招聘：项目经理岗 薪资：6000-15000元/月 职位详情： 任职资格： 1、专科及以上学历，土木工程、路桥类相关专业；应届毕业生亦可； 2、具有良好的沟通能力，能熟练使用OFFICE办公软件及AutoCAD软件绘制二维或三维图形； 3、能接受常驻项目； 4、有C1驾驶执照，能熟练驾车； 5、有一建、二建市政专业或专业职称证书优先录取。 岗位职责： 1、负责项目施工管理工作，包含材料、人员、设备等管理； 2、负责项目现场施工进度、质量、安全及验收工作； 3、上下游计量、交工验收及结算工作； 4、协调总包、监理、设计、业主、施工队等外部关系。

1、品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，环境适应能力强； 2、能熟练操作基础办公软件，具有图纸会审的经验，懂操作CAD、天正软件优先； 3、具有一定的现场施工组织能力，能独立编排施工计划，具备独立解决施工现场的常见问题，协调甲方的各项工作对接，落实公司的各项工作要求和安排； 4、对现场班组管理具有一定的沟通、协调能力，同时具备一定的现场商务谈判能力； 5、对现场项目质量管理有一定的标准和管理经验； 6、能适应短时间异地出差；

工作职责： 一、项目交付体系与标准化建设 1. 项目管理体系搭建：主导建立、优化项目部管理制度、工作流程、标准化模板（含项目管理手册、知识库）及工具平台。 2. 明确项目全流程（方案、设计、采购、生产、发货、安装、验收、回款）的执行标准、管控节点与质量要求，实现项目执行规范化、标准化。 3. 外协供应商管理 3.1 建立项目外协管理规定，明确外协供应商开发准入、资质审核、合同签订、履约评估、付款结算等全流程管理要求，形成标准化外协管理机制。 3.2 牵头搭建并动态维护外协供应商库，筛选优质供应商资源，覆盖公司各地项目执行需求，实现资源共享与高效调配。 3.3 建立外协供应商绩效评估体系，定期开展合作质量、交付效率、服务水平等维度评估，优化供应商结构，淘汰不合格供应商。 二、项目过程管控与风险防控 1. 项目过程管控与风险防范：统筹项目全生命周期管理，监控关键项目指标（进度、成本、利润、风险），对重大偏差或问题及时干预、协调决策。 2. 协调项目间资源配置，解决资源冲突与优先级争议，保障关键项目资源供给。 3. 建立项目风险预警机制，识别各项目潜在问题，督办项目负责人提前管控，确保项目顺利推进。 4. 报工报检管理 负责工程项目的报工、报检单据整理与录入，确保信息准确无误，及时更新工程进度台账。需配合质检部门完成材料检验流程，包括送检单填写、检验报告归档等。 ‌ 三、项目管理 1.制定项目计划，并统筹项目小组按项目管理策略和计划执行，确保项目能够按时、高质量地完成。 2.按照项目计划，从方案、设计、采购、生产、发货、安装、验收、回款全流程进行统筹，做好过程的技术交底与技术资料的推进。 3.负责监督管理项目进程，及时识别每个项目存在的问题和风险，并安排项目负责人提前管控，确保项目的顺利进行和进展。 4.负责与安装部门沟通协调安装资源，确保与项目进度管控计划的达成。 5.负责统筹项目现场的安全管理落地执行，确保安全事故发生率为0。 6.负责通过项目管理过程中各成本影响因素的把控，确保项目成本控制，并把相关问题进行汇总，月度提交成本优化管理方案（项目实施方案设计优化、施工工艺改进、施工现场管理）并组织优化。 7.负责处理总包与分包队伍的纠纷及处理重大突发事件； 8.负责管理公司项目订单，按照项目流程标准，对项目实施管控，确保项目能按计划实施，按质量交付。 9.项目结项后，负责组织项目总结会，把现场记录问题提交各职能部门，并将解决问题经验在部门内进行问题分析经验交流。 负责统筹执行项目相关的所有事项。 四、经营目标与客户满意度保障 1. 经营结果负责：对项目部整体项目项目按时交付率、项目利润率达成率、客户满意度评分、项目计划达成率等核心经营指标达成负责，统筹公司所有项目全流程管控。 2. 客户关系管理：监督项目执行过程，确保项目部交付成果符合客户预期。 3. 建立客户满意度调研机制，收集反馈意见，及时响应客户需求，妥善处理投诉与争议。 4. 维护战略级客户与供应商合作关系，分析客户反馈及市场趋势，推动公司优化服务策略，提升市场竞争力。 五、团队建设与人才发展 1. 团队搭建：实现项目标准化管理，快速复制项目经理团队。 2. 全周期绩效管理：依据公司年度计划，制定团队月度、季度、年度工作目标与计划，分解下属绩效指标并明确考核标准。 3. 全程监督绩效目标达成，每月开展绩效沟通，分析偏差原因，制定针对性改进计划，确保团队工作方向与公司战略一致。 4. 系统化培训赋能：识别团队能力短板，制定覆盖项目管理专业技能、领导能力的培训计划； 通过内部培训、经验分享会、一对一辅导等形式，沉淀最佳实践，持续提升团队整体专业素养与问题解决能力。 5.营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。 六、数据运营与日常管理 1. 数据驱动决策：建立项目部数据看板，覆盖进度、成本、利润、风险、服务质量等核心维度；每周 / 每月收集整理项目数据，运用 Excel、BI 等工具进行深度分析，识别效率瓶颈与改进点，形成数据报告并向交付总监汇报，为管理决策提供数据支持。 2. 日常统筹管理：每日查看部门日志，点评指导项目进程与员工工作完成情况； 3. 每周组织部门项目例会、跨部门进度协调会（业务、技术、生产、安装等），监督工作计划达成，解决跨部门协作问题，确保计划达成率 100%； 4. 每周二组织项目进度会议，与业务、技术、生产、安装等部门核对订单进度，对异常问题提出改善需求，统筹各部门配合达成； 5. 参加公司各类会议，做好上传下达，协调内外部资源，统一工作目标。 二、岗位要求： 经验要求： （1）统招大专以上，制冷或机电类专业，8年以上制冷、机电工程、暖通、机械设备制造行业经验，其中至少5年及以上项目管理经验，3年及以上直接管理项目经理团队（5人以上）的经验。 （2）具备完整的多个大型项目或复杂项目管理经验，具备30个以上项目管理经验，多个大型项目并行管理经验（交付期＞3个月）。 （3）熟悉工程项目管理体系知识并熟练应用，熟悉制冷专业知识（优先考虑），熟悉合同法。 （4）有从0到1搭建或优化项目管理体系、流程、制度的成功经验。 专业知识要求： （1）深耕制冷/速冻行业大型项目交付，精通项目全生命周期管理，能主导建立并优化公司产品的标准化项目交付流程。掌握跨部门协同机制管理方法，能建立有效的项目决策、风险评估与问题升级解决机制，确保项目按时按质量交付。 （2）深刻理解制冷系统核心技术与工程实施难点，能够对项目关键技术方案进行评审和决策支持。 （3）熟练掌握财务管理知识，能深度分析部门及项目的预算、成本、利润报表，进行经营决策。 （4）熟悉人力资源管理的核心模块，如团队搭建、绩效管理、人才培养与发展等。 项目管理硬技能： （1）项目管理体系建设：主导建立、优化和完善项目部的管理制度、流程、模板（如项目管理手册、知识库）、工具平台，确保项目执行标准化、规范化。 （2）项目监控与决策：对所有交付在途项目的关键节点、重大风险、成本利润进行宏观监控与评审。对项目间的资源冲突进行协调与优先级排序，对出现偏差的项目进行干预和决策。 （3）经营与复盘：负责项目部的经营指标（如项目成本利润、回款率、客户满意度）达成。组织重大项目的复盘，推动经验教训转化为组织过程资产。 能力要求（含软实力）： （1）具有战略思维：能够将公司战略转化为部门目标与行动计划。 （2）团队管理与赋能：负责项目团队的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队整体专业能力，并能够主导并推动部门内的流程优化，带领团队适应新的挑战。 （3）跨部门协作领导力：能有效驱动设计、采购、生产、质量、物流等不同职能团队，形成合力。 （4）具有卓越的沟通能力：精通与内外部关键干系人（客户、供应商、公司决策层）的沟通与谈判，化解重大矛盾。 （5）具有复杂的系统解决问题能力：能够处理多项目、跨部门的系统性复杂问题，制定根本性解决方案。 （6）结果导向与抗压能力：在高压和不确定环境下，依然能保持冷静，聚焦目标，带领团队达成使命。 其他要求：客户意识强、抗压能力强、可经常出差、踏实肯干、沟通协调能力强、执行能力强、思维清晰。

