负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务，科学调配人员配置。 负责监督本组生产记录的规范填写，掌握物料消耗及使用动态，严格控制生产过程中的质量环节，发现问题及时上报并协调处理。

岗位职责 1.依据生产计划领取原料及包材，组织人员开展生产，协同推进生产流程顺利进行； 2.负责新员工入职培训，管理车间人员，实施人效管理，申领劳动防护用品； 3.执行产品质量检验与控制，监督车间环境卫生（包括工具清洁、现场整洁等），落实物品定置定位管理； 4.按照品质管控标准落实各项整改要求； 5.规范完成产品标识、标签粘贴等相关工作； 6.负责各类数据统计（如重量记录、工时核算、报表填报等）； 7.推进生产成本控制，落实人员安全管理措施； 8.完成上级安排的其他工作任务； 9.能够适应加班工作安排。 岗位要求 1.具备高中及以上学历，年龄在45周岁以下； 2.拥有制造类企业一线管理经验（直接管理人数超过10人）； 3.身体健康，思维条理清晰，具备良好的团队协作意识； 4.工作踏实认真，拥有较强的沟通与协调能力。

岗位职责： 1.依据生产任务领取原材料及包装材料，组织人员开展生产，协同推进生产工作； 2.负责新员工岗前培训，管理车间人员，实施人效管理，申领劳动防护用品； 3.执行产品质量检验与监督，落实车间环境卫生管理（包括清洁工具、现场整洁等），规范物品摆放位置； 4.按照品质管控标准落实整改措施； 5.负责产品标识、标签等相关工作； 6.完成各类数据统计（如重量记录、工时核算、报表填报等）； 7.推进成本管理，保障作业安全； 8.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备高中及以上学历，年龄不超过50岁； 2.拥有工业企业一线管理经历（直接管理人数超过10人）； 3.身体健康，逻辑清楚，具备良好的团队协作意识； 4.工作踏实认真，拥有较强的沟通与协调能力。

1.依据生产任务领取原材料及包装材料，组织人员开展生产作业，保障生产流程顺利进行； 2.负责新员工岗前培训，统筹车间人员管理，优化人员效能，申领劳动防护用品； 3.执行产品质量检验与过程监控，落实车间环境卫生管理（包括清洁工具维护、现场整洁等），规范物品摆放位置； 4.按照品质管控标准实施问题整改； 5.负责产品标签、标识的准确张贴与管理； 6.完成各项数据统计工作（如重量记录、工时核算、报表编制等）； 7.推进生产成本控制，落实人员安全管理制度； 8.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2.具备食品工厂工作经历，有班组或团队管理经验者优先； 3.身体健康，思维条理清晰，具备良好的团队协作意识； 4.工作踏实认真，拥有较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1.依据销售计划合理制定生产部门的工作目标及执行方案； 2.按照生产流程及相关生产管理制度的实施细则，监督各项工作的落实与执行； 3.监督并检查生产过程中质量体系的运行情况，持续提升产品合格率； 4.负责生产操作人员的日常管理、技能培训，并组织实施班组长及操作工的绩效考核与奖惩措施； 5.管理生产车间的固定资产、劳动防护用品以及水、电、气等资源使用； 6.推行现场“6S”管理制度，确保车间环境符合6S规范要求； 7.组织生产人员调配，审核各类生产数据统计报表； 8.负责生产设备与设施的调试及日常维护保养工作； 9.负责生产所需原辅材料、设备耗材及备件的统计申报工作； 10.完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.高中及以上学历 2.具备1-3年生产管理工作经验，有食品行业生产管理经历者优先 3.具备较强的组织协调与团队管理能力 4.能够适应倒班工作安排

任职要求： 1、热爱生活，品行端正，无不良习惯； 2、全日制本科学历，专业不限，理工类专业优先考虑； 3、具备强烈的进取心，富有团队协作精神，沟通表达能力强； 4、年龄不超过30岁

招聘蜂窝主管（薪资6000-8000），试用期通过后调整为8000-10000。 年龄要求35至45岁之间。 需具备管理岗位相关经验，有铝板行业从业背景者优先考虑。

1、统筹编制班组月度工作计划； 2、拟定生产相关的制度与管理规范； 3、安排、指导、检查并监督下属工作执行情况，定期进行工作汇报； 4、推进生产各项管理工作的落实，保障安全、交付、质量及人员培训等环节有序运行； 5、快速响应并解决生产过程中的异常问题，提出优化建议并跟踪改进实施； 6、具备弯管行业、汽车零部件行业、激光切割、内高压成型领域5年以上从业经验

【任职要求】 -具备2年以上注塑领域相关经验，学历要求高中或以上。 -具备团队管理经验，善于沟通协作，能有效推动团队高效运作。 -熟悉注塑生产流程及设备操作规程，掌握基本工艺要点。 -具备较强的组织协调与应变能力，能在高强度工作环境中保持稳定输出。 -深入理解6S管理原则，并能在日常工作中主动贯彻执行。 【工作内容】 -组织召开班前会议，回顾前日生产情况，分析问题并制定改善方案，保障生产运行顺畅。 -科学安排班组人员分工，确保生产任务按时、按质、按量完成。 -根据助理下达的排产计划，向作业人员分配任务，进行现场操作指导，并实时更新看板数据以反映当前生产状态及产品型号。 -负责物料标签打印，对照制令单核实产量并完成签核确认。 -配合工程团队开展样品试制工作，同时监督班组落实6S管理要求，维持现场整洁与秩序。

负责本组生产及日常行政事务管理。按照生产计划安排具体生产任务，科学调配组内人员。监督本组生产记录的规范填写，掌握物料消耗与使用动态，严格监控生产过程中的质量状况，发现问题及时上报并协调处理。

