招聘：卷扬工薪资：5000元以上/月1.必须持证上岗，按照操作规程进行作业；2.工作室必须集中精力，不得离岗；3.必须熟悉卷扬设备的各项性能，发现安全隐患及时上报；联系人：要老师

急招：铁路长期临时工、节假日有3倍加班工费、年龄不限、工作轻松有意向者请于联系招聘人数:10-20个工期:长期薪资范围:175一天包吃包住

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呼伦贝尔国企急招岗位：技术总工 42万/年技术部长 21-23万/年采矿工程师17-19万/年选矿厂厂长19.3万/年化验室负责人 16万/年地质技术员10-12万/年安全员13万联系☎刘老师

有无工作经验均可安排，不用等体检过了直接上班乌审旗白家海子煤矿内蒙古鄂尔多斯联海煤业白家海子煤矿，规模为1500万吨/年，位于内蒙古自治区鄂尔多斯市乌审旗嘎鲁图镇管辖，是纳林河矿区规划新建矿井之一。白家海子矿井是由内蒙古鄂尔多斯联海煤业有限公司投资建设，该公司是由内蒙古汇能煤电集团投资60%、内蒙古鄂尔多斯羊绒集团有限责任公司投资40%组建而成。中煤矿建工人  一、招聘岗位：掘进司机、掘进支护工、检修工、电工大工430-450小工350左右二、应聘条件及待遇标准：初中以上、年龄57以下，联系电话

内蒙古自治区乌海市华资煤焦有限公司华资煤矿现因生产发展需求，特面向社会诚聘以下人员: 一、工作岗位人员 4.机运队运输工12名，月工资5800元。 注：以上招聘人员每月公休4天，不休班可以报加班。 二、应聘基本要求: 1.专业技术过硬，职业素养高，无职业病史，品行端正、无违法及不良记录。 2.吃苦耐劳，爱岗敬业，有责任心的。 3.以上人员要求50周岁及以下，能交社保，有煤矿特殊工种证者优先。 工作地点：内蒙古乌海市海南区华资煤焦有限公司华资煤矿。 公司环境优美，与海南城区相连，紧邻棋千线交通便利。公司有各个班次往来于乌海市内（海勃湾区）、海南区的通勤车，接送公司员工上下班通勤，准时准点安全可靠。职工餐厅饭菜可口成本价格，职工公寓住宿条件优越，一经正式录用，即为公司正式员工，福利待遇优厚，享受公司统一福利待遇。 联系人：高队长 白队长 郝科长 潘总 胡矿 注：本信息真实有效，欢迎帮忙扩散。

内蒙古巴彦淖尔盟♚铁路公司应业务扩大，现招聘铁路养护人员数名，要求50周岁以下，月工资4500—5300，交五险，每月休息8天，法定节假日放假，正常班。要求：无犯罪记录，认识字、会写字的。做饭的50周岁电话联系工作地址：乌拉特中旗德岭山——甘其毛都口岸联系电话️：

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寿阳鑫冶龙有限公司招聘简章招聘岗位：小工（井下工作人员）薪资待遇：370元一天职位要求：1、身体健康、肯吃苦，服从工作安排、具有较强的责任心和团队精神;2、年龄30到50岁之间，接受下井，4、有特种证，人员薪资电话联系工作时间:三班倒联系人:有意者联系我，无意者别耍笑我

招一个小班，炮掘，班长，扒渣机司机，打眼工，常年不放假，年前不用学习直接上班，联系电话，

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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