【招聘】五龙口裴村招工，每月15号按时发工资1、计件工2名，日工资200左右，两班倒，多劳多得，没特别高的技术含量，能吃苦耐劳即可。每周日休息一天（年龄50-63岁左右）2、分拣工6名日工作时间8小时，薪资待遇90元/天（年龄55-65岁左右）联系电话：

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1、上班时间晚上11点到早上7点，大部分时间5点左右结束。 2、熟练使用智能手机。 3、年龄20-50岁，干活麻利。 4、上班地点，玉凤路货站街北100米和南曹高铁站附近，就近安排。 5、兼职、全职均可。 6、月收入3000到6000。

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【岗位职责】：负责孟州片区拼多多退货上门揽收，按平台订单上门取件、扫码归集，固定片区划分，只收件、不派件，在规定时效内取回快件交至站点即可，工作时间自主灵活安排。 【任职条件】：身体健康，熟悉孟州路况；自备二轮 / 三轮电动车，熟练使用智能手机接单扫码；踏实、沟通顺畅，有无快递经验均可，新手专人带教上手快。 【薪资待遇】： 计件计费，当日工钱结清不拖欠 月综合收入：4500-8000 元，旺季单量上涨收入上浮 【工作优势】片区就近分配，时间自由，空闲可自主安排私事，订单量稳定，长期有活。 有意直接电话联系，就近安排片区试工。

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工作职责：每天需要16人，中午管饭下班秒结 工作时间：早9晚5 办公室坐班

1.负责冷链仓库内货物的接收、清点与核对工作 2.按照订单要求，准确、快速地进行货物分拣、分类 3.确保冷链环境下作业规范，保持货物储存温度达标 4.配合完成库存盘点及仓库日常整理工作 ·年龄18-45周岁，男女不限 ·身体健康，能适应冷链环境工作（公司提供全套防寒装备） ·有物流仓储经验者优先，无经验者可提供培训 ·综合薪资：5000-7000元/月（常温库、冻库薪资不同） ··长白班，早八点到晚八点

男女不限 学了不限 年龄23-51

白衣阁顺丰快递因业务发展，需招聘营业员和收派件员，联系电话（微信同号）

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招专业电工、风管安装工，专业会干的来，二把刀勿扰，要过安检身上不能有金属植入物（假牙、骨折打的钢板等）

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招聘拣货搬运工。薪资为3800-4500。岗位职责包括根据系统指令或纸质单据，在仓储区域内准确完成商品拣选、核对及装箱作业。负责货物搬运、码放、上架及库位整理，确保货品摆放规范、安全有序。配合完成日常盘点、库存整理及装卸车工作，保障物流作业高效运转。及时反馈拣货异常，协助提升仓配准确率。任职要求为年龄18–45周岁，身体健康，能适应站立作业及体力劳动，无传染性疾病。初中及以上学历，具备基本识字与数字计算能力。责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作意识和基础安全意识。

招电商汽配配货员17-25岁一天7个小时无经验也可有人带工资面谈地址：清河家乐园西50米电话同上

招聘:库房配货打包人员数名（，男女不限）认识汉字。电话:

招仓库打包，配件，封纸箱，装袋，整理打包等杂事，年龄不超过55岁每月4000，另加15/天餐补(约450元)合计4400到4500，月休两天，上班时间8点到5点.地点银城市场后东茂路后，要求工作细心，耐心负责，听从工作安排。有意向的请联系丁先生

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【招聘】穿戴甲手工活招聘：岗位职责：纯手工制作穿戴甲岗位要求：零基础小白可做，全程免费教学，上手快无难度上班时间：时间自由支配薪资待遇：计件结算，多劳多得佛系随手做：1000-3000元认真踏实做：3000-5000元联系电话：（）

招聘兼职老师。要求中专或大专学历，持有无人机CAAC执照的优先录用，有相关工作经验或相关专业者优先。薪资为3000-5000，缴纳社保。不接受无预约面试。工作地址为太行西路16号地理信息产业园。

招聘替班人员。岗位职责包括：发现地面塌陷、管线裸露时停机并上报。夜间工作时需打开灯光，并确认盲区安全。需做好运转记录、台时油耗及故障交接事宜。油污、废件需按现场要求放置，不得乱丢。

工作内容： 主要负责卸货、铲货、成堆、铲地、清扫等体力活。适应倒班。也可做临时工，按天付费。 岗位要求： 1、身体健康，服从安排，吃苦耐劳。 2、工作地点河南济源 3、适应货场工作节奏：全年无固定休息日，日工作时长不固定，有事做事没事就原地休息待命。货多时也要把事做完。 福利待遇 胜任岗位的员工：工资5000+年度分红，年化收入12万+。包吃包住，车接车送。自己带换洗衣服和日用品，负责个人日常消费即可，不抽烟喝酒基本没有其他消费。团队年轻化，人均00后。有上升机会，可培养成管理者，销售，采购等。 上升路径： 1、调度、过磅、铲货、清洗、回皮、卸货、装车、封签，成堆、收尾、取样、送样等具体工作都需要做。特别是铲货，成堆需要下体力，货场有灰尘。 2、每天都有活干，干完就休息，工作时长不固定。有时候一天可能会工作10来小时，有时候只需要工作4小时。 3、包吃包住，上下班车接车送，月薪5000元按月发，五一，端午，中秋等传统节假日礼金累计不少于1000元，，普工年化综合收入10-12万，相当于平均月薪8000-10000万。付出与回报成正比。去河南的车票由公司承担，宿舍拎包入住，带个人换洗衣服及日用品，即可，全程无后顾自忧。公司配工作服、工作鞋等。 4、需要体力好，吃苦耐劳，拈轻怕重就不用考虑了。 5、有想法，有能力可以晋升，安心做事就一直做普工，都是稳定收入。每个月15日准时发薪，节假日礼金不断。 晋升方向： 零门槛起步，全链条成长 无需经验！河南货场一线启航 （货场在河南） 从调度、过磅、铲货、卸货到取样、送检，亲手干透每个环节。 体力活是起点，全流程精通才是跳板。 三条赛道，向上突围 达标即晋升： • 货场管理者→ 带教新人 • 采购/发货员→ 精进业务 • 研发核心岗→ 钻研技术 最终通道：公司合伙人。 全员持股，利益共生，忠诚与执行力换真金白银： • 基层：年入12万 • 中层：30万-80万 • 合伙人：千万级收益 规则即信仰： 干出价值，拿走回报。 无需行业经验，只要体力跟得上。全部从河南货场一线普工/操作工轮岗开始，走向管理/技术/核心岗位，最终成为公司合伙人。可以理解为从学徒工、管理培训生通过打怪升级成为公司各级别合伙人。 在货场要学习整个贸易的全流程的每个节点，包括具体的普工操作，比如调度、过磅，封签，铲货，成堆，清扫，取样，送检等全流程，全是要自己亲自操作，都是体力活。掌握每个流程，规范操作且能带教新人后，有机会成为货场的管理者，走向销售或者销售管理岗，以及研发技术岗，最终发展成为公司合伙人。 我们相信深度利益綑绑，才能建立持久的信任。忠诚度、事业心，执行力，思维层次，是我们选拔和培训的标准。所以我们是全员持股，所有人除了每个月的固定工资及节假日福利之外，均有机会根据个人能力与价值贡献分享企业成长的价值，一线基层员工年化综合收入12W，中层管理人员年化综合收入30-80万，合伙人级别年收入可达千万。因为相信所以看见，真正实现创造价值，分享价值。你有理想，公司有舞台。

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明早找个替班装五车渣。