克拉玛依市克拉玛依区招安全员/安全负责人

招聘：施工八大员 薪资：5-7k 职位详情： 月薪范围：4K-8K 1、有相应的岗位证书，持证上岗。 2、具有本专业坚实的理论基础，了解与其相关专业的基本知识，具备较强的责任心。 3、熟悉相关的法律法规。 4、可提供宿舍。

招聘：安全员 薪资：薪资面议 职位详情： 1、安全管理、建筑工程、土木工程、水利水电工程等相关专业大专及以上学历； 2、有安全员岗位资质证书优先考虑（注册安全工程师证）； 3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正； 4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心； 5、会使用Word、Excel等办公软件及CAD制图软件； 6、为人正直、诚实、思维敏捷、服从管理，能够吃苦耐劳，具有团队协作精神及高度的责任心。 7、可提供宿舍。

招聘：安全员 薪资：薪资面议 职位详情： 1.依据工程工程的特点，依照工程重大危急识别和掌握方案及安全专项施工方案，定期查验特种作业人员持有效证件上岗状况和人员、证件与单位相符状况，加强对分包单位的安全治理； 2.检查分包单位人员持有效证件上岗履职和专项施工方案编制与执行状况； 3.帮助工程经理建立(安全生产)保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系；并按标准做好安全记录，建立隐患台帐； 4.对建立治理部门及其安监机构、现场监理部和施工企业在各类检查中发觉的安全生产问题仔细组织整改落实； 5.准时检查班组安全技术交底和安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置； 6.常常检查施工现场临时用电，时刻检查“三宝”“四口”“五临边”等防护状况，发生隐患准时整改； 7.帮助上级部门的安全检查，照实汇报工程工程中的安全状况； 8.完成上级领导要求的(其它)工作。

安全员 本科及以上学历，不限专业。持有二级建造师、安全员C证、HSE证书、B类证、陆上石油安全资格、注册安全工程师证等优先考虑；工作经验丰富可适当放宽条件。具有较强的安全意识，能够时刻关注生产过程中的安全问题，及时发现和处理安全隐患；良好的沟通协调能力，能够与各部门、各岗位人员进行有效的沟通，协调解决安全问题；具备一定的组织管理能力，能够组织安全培训、安全检查等工作；熟悉应急处理流程，能够在突发事件发生时迅速采取有效的措施，保障人员和财产安全 薪资福利:5500 - 6500元/月，缴纳五险一金，提供宿舍及工作餐 招工人数:1人

要求：1、具备通管局发放的安全员 C3证；有无经验皆可！ 2、具备驾驶证，并能熟练驾驶七座（含）以下小型车辆； 3、具备良好的专业素养，能吃苦耐劳，服从公司安排； 待遇：1、公司包吃包住； 2、休假不固定，根据公司工作情况进行安排； 3、薪资面议。

喀什地区喀什市招安全员/安全负责人

砂石料厂安全员，安全负责人，需有安全管理资格证。负责料厂日常安全管理，整理、编制上报资料。

招安全员C证

招聘 假日南山小区招保安一名55岁以下工资3500。联系电话。

本公司招聘室内常白班保安1名，夜班保安1名，，，持证上岗，身体健康，服从安排，年龄60岁以内，上班时间请打：

招聘： 保安，已招满），55-60岁左右，身体健康，无三高，积极乐观，服从管理，无不良嗜好，会简单的基础维修。 2、保洁：男女不限，（，），50-60岁左右，身体健康，无三高，积极乐观，服从管理，无不良嗜好。 联系方式

新疆克拉玛依大修招钻工1人，上五险一金工资8500有意者联系

新疆克拉玛依徐工950挖机1.9一个月。

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招安全员会做安全资料项目在杭州拱墅区，联系人：戚经理

浙江新开高速铁路招聘监理安全部长1名，具有铁路监理工程师证或国家监理工程师证及安全环保培训证，证件能注册，对特种设备以及安全法律法规熟练，独立完成安全相关内业资料及外业检查，熟练操作电脑，春节前进场，电话

合肥市庐阳区，室内加固装饰项目经理，招聘现场安全员一名。有意者请联系李总

保定雄安新区招安全员，必须懂资料已资料为主，薪资自己谈，管吃住，联系电话高

淡水土湖区域招长期兼职人员，要求人员稳定，不会偷懒玩手机等。周一到周五招数名兼职小工杂工干活，，160一天八小时包一餐周结。周末招清洁工，安全员多名，男女不限，130-150一天八小时周结，有意。

招押运员一名，男女不限，会做简单饭。年齡50左右，二氧化碳车，工作地：克拉玛依。联系电话：。咨询。有意向的联系。长期！！！

新疆克拉玛依独山子招聘保安员，要求年龄55岁以下，具备交通工具者优先，工作经验中拥有保安经验者优先，工作制度为上一天休两天。

1.制度建设与执行：协助生产厂长制定或完善公司全生产管理制度（如操作规程、应急预案、安全检查标准），确保符合《安全生产法》等法规要求。 2.监督各部门执行安全制度，对违规操作（如未佩戴防护用具、设备违规运行）进行纠正和处罚。 3.风险识别与防控：定期开展安全风险排查（如车间设备、电气线路、危险品存储），识别潜在隐患（如设备老化、消防通道堵塞），形成排查报告并跟踪整改。 4.对高风险作业进行审批和现场监护，确保按规范操作。 5.应急管理：制定安全生产应急预案（如火灾、化学品泄漏），组织应急演练（如消防演习、急救培训），确保员工掌握应急处置流程。 6.若发生安全事故，第一时间参与现场处置（如人员救援、事故控制），协助调查事故原因，编写事故报告并落实整改措施。 7.安全培训与宣传：组织全员安全培训（如新员工入职安全培训），普及安全知识（如避险技能、设备安全操作）。 8.通过宣传栏、例会等形式宣传安全文化，提高员工安全意识。 9.环保合规与监测：确保公司排污（废水、废气、固废、噪声）符合《环境保护法》及地方环保标准，办理排污许可证等合规手续。 10.监督环保设施运行，定期监测排放数据，确保达标。 11.废物处理与资源节约：规范危险废物的收集、暂存、转移流程，对接有资质的处置单位，防止非法倾倒。 12.推动公司节能减排（如节水、节电、废物回收），参与环保技术改造（如更换低耗设备、优化工艺流程）。 13.环保应急与投诉处理：制定环境污染应急预案，应对突发环境事件（如暴雨导致污水外溢）。 14.健康监测与防护：组织接触职业病危害因素（如粉尘、噪音、化学品）的员工进行职业健康体检，建立健康档案。 15.监督劳动防护用品（如口罩、耳塞、防护服）的发放与正确使用，改善作业环境（如安装通风设备、隔音设施）。 16.开展职业健康培训，普及职业病预防知识，提高员工自我保护意识。

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