

内江东兴区电梯检验员35岁以下、本科及以上薪资福利:7000-12000元+五险一金招工人
7000-12000元/月
升降机维修长期1-2人月结
电梯检验员35岁以下、本科及以上薪资福利:7000-12000元+五险一金招工人数:2人工作地址:内江市招聘人数:2个工期:长期薪资范围:5000以上
急招水电工、保洁工、综合维修工
保洁电工
【招聘】【酒店公区保洁员】【酒店维修工-电工】【长白班】【包吃包住】德阳舍汶酒店招聘【长白班】【包吃包住】岗位一❤【酒店公区保洁员-包吃包住】2名,男女不限,年龄40-58,打扫公区卫生,抹尘,拖地,很轻松,待遇2000【上班时间】月休2天,或4个半天08:30-11:30下午14:30-下午17:30每天工作6小时岗位二❤【酒店维修工-电工-长白班-包吃包住-购买社保】2名,年龄18-55,需要有电工证,待遇3600-4000【上班时间】月休4天08:00-下午17:30【上班地址】德阳市城北希望城D栋-舍汶酒店【联系方式】【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了,请及时向我们反馈,好进行确认下架,谢谢
内江资中县招桥架/支架安装会做简单的桥架,懂接线的,工资看个人能力300-400
1-1.1万元/月
桥架抗震支架安装1-2人日结
资中县招桥架/支架安装会做简单的桥架,懂接线的,工资看个人能力300-400。
合肥庐阳区招收升降机/电梯维修的学员,经过一个月理论考试获得专业资格t1证书进过三个月的实
5000-8000元/月
维修电梯长期20人以上月结
招收升降机/电梯维修的学员,经过一个月理论考试获得专业资格t1证书进过三个月的实践,获取经验后推荐至电梯行业就业薪水不低于5000,未来一年左右薪水提升至8000
北京丰台区招升降机/电梯维修一人工资6000,给上社保!要求有工作经验!
6000元/月
维修电梯3-6个月1-2人月结
北京市丰台区招升降机/电梯维修一人工资6000,给上社保!要求有工作经验!
合肥庐阳区招收升降机/电梯维修的学员,经过一个月理论考试获得专业资格t1证书进过三个月的实
5000-8000元/月
维修电梯3-6个月20人以上月结
招收升降机/电梯维修的学员,经过一个月理论考试获得专业资格t1证书进过三个月的实践,获取经验后推荐至电梯行业就业薪水不低于5000,未来一年左右薪水提升至8000
招综合维修工、物业工程主管
3600-6000元/月
综合维修工社保1-2人月结
工程主管45岁以下,持有电工证,有三年相关经验以上。意向者请主动打电话联系!!薪资福利:3600-6000元招工人数:若干工程维修人员两名,要求:45岁以下,持有电工证,3600-4000/月。福利待遇:社保,节日福利,生日福利工作地址:和喜·御南台
内江隆昌市金谷大酒店招聘:工程部人员,工资3000
1-1.1万元/月
综合维修工包吃餐补包住保险1-2人月结全职
金谷大酒店招聘:工程部人员,工资3000,包吃住。工作一天休息一天。有一定的水电维修经验。有意电话联系
内江招综合维修工
3600-4000元/月
综合维修工1-2人月结
工程维修人员45岁以下,持有电工证。意向者请主动打电话联系!!雷*士招聘:工程维修人员两名,要求:45岁以下,持有电工证,3600-4000/月。薪资福利:3600-4000/月工作地点:和喜·御南台
内江资中县工作内容:1、在工程物业主管的领导下
物业工程主管
工作内容:1、在工程物业主管的领导下,负责设备设施接管验收前期、期间的整体工作,包括人员的选配及管理,各项方案、制度、程序、计划的制定、培训、实施和落实。2、调配工程部的技术和设备,界定各专业工作范围及职责,确保工程部全面工作的正常运转3、巡查工程部各岗位,督促下属严格按公司的工作程序及设备的操作规程进行设备的检修及保养工作4、负责处理本部门业务范围内发生的问题及租户对本部门工作的投诉意见5、对商场内租户二次装修工作的审批、监管、验收,并根据租户二装实际情况进行指导和要求。1.基本要求:年龄26-35岁,,五官端正,身体健康。2.教育背景:专科(含职业技术学院)及以上学历,须持有高压运行或低压维修作业操作证,或其他中级工程师职称证。3.工作经验:3年以上商业工程领域工作经验,至少一年以上领班管理经验的商业工程设备管理、运维背景。4.工作技能:具备良好的团队领导能力和沟通协调能力,能够独立解决个人擅长的专业技术和管理问题,会使用相关工程管理软件和办公软件。5.其他要求:具备良好的职业道德和职业素养,能够适应快速变化的工作环境,能够承受工作压力,良好的职业形象。
绵阳涪城区希望从事技术行业,招聘电梯维修学徒(5-10人)、维保技术人员(3-5人)
维修电梯6-10人
希望从事技术行业,招聘电梯维修学徒(5-10人)、维保技术人员(3-5人)、储备管理人员(3-5人)1、基本工资+五险一金+奖金+交通补贴+午餐补贴+电话费补贴;福利:年度体检+培训等。2、储备管理人员3-5名(需要从基层开始)良好沟通、协调、组织能力、具备抗压舒缓能力、具备一定写作及电脑操作、行动能力与价值取向一致
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