做本职工作，企业发展会调岗，五险一金，企业福利生育津贴.一.二.三档.医疗商业险.

【职位要求】 1. 居家线上远程办公，无需到线下，在家可以做，可兼职可全职 2.有自媒体账号 【工作内容】 通过短视频账号发布视频 无需会剪辑，公司会把作品剪辑好交给你，你直接保存推广即可，小白有人带，按播放量结算工资，另有无责全勤保底， 全程有人带，无需任何费用，要求。 【任职要求】 -具有基本的手机操作能力，熟悉键盘输入； - 工作认真细致，具备良好的责任心和耐心； -不限工作经验，欢迎应届毕业生或兼职人员应聘； -能够在家独立完成工作，具备一定的时间管理能力。 本公司所有的职位均没有任何收费，

连着3天，每天五小时，不做出力活儿，男女均可，必须成年，早九点到晚三点，中午休息一小时，做的快的多的加工资，室内，干净整洁坐着

岗位职责: 1. 制定并落实餐饮门店的市场营销方案 2. 策划并推进各类促销活动，提高品牌曝光度与顾客到店率 3. 研判市场动态，为门店运营提供有效的策略建议 任职要求: 1. 具备较强的市场敏感度与活动策划能力 2. 能够自主推进工作，具备良好的项目执行与管理能力 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合

职责描述: 1、统筹公司业务与产品的市场推广策略制定与落地实施； 2、策划并落实与银行及互联网渠道合作的联合营销活动； 3、推进存量客户的活跃度提升，执行相应营销方案； 4、负责品牌传播及热点事件相关的营销策划与文案撰写； 5、完成公司根据业务发展需要安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、全日制硕士及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播、金融学等相关专业优先考虑； 2、具备独立开展项目策划、执行与管理的能力，熟悉多种推广渠道与平台； 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，组织协调能力较强； 4、有1年以上营销策划或文案创意工作经验，具备优秀的文案撰写与创意思维能力； 5、持有证券从业资格证书；有金融行业或互联网企业相关岗位工作经验者优先； 6、面试时需提交过往参与项目的实际案例材料。

拜访客户 岗位职责： 1、制定并落地市场策略，强化公司在目标市场的品牌认知度与竞争优势； 2、统筹开展多样化市场推广活动，提升客户互动体验与品牌粘性； 3、研究行业发展趋势及竞争格局，为产品优化与业务增长输出战略支持。 任职要求： 1、具有较强的市场敏感度与创新意识，能独立规划并推进市场方案； 2、具备良好的沟通协调能力与团队合作态度，善于跨部门联动协作； 3、适应高强度工作节奏，拥有扎实的项目统筹与执行推进能力； 4、熟悉金融领域业务逻辑，或有志于深入学习并在市场工作中实践应用。

岗位职责: 1.设计并实施市场营销活动，以提升品牌知名度和市场份额； 2.分析市场趋势和目标客户行为，以指导营销策略的调整和优化； 3.与团队合作，开展产品和服务的市场调研； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉市场营销工具和方法，能够有效地利用数字平台进行营销； 3.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 4.具备良好的组织和规划能力，能够在多任务环境中工作； 5.有责任心，能够独立完成营销项目。 工作时间：早九晚五，每周单休！ 有无经验都可，老带新！

岗位职责： 1、负责品牌推广活动的前期筹备及中期落地执行； 2、撰写新店开业、内购会、主题营销等活动方案，协调内部各部门资源与厂家内容对接，完成活动物料的文字排版、专区布置及陈列实施，统筹人员安排，全程跟进活动展陈，负责礼品入库登记、票券发放及活动结束后的数据汇总与总结反馈； 3、策划市场推广活动，并对竞品相关活动进行分析评估； 4、对接新品上线的线上宣传文案发布及线下物料数量申报，落实门店陈列位置安排； 5、主导促销活动的现场宣讲与宣传执行，管理物料仓库出入库； 6、负责公司运营业务的日常运作与维护，涵盖数据分析、市场调研、用户意见收集等工作； 7、配合上级制定运营策略与实施方案，并推动执行与过程监控。 任职要求： 1.大专及以上学历，思路清晰、富有创意，能结合企业实际独立策划营销活动； 2、具备一定的组织能力，表达顺畅，抗压性强； 3.熟悉数据分析与市场调研方法，熟练使用Excel等办公工具者优先考虑； 4.具备优秀的沟通协作能力，善于跨部门联动与协调； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握公司运营流程； 6.文字功底扎实，擅长撰写规范、简洁、准确的文案与报告。 工作时间：8：30-17：30午休1.5小时 工资福利：5-6k，五险+生日福利+年假+法定节假日+工龄工资 任职要求：具备一定活动策划能力，有市场推广项目实操经验，熟悉新媒体传播规律，有同行业或商场运营经验者优先。

薪资：6K-上不封顶 要求：具备市场营销相关专业背景。有新能源汽车相关行业工作经验优先 福利：底薪+业绩提成+社保+法休+单休

有早晚班

招聘！ 《镜泊小镇饭店》 各岗位管理人员 ①楼层经理2名 ②领班2名 ③收银员2名 ④会所服务专员2名：要求40岁以下． ⑤服务员5名 ⑥服务生5名 ⑦保沽员2名 待遇优厚 全天班 半天班均可 底薪 ➕公休 ➕工作餐 ➕提成 ➕瓶盖➕全勤奖 电话☎ 同步

宁安饭店招聘改刀工资5000 电话 老板事少，活简单好干

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楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1. 策划并落地本地化线下推广活动（如商圈地推、商户联合营销、节气主题活动等），提升平台商户活跃度与用户触达率 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历 2. 具备基本办公软件使用能力，有线下活动执行经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力

岗位职责： 1、负责户外活动项目的整体策划与执行工作； 2、结合企业需求及市场趋势，制定活动方案并推动落地； 3、协调资源，确保活动流程顺畅，提升客户参与体验。 任职要求： 1、具备良好的活动策划能力，熟悉户外活动流程及安全规范； 2、沟通协调能力强，能与团队高效合作，推动项目顺利进行： 3、有较强的责任心和抗压能力，适应户外环境工作； 4、有相关策划或执行经验者优先。

1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

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一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队推进天然气领域市场研究，搜集行业政策、竞品信息及客户需求数据，运用分析工具进行归纳整理，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的策划与落地，负责前期物料筹备、宣传投放及现场支持，在实践中掌握活动运营逻辑，收集活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与拜访，协助处理客户咨询与问题反馈，完善客户信息记录，学习维系客户关系的方法，提升服务满意度。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理并统计销售相关数据，提供必要的后台支持。 5、学习与成长：积极参加公司组织的专业培训与交流活动，主动积累市场营销及能源行业知识，定期向导师汇报工作进展，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业成绩优良，具备良好的理论功底。 2、具备较强的学习与适应能力，能快速吸收新知识；拥有良好的表达与协作能力，能够高效对接内外部人员； 3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；对营销工作有热情，富有创新意识和执行力； 4、有市场营销类实习、校园活动组织或销售兼职经验者优先；参与过市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更优； 5、加分项：了解新媒体运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成基础性商务交流。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将在市场研究、营销策划、客户运营、销售支持等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条流程，明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决实际工作难题，加快成长节奏。 3、系统培训：参与专为校招生设计的培养计划，涵盖燃气行业概况、营销实战方法、管理技能等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业认知。 4、晋升通道：通过考核后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理序列。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励、年终奖金，优秀者可通过校招专属调薪机制实现快速涨薪。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼品、餐补、交通补贴等；