适用工程:室内隔墙砌筑、强弱电排线、灯具安装、空调安装改造工程 工作地点:上海市闵行区(项目施工现场) 薪资:面谈，驻场提供住宿不包吃 聘用期限:自入职之日起5至7个月，以本项目隔墙、水电、灯具、空调安装工程整体完工验收为工期截止时间 任职基本要求 1.具备装修、水电、机电相关基础知识，熟悉轻钢龙骨隔墙、强弱电布线、灯具安装、空调安装及涂料翻新施工工艺及验收规范。 2.能够看懂施工图纸、电气原理图、平面布置图，可现场复核尺寸、定位点位。 3.熟悉施工现场安全管理规定，掌握临时用电、高空作业、防火防盗等安全要求。 4.具备良好的沟通协调能力，能够统筹各施工班组、对接甲方与材料供应商。 5.工作认真负责、责任心强，可常驻现场，能把控施工质量、进度、安全及材料损耗。 6.具备现场问题处理能力，能及时发现违规施工并督促整改，避免返工。 7.需持有安全员C证及驾驶证，持有二级建造师证者优先。 8.年龄在30-45岁之间

1. 具备5至10年移民或留学保录领域工作经验； 2. 拥有销售团队管理经历，擅长团队引领与人员管理； 3. 个人具备真实成功案例，可独立完成客户开发、谈判及签单； 4. 目标明确，抗压能力强，能带领团队达成既定业绩指标。

