招聘宾馆经理，懂网络有工作经验者优先，男女不限，地址南二环闻都西门对正，有意者联系电话:

会展中心附近酒店招聘：前台经理一名，工资6000元前台主管一名，工资5000元工作经验两年以上，月休四天享受节假日休息，免费提供食宿联系电话：

招聘啦招聘啦招聘啦 新华广场附近酒店 厨师长一名 前厅服务员 1 名 前台值班经理 1 名 客房服务员员数名 销售经理 1 名 以上人员享受 1 月 4 天带薪休息，免费住宿，员工餐，法定节假日三倍工资，五险，年终奖，节日福利，联系电话

招聘酒店前台经理 一、岗位职责 1、统筹前台全面工作，管理前台班组、排班调配、员工日常督导考核。 2、负责宾客入住、退房、咨询、投诉接待处理，维护客情，提升入住体验。 3、把控房态、预订、台账登记，核对每日账务、收银对账，保障账目无误。 4、监督前台卫生、仪容礼仪、服务规范，规范接待流程。 5、协调客房、后勤，处理突发客情、现场应急问题。 6、做好员工培训、日常工作安排，带动团队氛围，降低投诉率。 二、任职要求 1、年龄25–40岁，熟悉酒店前台相关工作，有同岗位经验。 2、精通房态管理、收银对账、客诉处理，执行力强。 3、沟通沉稳、责任心强、抗压，服从管理，懂团队管理。 4、形象端正，普通话流利，熟练使用电脑酒店系统。 5、有连锁酒店从业经验优先。 三、薪资福利 1、薪资4500–6500，能力优厚可面议。 2、月休、全勤奖、绩效奖金、节日福利、社会保险。 3、工作稳定、环境轻松、正规排班。 四、联系方式 有意者请联系：

招聘：宾客关系经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店宾客关系的日常维护与管理，确保为客人提供优质、个性化的服务体验； <br/>2、主动与客人沟通，了解其需求及反馈，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度； <br/>3、处理客人投诉及突发事件，确保问题得到高效、妥善的解决，维护酒店品牌形象； <br/>4、建立并完善客户档案，定期分析客户需求及行为习惯，为酒店服务优化提供数据支持； <br/>5、协助策划并执行客户关怀活动，增强客户忠诚度及复购率； <br/>6、与前台、客房、餐饮等部门紧密协作，确保服务流程顺畅，提升整体运营效率； <br/>7、定期提交宾客关系分析报告，为管理层提供决策参考。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够灵活应对各类客户需求； <br/>2、具有较强的应变能力与抗压能力，能够妥善处理突发情况； <br/>3、性格开朗、亲和力强，善于与不同背景的客人建立良好关系； <br/>4、具备团队协作精神，能够与各部门高效配合； <br/>5、对酒店行业有热情，愿意长期从事客户服务工作； <br/>6、熟练使用办公软件（如Word、Excel等），具备基本的数据分析能力； <br/>7、有酒店或服务行业相关经验者优先，无经验者可接受培训上岗。

形象好，气质佳，沟通能力强

美食城餐饮工作人员 招聘数量: 5人 工作时间: 周一至周四:9:00-21:00 周五、六、日:9:00-21:30 工资待遇: 4000元/月+月休两天 详谈电话:

服从管理礼貌热情

会所招待，能说会道，形象佳

招聘 钟点工 服务员 凉菜师傅 辣炒师傅 工作地点科海明珠附近烧烤店

招聘保洁员一名，，年龄63岁以下，身体健康，服从工作安排，有工作经验优先。 维修工一名，持证（高压证、水电工证），年龄55左右，身体健康。 以上岗位正常班，八小时工作制，周休一天，节假日调休。 工作位置:区香格里拉酒店附近 联系电话:

招caac教员，工作地点呼和浩特，有意向的联系我。

明天新区需要带证焊工3人，350，预计半月20天的活，一周一结账，9小时

万锦创客星空小区招聘： 1、保安：薪资: 4600元+，上12休12； 要求: 50 岁以内，身高1米7以上，身体健康，品貌端正，吃苦耐劳，服从管理，热爱服务行业,，退伍军。 应聘电话：肖主管

招聘 厨师长 1 名 擅长做巴盟菜 有管理能力 二把刀勿扰 炒炖菜师傅 1 名做巴盟莱 7000-8000 配菜师傅一名必须有配菜经验 二把刀勿扰 服务员数名 4500+200 +年龄 20-40岁 以上工作月休 2天 地址，呼和浩特赛罕区东影南路， 电话

即墨中餐酒店招聘吧台主管1名，月休3天，要求有经验，组织沟通能力强，薪资待遇面议！

寿光东城，生态酒店招优秀店长一名，8000-10000前厅经理1名7000-8000工休两天，每月20号发工资，

维也纳国际酒店宁乡市府高铁站店诚聘:前厅接待员1名前厅主管1名薪资待遇:底薪+提成+补贴，买社保，包食宿，月休4天欢迎大家推荐或自荐联系电话:求职不收。有意向请电话联系，

招聘酒店经理，主管

华驿精选酒店中捷店前厅经理 岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行销售策略与营收计划，完成年度经营指标与预算目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，有前厅经理或同等岗位实操经历者优先 2. 熟悉酒店运营标准、服务规范及OTA平台操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 4. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，形象气质佳 5. 持有酒店管理类证书或英语能力良好者更受青睐

形象好，性格开朗，爱岗敬业，尽职尽责，具有亲和力，年龄35-45周岁

工资：4000 工资：准时发 包吃包住 联系电话：

招聘前厅服务员一名，开朗，沟通能力强，有责任心，工资加绩效。

日常工作，点餐，打扫卫生，炖锅

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客点单、酒水结账及收银系统操作，确保账款准确无误 2.热情接待到店顾客，提供咨询引导、预约登记等前台服务 3. 整理收银台及前台区域，保持环境整洁有序，维护良好形象 4.核对每日营业数据，完成交接班记录与报表汇总 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有餐饮收银或前台服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录

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形象好，善于沟通，服从管理，乐观上进，有责任心，踏实肯干，动手能力强，认真负责，年龄30-50岁，有前厅服务员工作经验！

负责球厅球桌观球椅卫生以及摆球工作，每天工作时间为下午16:00-22:30，每月有3天休息时间，有300全勤

招聘：前台接待(五险＋节日福利＋全勤奖) 薪资：3000-6000元/月 1，有汽车行业接待工作经验的优先、 2，会讲普通话，普通话标准 3，上班时间正常班，**2天 4，，有全勤奖500元，绩效奖励500元 具体上班时间请致电详询！