岗位职责：1.熟悉办公软件2.有工厂经验优先3.应届生可接受

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岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供高效、热情的服务支持 2.维护公司前台区域的整洁与秩序，营造良好的第一印象 3.协助解答内部员工及外部客户的咨询，及时处理相关事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够妥善维护前台运营，保障客户接触点的顺畅体验 3.工作认真负责，具备应变能力，面对突发情况能保持专业表现

岗位职责: 1.负责公司日常人员招聘，利用多种途径开展人才搜寻与初步甄选。 2.负责前台相关事务的协调与办理 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能够高效统筹多项任务并确保工作准确性 3.有责任感，能适应弹性工作安排

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工作内容： 前台接待（8小时），月休6天 岗位职责： 1、于早、中、晚高峰时段完成客户接待、引导及指引服务； 2、定时巡查公共区域，发现问题及时处置并记录，重大情况按规定上报； 3、核查进出人员身份及随身物品、外运货物等，确保安全合规； 4、承担会务相关支持工作，如会议接待、场地布置等事务。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上 2、经验要求：具备物业前台或会务服务相关经验者优先考虑 3、个人素质：形象气质佳，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，做事严谨细致，具备良好的沟通协调能力 4、身高要求：165cm及以上，身材匀称

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岗位职责: 1.负责接待来访人员，提供专业周到的客户服务； 2.统筹仓库日常运营，保证物品分类清晰、存放有序； 3.配合开展销售与采购相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2.能够高效组织并维护仓库物资管理； 3.具有良好的团队协作能力，能与成员协同推进工作； 4.形象端正大方，熟练使用办公软件，熟悉商务接待规范。

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岗位职责 1. 负责顾客到店接待、包间预订与开单，根据顾客需求推荐合适的包间类型、酒水套餐及增值服务。 2. 准确核对顾客消费信息，办理结账手续，支持现金、移动支付等多种付款方式，开具消费发票。 3. 接听预订咨询电话，记录顾客需求并及时录入系统，协调解决包间预订冲突问题。 4. 维护前台区域整洁，管理酒水单、预订登记表、发票等物料，妥善保管备用金与营业款。 5. 及时响应顾客在店期间的需求（如呼叫服务员、设备调试等），妥善处理简单客诉，无法解决的及时上报主管。 6. 配合安保、服务等部门工作，做好客流引导与秩序维护，严格遵守KTV各项规章制度。

前台收银员 年龄25 - 38岁 薪资福利:工资4700元，上四休二，交社保 工作地址:金港镇港区长江中路

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备及办公用品管理 4.维护公司形象，提供礼貌、专业的对外服务窗口 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和礼仪素养 2.普通话标准，具备较强的服务意识和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

前台负责开台收费准备茶水零食客走卫生打扫

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.管理日常办公物资领用与发放，定期盘点库存并及时补充 4.协助处理邮件、快递收发及公司文件的流转归档工作 5.维护前台区域整洁形象，确保办公环境有序运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备基本的沟通协调能力和服务意识 3.熟练使用电脑及常用办公软件，打字速度熟练 4.工作认真细致，责任心强，能适应重复性事务处理 5.有行政或前台相关经验者优先，无经验可提供岗前培训

任职要求：年龄需满18周岁，优先考虑大专及以上学历者，欢迎零经验人员投递，需具备认真、负责、踏实的工作态度，性别不限。 岗位职责：我司为房地产企业，该岗位主要负责每日在前台接待到访的房东与客户，办理房屋钥匙的登记与管理工作，同时接待前来面试的求职者。团队氛围融洽，成员均为年轻人，工作环境简单和谐，无复杂人际压力。 上班时间：9:00—18:00，综合月薪6000元。每月安排6天休息，可自行调配休假时间，连续休6天亦可，法定节假日正常休假，无需加班，准时下班。

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1.负责检查顾客送洗的衣服，并详细检查打单收银 2.已经洗好的衣服质检打包 3.针对来店顾客进行精准营销

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岗位职责： 1.负责公寓前台接待工作，提供高品质服务体验 2.维护日常前台运营，保持前台环境整洁有序 3.协助处理住户咨询事项，快速响应并解决各类问题 工作内容： 通过线上或线下多渠道拓展客户资源，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房并促成租赁成交及合同签署。 每单业绩为月租金等额金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元区间。 同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务前期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶！！新人无需顾虑！！ 平均适应周期为一周左右。 买卖业务主要依赖后期资源积累，逐步拓展业务面以增加收入来源。 工作时间： 每月休息6-8天，工作时段为早9点至晚6点，无需加班，节假日正常休假不计入调休。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休！！！ 只要工作效率高且投入专注，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪资待遇： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元 上不封顶 同门店成员在淡旺季交替中平均月收入维持在8000-20000元之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩突破4500元可晋升为储备店长，享受全额提成，所有业绩直接归属个人。 在连续六个自然月内有三个月业绩达13500元以上，并团队中有两名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。 来海居的发展前景如何？ 答：（1）收入可观。海居实行4500元以上全额提成机制，凭借自身努力可获得丰厚回报。公司已培养出2000多名年收入超10万元的90后员工，800多位年收入超20万元的店长。 （2）能力全面提升。海居设有完善的培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实操，助力成长提速。 （3）事业发展的优质平台。加入海居即成为事业合伙人，可选择成为业务合伙人、门店合伙人或公司股东。公司设置从初级经理到中级经理、高级经理、营销总监至高级营销总监的完整晋升路径，不论出身背景，不分入职先后，唯才是举，机会均等，有能力者即可脱颖而出！ （4）幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你能收获成长、自我增值与人生蜕变。市场实战中的每一次突破与成就都将赢得掌声、认可与展示舞台，获得全体海居家人的尊重。同时，在竞争与协作中与同事建立深厚情谊，结识良师益友。更有不少优秀伙伴在此相遇相知，组建幸福家庭。 2018年起，海居已启动跨区域发展战略，徐东、汉口、南湖片区相继入驻，更多区域及外地市场期待你的加入，共同开拓疆土！！ 欢迎咨询与投递！ 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

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