广州市番禺区招抹灰、做点工收口。收窗边。

广州市番禺区大石 招中央空调工地学徒工 年龄小一点都可以 主要帮忙拿一下工具 月工资3000至4000 要自己有地方住 晚上8点后才有时间打电话给我 长期工

二保焊

档口工装。缺一名师傅。主要工作内容为铁管布线，明装给排水管，以及灯具，开关插座安装等

广州市番禺区招木模,建筑木工

1、年龄 30–48 岁，1年及以上火电厂煤场外委、燃料接卸、煤场平整项目管理经验。 2、懂电厂安规、环保要求、外委考核标准。 3、精通煤场日常作业流程、设备调度、冬季保供、环保抑尘、现场标准化管理，能独立对接电厂各部门。 4、具备极强的现场统筹、问题处理、沟通协调能力，抗压能力强，能常驻项目现场；懂成本管控、人员管理、台账资料、月度对账结算，有成熟的外委项目操盘经验。 5、项目全盘管理、现场统筹管控、安全合规管理、甲方对接协调、团队管理、应急处置 6、无安全事故记录，无不良从业记录，服从公司及电厂各项管理制度。无违法犯罪前科，征信状态正常，未被列入失信黑名单。 联系电话

招施工项目经理，懂机电安装，懂消防，会做资料，会预算。

‌1、质量安全‌：建立质量与安全体系，组织验收、隐患排查，对施工质量和安全生产负全面领导责任，危险性较大工程需现场带班 。 2、‌进度与成本‌：编制并实施施工组织设计和进度计划，调配人、材、机等资源，控制工程成本，审核费用支出，防止浪费 。 3、‌合同与协调‌：履行工程承包合同，与建设单位、监理、设计及政府部门保持沟通，处理变更、签证及索赔事宜，保障工程顺利推进 。‌‌‌ ‌持证上岗‌：通常需取得建造师执业资格证书及安全生产考核合格证书（B 类），实行持证上岗，严禁无证履职 。 ‌资料与验收‌：组织整理竣工资料，参与竣工验收，负责项目回访保修，建立质量终身责任信息档案 。 ‌团队管理‌：组建项目管理班子，明确人员分工，进行绩效考核，确保关键岗位人员到岗履职，落实农民工工资专户管理 。‌‌‌

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

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广州市番禺区招弱电/安防(通信室分) 室分(信号覆盖)施工员:需要通信室分施工熟手1-2名，工作地点：广州市（增城区，黄埔区，番禺区等），要求近期做过新国标室分施工，吃苦耐劳，踏实肯干，能独立施工，了解新国标施工标准及验收规范。 308-400/天

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广州市番禺区招弱电/安防(通信室分) 室分(信号覆盖)施工员:需要通信室分施工熟手1-2名，工作地方广州市，要求近期做过新国标室分施工，吃苦耐劳，踏实肯干，能独立施工，了解新国标施工标准及验收规范。

广州市番禺区招电工学徒，年龄18岁到25岁，工作稳定，考证公司报销培训费用，考证后加工资，入职满一年加工资。

广州番禺招弱电/安防（必须带高空作业证/应急管理局颁发），无住所，周边优先

招聘电工2名，工作地址位于广州番禺。薪资为42元/小时，工期约10天左右，需自带工具。

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广州市番禺区招空调安装小师傅，会不会都可以，跟这师傅出去会递工具，会拉安全绳

岗位职责： 1、开展市场调研与预判，搜集并归纳行业动态，编制项目分析报告。 2、推进项目前期商务沟通，统筹服务执行监督及后续运维工作，完成客户交流记录撰写。 3、实地考察市场环境，主动对接客户资源，推广公司物流解决方案与服务价值，推动达成合作意向，挖掘高潜力客户与业务机会。 4、跟踪管理客户应收款项，了解客户信用情况，有效防范坏账与资金风险。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、认同底薪加提成的薪酬计算方式； 3、具有物流领域销售从业经历，拥有稳定客户资源者优先录用； 4、能够制定市场拓展与推广计划，并组织实施全过程监控及成效评估与复盘总结；

岗位职责： 1.负责组织工程方案评审及难疑点分解，完成工程项目方案图纸细化工作； 2.按照生产管理部要求完成项目分解分包工作，并核算项目成本； 3.负责分包技术协议的起草及签订； 4.负责工程项目的执行及全过程、全面管理（包括技术管理、产品质量管理、进度管理、现场安全管理、验收、回款等工作）； 5.协助完成项目验收后的维保工作； 6.负责监督指导现场实施经理工作； 7.协助配合市场部投标技术工作； 8.完成部门交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类、机电类相关专业； 2.具备2年及以上相关工作经验； 3.能够熟练使用办公软件及画图软件； 4.有较强的组织能力和学习能力，适应性强，有责任心，抗压能力强； 5.能适应长期出差，有机械设备相关工作经验者优先。 工作地点：广州项目现场 备注：家是广东省或周边省份优先，愿意在广东发展的也可以。

有多年施工经验，

有多年施工经验，

有多年精装修经验技术人员，有装修队伍资源优先

广州市番禺区招空调安装/维修，学徒工