电气设计标准、规范及技术要求；3.熟悉主流设计软件（AutoCAD、microstation、智慧电网设计平台等）；4.具有良好的沟通协调能力和文档编制能力，能高质量撰写技术方案报告；5.具有相关专业技术职称者优先；

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公司招聘自控+弱电大工3-5个(能独立看图带人干活)，精通桥架安装、配管、布线、设备安装、接线等，对自控、弱电的各个环节精通，比如什么节点需要焊接传感器的底座，焊接的标准是什么，这些要懂，在本地不包吃住，320/天，出差包住不包吃，出差有补贴，，干活有考核，不要混日子或不懂装懂返工的，听安排，有意向过来面谈，表现好可转班组长，签订长期协议，各位请先仔细看要求，符合要求，再联系我！！！

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220kV变电站招聘运维值班人员 上班时间:上三休三 工资包含：特殊工种补贴，节假日补助，餐费补助，住宿补助，交通补助，年休假工资补助等； 上班地点：成都市郫都区、德阳市什邡； 到岗签订临时用工合同，试用期为3个月，通过变电站内技术总工进行基础知识考试后方可转正，转正后签订正式的劳动合同。 具体任职要求如下： 高压电工操作证； 年龄45岁以下； 大专及以上学历； 责任心强； 晋升空间大，通过考核可以晋升为值班长，站长，技术总工； 上班人员相处融洽； 工作性质灵活多变； 工资3.5k(值班员）-5k(转正后）-9k(值班长)

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