随州市曾都区招电梯维修工，家用电梯，三层，电梯师傅联系

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孝感市汉川市招其他维修，必须在汉川新河附近有住处，只提供工作餐！

【欢迎加入万御电梯】 万御电梯是万御安防与日立电梯共同出资成立的聚焦于电梯维修、保养、更新、改造等后市场服务;致力于成为国内领先的电梯后市场服务商的电梯公司 【招聘岗位】技术类-电梯维保员 薪资待遇：月薪5500-8000，计件计薪多劳多得；包住有餐补，工作地点武汉地区就近分配，月休6天 【招聘要求】 1、年龄45岁以下，需一年以上电梯维保工作经验，经验丰富者可录用为工程师。 2、持电梯操作证(T证）上岗 【晋升路径】 ①电梯维保员→电梯工程师→电梯专家 ②电梯维保员→保养站站长→片区经理/城市负责人

东西湖区招电梯维修/安装师傅。

油缸5米长的6支，找个会搞油缸的师傅来保养调试一下。

黄冈市红安县招其他维修

宜昌夷陵区矿山招聘井下电工师傅一名和机修师傅一名，机修师傅要会电氧焊，有5年以上的工作经验，年龄不超过55岁，要以前搞过的。工资面议。有意者联系黄总。

鄂州鄂城招升降机/电梯维修

招聘：电梯维保学徒 1名 3000-6000 ，30-42岁，有电气或者机械维修基础的优先，主要负责本公司的电梯日常保养已经维修， 公司购买五险，有节假日福利， 工作地点十堰市茅箭区。 面试地址十堰市京东路和昌国际二期 电话：

随州市曾都区招工地小工/杂工

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随州市曾都区招工地小工/杂工

J4GH0001 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

南郊老程力，焊平板车，急需一个熟练焊工，只需要熟练二保焊，可做临时1天2天，也可以做长期：电话联系

黄冈市武穴市招升降机/电梯维修 岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常巡检、维护保养及故障排除工作 2. 执行设备年度检测、限速器校验、安全钳试验等专项维保任务 3.及时响应客户报修，快速定位问题并完成现场维修，确保运行安全 4. 规范填写维保记录、故障报告及配件更换台账，确保资料完整可溯 5. 配合监管部门开展安全检查，落实特种设备使用单位主体责任 任职要求： 1. 持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证） 2. 熟悉常见品牌电梯（如奥的斯、三菱、日立、通力、西子等）结构与控制系统及莫纳克系统 3. 具备基本电气识图能力及PLC基础操作经验 4.身体健康，无恐高症，能适应登高作业及武穴市内区域流动服务 5.有责任心，安全意识强，服从调度安排

上海市浦东新区招电梯维修维保工，特种设备专业安装调试人员，有证，有资质！

寻：工艺与焊接、检验与试验、现场施工质量控制系统责任人员，具有助理工程师职称 电梯修理作业资格证 6 年以上或者取得电梯中级技工职业资格证的技术工人 有的联系我：（中介勿扰）

招电梯维保员。年龄20 - 45岁，踏实，勤快肯学，吃苦耐劳的有志青年。电梯维修维保技术员。薪资福利:面议，工作地址:龙岩市丰华商城小区，有操作证的优先，电话联系我

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招机修工,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系金经理

1. 具备挖机/钩机维修相关工作经验，能独立处理常见故障 2. 熟悉主流品牌（如卡特、小松、日立、斗山、国产品牌）设备结构与原理 3.动手能力强，具备基本钳工、电工操作能力 4.吃苦耐劳，适应户外及工地作业环境 5.持有工程机械维修相关证书或特种作业操作证者优先

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，有愿意在超市维修的工资5000以上.可以私聊。

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设备维修维护专员 1.身体健康，能耐寒；2.高中/中专及以上学历，具备电工证、设备维修相关证书者优先；有电工、维修工、设备运维、游乐场设备维修、制冷机组运维1年以上经验优先；3.熟悉电路维修、机械维修、给排水、简单制冷/暖通基础，能独立排查及维修故障；4.动手能力强，工作认真负责，责任心强、执行力强、随叫随到；5.能适应倒班、夜班、加班、应急抢修工作。 招工人数:1人 应聘者将报名资料（个人简历、学历证书、身份证、工作经历证明、各类资格证书等需要提供的证明材料）发送至邮箱；需经过资格审查、面试、体检，体检合格者与随州人才集团所属子公司签订劳动合同，作为劳务外包性质用工，派遣到相关单位工作，试用期经考核合格者，予以聘用；试用期不合格者解除劳动合同，不再聘用。

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