月薪8000-9000元+包吃住+人走账清 面试时间：周一至周日08:30-11:00（随到随面，当天安排住宿，次日上岗） 招聘性质：厂区直招，无中介费用，零费用入职 一、招聘岗位及要求 岗位名称招聘人数岗位要求岗位职责 普工/操作工（包装/组装）300人18-48周岁，男女不限；学历不限，会读写姓名；身体健康，无传染性疾病、无重大病史；无需经验，接受新手（免费培训1-3天）负责食品礼盒包装、贴标签、产品分拣、简单组装；按工艺要求完成生产任务；维护工位卫生，操作简单无重活 质检员（QC）40人20-45周岁，男女不限；高中及以上学历；有食品厂质检经验优先，无经验可培训；细心负责，熟悉基础质检流程抽检原材料、半成品及成品质量；记录质检数据，反馈质量问题；协助规范生产操作流程 仓库管理员20人20-50周岁，；高中及以上学历；会基础电脑办公软件；有仓库出入库登记、盘点经验者优先负责食品原料、成品收发登记；仓库物资整理、盘点；确保物资存储合规、摆放有序 短期年货包装工150人18-50周岁，男女不限；时间灵活，可做1-3个月；身体健康，能配合加班；适合年底赚高薪人群专注年货礼盒包装、打包、理货；按订单量完成任务，多劳多得；工期结束人走账清 二、薪资待遇（双模式可选，高薪无套路） 1.长期工薪资（8000-9000元/月） •底薪+绩效+加班费+补贴，综合薪资上不封顶； •加班费：平时1.5倍（24元/小时）、周末2倍（29.8元/小时）、法定节假日3倍（45.8元/小时）； •补贴福利：全勤奖500元/月、夜班补贴30元/晚、高温补贴300-500元/月（夏季）、工龄奖100-800元/月（满1年起算）； •薪资发放：每月15号准时打卡，从不拖欠；入职7天可预支1000-2000元生活费； •社保保障：入职签订正式劳动合同，当月缴纳五险一金，保障合法权益。 2.短期工/小时工薪资（280-320元/天） •工价28元/小时，每天记薪11小时，日薪286-312元，综合月薪7800-9000元； •支持周结/日结，工期灵活（1-3个月可选），工期结束人走账清，不压工资； 三、食宿与生活保障（拎包入住，无生活压力） •住宿：免费提供4-6人豪华宿舍，配备空调、24小时热水、独立卫浴、WiFi、洗衣机、衣柜；夫妻入职满1个月可申请夫妻房；水电费全免或平摊；在外租房每月补贴500元 •餐饮：免费提供早中晚三餐，自助餐形式，四菜一汤+面食、水果、糕点，营养均衡不限量；设清淡粤菜、辣味湘菜食堂，满足不同口味 •生活配套：厂区内设超市、篮球场、健身房、网吧、美发厅、洗衣房、医务室，休闲娱乐一站式；每周有免费班车直达宁波热门商圈，出行购物便利；上下班厂车接送，覆盖周边居住区。 四、其他福利与发展 •激励福利：介绍亲友入职满30天，奖励介绍人1000元/人；年终发放1-3个月工资年终奖，春节、端午、中秋等节日发放礼品/礼金；生日当天可领200-400元红包，定期组织聚餐、旅游、抽奖活动。 •带薪假期：享受带薪年假15天，及婚假、产假、陪产假等法定假期；春节带薪休假，返乡有交通补贴。 •晋升通道：内部晋升机制完善，普工→线长→组长→车间主管，定期组织技能培训，表现优秀者薪资涨幅30%-50%；技术岗可考取食品行业专业证书，提升职业竞争力。 五、应聘须知 1.携带资料：本人有效身份证原件，无需其他材料，零费用入职； 2.面试流程：厂区门口登记→填写简

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招聘：冲压车间班长 薪资：5000元以上/月 任职资格1、在生产科长的领导下，负责生产班组的生产和日常管理；2、根据车间下达的生产任务和作业计划，合理调配做好岗位安排，组织本组生产人员按时完成生产任务；3、加强本组的生产质量控制和管理，负责要求本组职工严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量；4、负责本组的安全生产，每日下班前做好安全检查工作；组织全组职工管好、用好、维护好设备，并检查落实情况；6、负责检查本组职工搞好卫生区的卫生、个人卫生和工艺卫生，做好5S；7、负责执行质量职责中的有关规定，加强本岗位的质量控制和管理，确保半成品质量，加强工序质量自检和互检。8、领导交代的其他工作。任职资格：1、中专以上学历2、有钣金件冲压生产线生产人员的管理经验，吃苦耐劳，工作认真负责，服从安排；3、能适应倒班职能类别：生产领班/组长关键字：生产日常管理安全检查质量控制管理

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岗位职责： 1.依据生产安排，领取原材料及包装材料，组织人员开展生产，协同推进生产任务； 2.负责新员工入职培训，管理车间人员，优化人效，申领劳动防护用品； 3.实施产品质量检验与监督，管控车间环境卫生（包括清洁工具、现场整洁等），落实物品定置定位管理； 4.按照品质控制标准执行问题整改； 5.规范完成产品标识、标签张贴等相关工作； 6.负责各类数据统计（如重量记录、工时核算、报表填报等）； 7.推进生产成本管控，落实人员安全管理工作； 8.完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备高中及以上学历； 2.拥有工业企业一线管理经验（直接管理下属人数超过10人）； 3.身体健康，思维条理清晰，具备良好的团队协作意识； 4.工作踏实认真，拥有较强的沟通与协调能力。 职位福利：节日福利、包住、加班补助、五险、十三薪

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